Risorse e supporti per la promozione dell'inclusione per il personale
L'Università di Padova mette a disposizione del personale delle risorse per svolgere al meglio il proprio lavoro in un contesto inclusivo.
Promozione delle azioni integrate per la creazione di contesti lavorativi inclusivi:
- Personalizzazione delle forme di supporto e dei servizi
- Ascolto delle esigenze della persona e della struttura in cui è inserita (Colleghe/i, Responsabili, ...) al fine di favorire il coinvolgimento di tutte/i
- Favorire la creazione di reti a sostegno dell'inclusione in Ateneo.
Accompagnamenti per il personale con disabilità
L’Università degli Studi di Padova riconosce l’importanza delle pari opportunità e dell’accessibilità a tutte le iniziative e le attività d’Ateneo.
Con particolare riferimento alle leggi n. 68/99, n. 104/1992 e alla Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità è disponibile un servizio di accompagnamento riservato al personale con disabilità al fine di favorirne la partecipazione alla vita lavorativa in Ateneo durante le ore di servizio, in accordo con la/il Responsabile della struttura.
Per informazioni:
Ufficio Public Engagement
Palazzo Storione, Riviera Tito Livio, 6 Padova
public.engagement@unipd.it
