Pari opportunità e parità di genere

L’Università di Padova riconosce e valorizza la diversità di tutte le persone che a vario titolo operano in Ateneo e la molteplicità delle loro competenze; promuove le pari opportunità nell’accesso ai pubblici uffici e il mainstreaming di genere nell’elaborazione e implementazione delle proprie politiche; opera per il rispetto della parità di genere nelle carriere scientifiche, nello studio e nel lavoro; lavora per l'eliminazione di discriminazioni e stereotipi legati al genere con interventi culturali e di formazione; sostiene il rispetto della diversità a partire da un uso consapevole della lingua italiana nell’ambito della comunicazione istituzionale e mediatica.
- Presentazione
- A chi rivolgersi
- Formazione e ricerca
- Iniziative per la promozione di parità
- Azioni per la parità e la conciliazione vita-lavoro
- Servizi e risorse a supporto delle pari opportunità e della parità di genere
- Normativa e linee guida
- Parole e azioni per la parità di genere
- Politiche linguistiche per la comunicazione locale e globale
- Protocollo d’intesa Regione-Università