Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

 

Il rapporto di lavoro del personale tecnico-amministrativo è regolato da una serie di fonti, tra le quali la principale è il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL). Il contratto attualmente in vigore è il CCNL Istruzione e Ricerca 2016/2018. Si tratta del primo contratto collettivo nazionale di lavoro per il nuovo comparto Istruzione e ricerca, nel quale sono confluiti i precedenti comparti Scuola, Enti di ricerca, Università, Accademie e conservatori. Il contratto si riferisce agli anni 2016, 2017 e 2018 ed è costituito da una “parte comune” contenente le disposizioni applicabili a tutto il personale del comparto e da “specifiche sezioni” riferite ai singoli settori. La nuova disciplina interviene su molti aspetti del rapporto di lavoro (relazioni sindacali, assenze, permessi, codici disciplinari, rapporti di lavoro flessibile), anche al fine di aggiornare alcune parti della precedente regolamentazione, superata dalle norme di legge vigenti e, comunque, non più attuale. Per quanto non espressamente previsto dal CCNL, continuano a trovare applicazione le disposizioni contrattuali dei precedenti CCNL del comparto Università e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del d.gs. n. 165/2001. In particolare, occorre fare riferimento al CCNL del Comparto Università 2006/2009.

Il rapporto di lavoro dei dirigenti universitari (soggetti alle stesse restrizioni normative) è invece disciplinato dai CCNL della VII area dirigenziale pubblica (Università ed enti di ricerca): i testi in vigore al momento sono il CCNL dirigenza 2006-2009 (parte normativa) e 2008/2009 (parte economica). Attualmente sono in corso le trattative per la stipula del CCNL della nuova area denominata Istruzione e Ricerca.

Tutti i contratti citati sono reperibili al seguente link:
http://www.unipd.it/trasparenza/contrattazione-collettiva

Staff - Settore Relazioni sindacali

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