| Università di Padova

Criteri di valutazione premi anno 2018

Submitted by stefano.zampieri on Mer, 17/07/2019 - 14:40

2019N35 Esito preselezione - candidati ammessi alle prove scritte

Submitted by simonetta.capparotto on Mer, 17/07/2019 - 13:46

Inclusione Didattica inclusiva

Submitted by simonetta.capparotto on Mer, 17/07/2019 - 13:41

Trasparenza - Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni – 2018

Submitted by trasparenza on Mer, 17/07/2019 - 13:08

The University of Padova reduces plastic to protect the environment

Submitted by francesca.forzan on Mer, 17/07/2019 - 12:29

Array ( [body] => Array ( [#theme] => field [#weight] => 0 [#title] => Body [#access] => 1 [#label_display] => hidden [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => body [#field_type] => text_with_summary [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => box_lancio_news [#object] => stdClass Object ( [vid] => 367523 [uid] => 2032 [title] => The University of Padova reduces plastic to protect the environment [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 59676 [type] => box_lancio_news [language] => it [created] => 1563359381 [changed] => 1632725422 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1632725422 [revision_uid] => 4 [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

[safe_summary] => ) ) [#formatter] => text_summary_or_trimmed [0] => Array ( [#markup] =>

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

) ) [field_img_box_lancio_news] => Array ( [#theme] => field [#weight] => 0 [#title] => Immagine [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => field_img_box_lancio_news [#field_type] => image [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => box_lancio_news [#object] => stdClass Object ( [vid] => 367523 [uid] => 2032 [title] => The University of Padova reduces plastic to protect the environment [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 59676 [type] => box_lancio_news [language] => it [created] => 1563359381 [changed] => 1632725422 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1632725422 [revision_uid] => 4 [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In line with the actions foreseen by the University's Charter of Sustainability Commitments, the University of Padova officially approves the "Plastic free UniPD" project that aims to reduce plastic in the beverage and food service industry.

The University project involves three points:

installing dispensers of filtered water to eliminate single use plastic water bottles
distributing reusable water bottles to the university community
replacing plastic cups with a more sustainable option for hot drinks

The Conference for Italian University Rectors (CRUI) has spoken out on the use of disposable plastics by joining the #StopSingleUsePlastic campaign and signing a memorandum along with Marevivo (a non-profit environmental association) and CoNISMa (National Interuniversity Consortium for Sea Sciences). With this memorandum, Marevivo, CoNISMa, and CRUI have committed themselves to a mutual relationship of collaboration in the field of raising awareness and education for environmental protection.

In the University of Padova will begin with the first of the three phases by installing dispensers of filtered water for all students and staff.

The University of Padua currently uses 144 suppliers to distribute hot and cold food and drinks in various locations across the city, and an estimated 350,000 plastic bottles sold annually. The distribution of plastic bottles from university suppliers will be reduced while water dispensers that are connected to the urban water system are installed to ensure proper filtration and refrigeration.

Selezione pubblica 2019L45 Avviso

Submitted by francesca.forzan on Mer, 17/07/2019 - 11:48

Selezione n. 2019L45

Submitted by francesca.forzan on Mer, 17/07/2019 - 11:45

Array ( [body] => Array ( [#theme] => field [#weight] => -4 [#title] => Body [#access] => 1 [#label_display] => hidden [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => body [#field_type] => text_with_summary [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => foglia_complessa [#object] => stdClass Object ( [vid] => 309388 [uid] => 2032 [title] => Selezione n. 2019L45 [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 59673 [type] => foglia_complessa [language] => it [created] => 1563356728 [changed] => 1575552429 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1575552429 [revision_uid] => 32 [taxonomy_vocabulary_2] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_3] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

[safe_summary] => ) ) [#formatter] => text_summary_or_trimmed [0] => Array ( [#markup] =>

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

) ) [field_foglia_complessa_allegato] => Array ( [#theme] => field [#weight] => 0 [#title] => allegato [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => field_foglia_complessa_allegato [#field_type] => node_reference [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => foglia_complessa [#object] => stdClass Object ( [vid] => 309388 [uid] => 2032 [title] => Selezione n. 2019L45 [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 59673 [type] => foglia_complessa [language] => it [created] => 1563356728 [changed] => 1575552429 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1575552429 [revision_uid] => 32 [taxonomy_vocabulary_2] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_3] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Selezione pubblica n. 2019L45, per titoli e colloquio, al fine di reperire n. 3 Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL) di lingua inglese, da assumere mediante contratto di lavoro subordinato di diritto privato a tempo determinato, a tempo parziale (con impegno orario pari a n. 500 ore su base annua), per 12 mesi, presso il Centro Linguistico di Ateneo dell’Università degli Studi di Padova

Scadenza 6 agosto 2019, ore 14

Procedura di compilazione e presentazione della domanda

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

) ) ) [name] => simonetta.capparotto [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-fe5ebd9e5e240c4294455b6b42fa6a76";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 27 [current_revision_id] => 517729 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) [#formatter] => node_reference_default [0] => Array ( [#type] => link [#title] => Ufficio PTA [#href] => node/4471 [#options] => Array ( [entity_type] => node [entity] => stdClass Object ( [vid] => 517729 [uid] => 4 [title] => Ufficio PTA [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 4471 [type] => testo_opzionale [language] => und [created] => 1339796904 [changed] => 1770713462 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1770713462 [revision_uid] => 13 [field_testo_opz] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
tel. 049.827 3155 / 3763 / 3183 / 3159 / 3539 / 1562
email: reclutamento.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13;
martedì e giovedì anche 15-16.30

Carta dei servizi

) ) ) [name] => simonetta.capparotto [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-fe5ebd9e5e240c4294455b6b42fa6a76";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 27 [current_revision_id] => 517729 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) )

Definite e approvate le linee guida per l’organizzazione dei dipartimenti

Submitted by francesca.forzan on Mer, 17/07/2019 - 11:28

Array ( [body] => Array ( [#theme] => field [#weight] => 0 [#title] => Body [#access] => 1 [#label_display] => hidden [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => body [#field_type] => text_with_summary [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => box_lancio_news [#object] => stdClass Object ( [vid] => 298114 [uid] => 2032 [title] => Definite e approvate le linee guida per l’organizzazione dei dipartimenti [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 59672 [type] => box_lancio_news [language] => it [created] => 1563355713 [changed] => 1563358388 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1563358388 [revision_uid] => 2032 [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

[safe_summary] => ) ) [#formatter] => text_summary_or_trimmed [0] => Array ( [#markup] =>

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.

