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Peer Observation

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Cos'è la Peer Observation?

La peer observation coinvolge un gruppo di tre docenti possibilmente di aree disciplinari diverse che, a turno, osservano e sono osservati nello svolgimento di una lezione, al fine di dare e ricevere un feedback specifico sulle proprie pratiche di insegnamento.

L'osservazione tra pari durante le lezioni è una preziosa opportunità di crescita professionale che dona una prospettiva diversa sul proprio modo di insegnare, cogliendo e offrendo spunti per innovare il proprio insegnamento e condividendo pratiche didattiche utili per migliorare l'esperienza di apprendimento delle studentesse e degli studenti.

Offre l'occasione di applicare l'Active Learning in un contesto reale e diventare sempre più consapevole della propria azione didattica.
È inoltre un'opportunità per rafforzare la comunità accademica

Come partecipare?

Tutti il personale docente che ha seguito un corso o un Workshop T4L è il benvenuto a partecipare al progetto, iscrivendosi online (anche per richiedere l'abbinamento ad altro personale docente).

Nel Moodle Peer Observation si possono trovare le linee guida e il materiale di supporto per la gestione della propria triade. 

È possibile ottenere l’Open Badge Peer Observation quando si è stati osservati due volte e si ha osservato quattro volte, partecipando quindi due volte all'esperienza di Peer Observation con due differenti triadi.

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Cos'è la Peer Observation?

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Come partecipare?

Tutti il personale docente che ha seguito un corso o un Workshop T4L è il benvenuto a partecipare al progetto, iscrivendosi online (anche per richiedere l'abbinamento ad altro personale docente).

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Ufficio Offerta formativa 

Progetto Teaching4Learning

Via Venezia 16 - Padova
Tel.  049 827 6316 - 1246 - 7160
Email: teaching4learning@unipd.it


Social network del Teaching4learning

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Ufficio Offerta formativa 

Progetto Teaching4Learning

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Cos'è la Peer Observation?

La peer observation coinvolge un gruppo di tre docenti possibilmente di aree disciplinari diverse che, a turno, osservano e sono osservati nello svolgimento di una lezione, al fine di dare e ricevere un feedback specifico sulle proprie pratiche di insegnamento.

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Offre l'occasione di applicare l'Active Learning in un contesto reale e diventare sempre più consapevole della propria azione didattica.
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Come partecipare?

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Come partecipare?

Tutti il personale docente che ha seguito un corso o un Workshop T4L è il benvenuto a partecipare al progetto, iscrivendosi online (anche per richiedere l'abbinamento ad altro personale docente).

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Come partecipare?

Tutti il personale docente che ha seguito un corso o un Workshop T4L è il benvenuto a partecipare al progetto, iscrivendosi online (anche per richiedere l'abbinamento ad altro personale docente).

Nel Moodle Peer Observation si possono trovare le linee guida e il materiale di supporto per la gestione della propria triade. 

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2019PO242 - Allegato 1 - DR nomina commissione

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Archivio

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

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Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

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Consigliere di fiducia
È una figura prevista dal Codice di condotta di Ateneo per garantire alle persone che studiano e lavorano all'interno dell'Ateneo il diritto alla tutela da qualsiasi atto o tipo di comportamento discriminatorio, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale.
Informazioni

Difensore civico
Il Difensore civico fornisce consulenza e assistenza alle studentesse e agli studenti dell'Ateneo tutelandone i diritti e garantendo l’imparzialità, la correttezza e la tempestività dell'azione amministrativa.
Informazioni

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Consigliere di fiducia
È una figura prevista dal Codice di condotta di Ateneo per garantire alle persone che studiano e lavorano all'interno dell'Ateneo il diritto alla tutela da qualsiasi atto o tipo di comportamento discriminatorio, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale.
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Difensore civico
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Consigliere di fiducia
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Informazioni

