Laboratori per lo sviluppo di competenze trasversali
In presenza - In lingua italiana
Il Career service dell’Università di Padova organizza percorsi specifici di sviluppo di competenze trasversali, con l’obiettivo di supportare studenti e studentesse, laureati e laureate nell’inserimento lavorativo.
Le competenze tecnico/professionali e una forte motivazione non bastano a garantire un soddisfacente inserimento in azienda. Spesso, ciò che fa la differenza è l’aver sviluppato quelle che vengono definite competenze trasversali o soft skills, le quali danno un valore aggiunto al profilo del laureato e sono il fattore decisivo per ottenere migliori prestazioni.
Le aziende, infatti, cercano laureati con solide conoscenze tecnico-disciplinari, acquisite durante il percorso formativo, e con ottime competenze trasversali, in particolare di tipo relazionale quali essere in grado di stabilire relazioni interpersonali positive, di negoziare, di comunicare, di lavorare in team.
A questo scopo, vengono proposti laboratori di tipo esperienziale della durata di 30 ore, per un totale di 8 incontri con cadenza settimanale.
È disponibile un video sulla prima edizione dell'iniziativa.
Per chi
Studenti/studentesse iscritti/e ad un corso di studi e neolaureati/neolaureate.
Il numero massimo di ammessi è 30. Il numero minimo è 15.
Per i laureati e le laureate ammessi al percorso che intendono aderire alla polizza di assicurazione infortuni attivata dall’Università di Padova, il pagamento del premio di euro 6,50 dovrà essere effettuato mediante il sistema PagoPA “Portale dei Pagamenti". Per maggiori informazioni, consultare le FAQ presenti sul sito https://www.unipd.it/infortunio-polizze-assicurative
Se le domande di iscrizione sono superiori al numero massimo, viene data precedenza agli studenti/sudentesse e la selezione viene fatta sulla base dell’anno accademico di iscrizione al corso di studi, dei crediti maturati e dell’ordine di arrivo dell’iscrizione.
Come
Gli incontri prevedono l’utilizzo di metodologie attive, consentendo di apprendere attraverso l’esperienza. Vengono proposti esercizi pratici e modalità di apprendimento attivo che permettono di verificare il significato di concetti di uso ormai quotidiano nel mondo del lavoro.
Quando
Prima edizione 2023/24 - Calendario da marzo a maggio
Periodo iscrizioni: 26 gennaio – 18 febbraio 2024
Elenco degli ammessi alla prima edizione 2023/24
Seconda edizione 2023/24 - Calendario da maggio a luglio
Periodo iscrizioni: 5 aprile - 1° maggio 2024
Elenco degli ammessi alla prima edizione 2023/24
Modalità di iscrizione
L’iscrizione è gratuita e avviene attraverso la pagina di prenotazione.
Se gli iscritti sono superiori ai 30 posti disponibili, si procede ad una selezione sulla base della data di iscrizione al percorso, privilegiando gli studenti e le studentesse dell’ultimo anno con il numero maggiore di crediti acquisiti.
Con chi
Gli incontri sono tenuti da professionisti qualificati provenienti dal mondo dell’impresa e delle professioni, esperti nella gestione del personale e nella gestione di progetti in organizzazioni evolute e complesse; e psicologi formatori aziendali, che guidano i processi evolutivi di maturazione delle competenze individuali e comportamentali.
Dove
Le attività si svolgono a Padova.
Open Badge
La frequenza al percorso prevede il rilascio dell’open badge Soft skills – Career service
Contatti
Career Service dell’Università degli Studi di Padova
via Martiri della Libertà, 2 - 35137 Padova
tel. 049.8273902
placement@unipd.it