) ) [field_img_box_lancio_news] => Array ( [#theme] => field [#weight] => 0 [#title] => Immagine [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => field_img_box_lancio_news [#field_type] => image [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => box_lancio_news [#object] => stdClass Object ( [vid] => 298114 [uid] => 2032 [title] => Definite e approvate le linee guida per l’organizzazione dei dipartimenti [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 59672 [type] => box_lancio_news [language] => it [created] => 1563355713 [changed] => 1563358388 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1563358388 [revision_uid] => 2032 [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

A conclusione del processo di analisi dell’organizzazione dei dipartimenti avviato a inizio 2018, l’Università di Padova ha approvato le linee guida per l’organizzazione di questi ultimi.
Queste, elaborate a partire dalla definizione degli obiettivi e dei criteri da utilizzare e sulla base delle specificità di ogni dipartimento, descrivono i criteri per disegnare lo schema organizzativo, il contenuto delle posizioni, l’attribuzione dei processi alle unità organizzative e gli organigrammi della struttura amministrativa e tecnica. Le linee guida prevedono, inoltre, le modalità di approvazione degli organigrammi e di assegnazione delle posizioni.

L’organigramma amministrativo dei dipartimenti viene proposto da ogni dipartimento, in coerenza con quanto previsto dalle linee guida approvate dal Consiglio di amministrazione dell’Ateneo, ed è approvato con decreto del direttore generale che provvede alla verifica della coerenza della proposta con le linee guida.
Con l’assenso di tutte le direttrici e direttori di dipartimento coinvolti, l’organizzazione iniziale dei 32 dipartimenti è stata approvata dal CDA ed entra in vigore con l’attribuzione degli incarichi di segretaria e segretario di Dipartimento a conclusione delle procedure di job posting e training dedicate.

A motion by the Academic Senate on the topic of migrants and shipwrecked people in the Mediterranean Sea

Submitted by chiara.mezzalira on Mer, 17/07/2019 - 11:18

Array ( [field_link_esterno_news] => Array ( [#theme] => field [#weight] => -1 [#title] => Link esterno news [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => field_link_esterno_news [#field_type] => text_long [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => box_lancio_news [#object] => stdClass Object ( [vid] => 298063 [uid] => 13 [title] => A motion by the Academic Senate on the topic of migrants and shipwrecked people in the Mediterranean Sea [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 59671 [type] => box_lancio_news [language] => it [created] => 1563355139 [changed] => 1563355139 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1563355139 [revision_uid] => 13 [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

[safe_summary] => ) ) [#formatter] => text_summary_or_trimmed [0] => Array ( [#markup] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

) ) [field_img_box_lancio_news] => Array ( [#theme] => field [#weight] => 0 [#title] => Immagine [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => field_img_box_lancio_news [#field_type] => image [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => box_lancio_news [#object] => stdClass Object ( [vid] => 298063 [uid] => 13 [title] => A motion by the Academic Senate on the topic of migrants and shipwrecked people in the Mediterranean Sea [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 59671 [type] => box_lancio_news [language] => it [created] => 1563355139 [changed] => 1563355139 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1563355139 [revision_uid] => 13 [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

In accordance to its motto Universa universis patavina libertas the University of Padova has once again announced its commitment to a free and inclusive culture. During the Academic Senate session, held on July 9, invited students, professors, and members of the University staff came together to promote an open discussion facing the issue of migrations. The goal was to bring the conversation of rescuing migrants back to a state of reasonableness while honoring the values of universities and civil society.

The ruling of the Senate was clear "We must reiterate that rescuing shipwrecked migrants presents itself as a moral and legal duty and that a rescue cannot be declared over until the people onboard are brought to a place that guarantees their complete safety.” There is a commitment from the University to express solidarity with the organizations and all of those who are doing their utmost to save lives by rescuing shipwrecked migrants in the Mediterranean Sea and guaranteeing them a safe harbor.

Selezione pubblica n. 2019S42 Avviso

Submitted by stefano.zampieri on Mer, 17/07/2019 - 11:09

Didattica

Ricerca

Terza missione

Ateneo governance e sedi

Unipd nel mondo

Diritti, parità, inclusione

Studiare a Padova CARD

Dopo la laurea

Storia, musei, biblioteche

Campus diffuso

Personale

Home

Criteri di valutazione premi anno 2018

2019N35 Esito preselezione - candidati ammessi alle prove scritte

Inclusione Didattica inclusiva

Trasparenza - Relazione sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni – 2018

The University of Padova reduces plastic to protect the environment

Selezione pubblica 2019L45 Avviso

Selezione n. 2019L45

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Ufficio Personale tecnico amministrativo

Definite e approvate le linee guida per l’organizzazione dei dipartimenti

A motion by the Academic Senate on the topic of migrants and shipwrecked people in the Mediterranean Sea

Selezione pubblica n. 2019S42 Avviso

Pagine

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA

CONTATTI