Ai sensi del d.lgs. n. 198 del 2006, della legge 4 novembre 2010, n. 183, e della direttiva della presidenza del consiglio dei ministri del 4 marzo 2011, il CUG ha il compito di proporre all’amministrazione di riferimento il piano triennale di azioni positive tendente sia ad assicurare la rimozione degli ostacoli che impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità sia a promuovere azioni di tutela e valorizzazione a vantaggio della vita lavorativa e di studio.