Difensore civico
Il Difensore civico fornisce consulenza e assistenza alle studentesse e agli studenti dell'Ateneo tutelandone i diritti e garantendo l’imparzialità, la correttezza e la tempestività dell'azione amministrativa.
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Consigliere di fiducia
È una figura prevista dal Codice di condotta di Ateneo per garantire alle persone che studiano e lavorano all'interno dell'Ateneo il diritto alla tutela da qualsiasi atto o tipo di comportamento discriminatorio, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale.
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Difensore civico
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È una figura prevista dal Codice di condotta di Ateneo per garantire alle persone che studiano e lavorano all'interno dell'Ateneo il diritto alla tutela da qualsiasi atto o tipo di comportamento discriminatorio, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale.
Informazioni

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Consigliere di fiducia
È una figura prevista dal Codice di condotta di Ateneo per garantire alle persone che studiano e lavorano all'interno dell'Ateneo il diritto alla tutela da qualsiasi atto o tipo di comportamento discriminatorio, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale.
Informazioni

Difensore civico
Il Difensore civico fornisce consulenza e assistenza alle studentesse e agli studenti dell'Ateneo tutelandone i diritti e garantendo l’imparzialità, la correttezza e la tempestività dell'azione amministrativa.
Informazioni

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Consigliere di fiducia
È una figura prevista dal Codice di condotta di Ateneo per garantire alle persone che studiano e lavorano all'interno dell'Ateneo il diritto alla tutela da qualsiasi atto o tipo di comportamento discriminatorio, soprattutto per quanto riguarda le molestie di tipo sessuale o morale.
Informazioni

Difensore civico
Il Difensore civico fornisce consulenza e assistenza alle studentesse e agli studenti dell'Ateneo tutelandone i diritti e garantendo l’imparzialità, la correttezza e la tempestività dell'azione amministrativa.
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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

cug@unipd.it 
la mail viene letta da tutte le componenti del CUG

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Eventi

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

L'evento che si tiene in modalità duale -in presenza e online - è condotto da Vera Gheno, sociolinguista e divulgatrice, che si occupa prevalentemente di comunicazione digitale, questioni di genere, diversità, equità e inclusione.
Porta i saluti della Rettrice Gaya Spolverato, delegata alle Politiche per le pari opportunità.

Locandina

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

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Eventi 2025

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

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Locandina

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

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Locandina

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

L'evento che si tiene in modalità duale -in presenza e online - è condotto da Vera Gheno, sociolinguista e divulgatrice, che si occupa prevalentemente di comunicazione digitale, questioni di genere, diversità, equità e inclusione.
Porta i saluti della Rettrice Gaya Spolverato, delegata alle Politiche per le pari opportunità.

Locandina

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

L'evento che si tiene in modalità duale -in presenza e online - è condotto da Vera Gheno, sociolinguista e divulgatrice, che si occupa prevalentemente di comunicazione digitale, questioni di genere, diversità, equità e inclusione.
Porta i saluti della Rettrice Gaya Spolverato, delegata alle Politiche per le pari opportunità.

Locandina

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Eventi 2025

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Eventi 2025

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

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Porta i saluti della Rettrice Gaya Spolverato, delegata alle Politiche per le pari opportunità.

Locandina

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

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Locandina

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Eventi 2025

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

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Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

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Locandina

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30 ottobre 2025 - Teatro Ruzante (Riviera Tito Livio 45-Padova)

Che cos’è il linguaggio ampio e a cosa serve
Il CUG in armonia con i propri ambiti di competenza e finalità ha organizzato un momento di discussione sulla tematica del linguaggio ampio, ovvero un linguaggio non discriminatorio, rispettoso nell'ambiente di lavoro e di studio in contesti verticali e orizzontali, e nel suo uso per veicolare i valori di equità̀, apertura e inclusione. Il fine è di proporre una riflessione sui vantaggi che comportano le modalità comunicative improntate a rispetto, correttezza e gentilezza; promuovendo, così, i valori cardine dell'istituzione universitaria.

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Eventi 2025

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

cug@unipd.it 
la mail viene letta da tutte le componenti del CUG

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

A seguito del successo delle precedenti edizioni, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Padova ha deciso di riproporre, anche per il 2026, il premio di studio finalizzato a valorizzare un lavoro di ricerca sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni.

Come per le precedenti edizioni, al premio possono partecipare ricercatrici e ricercatori (dottorande e dottorandi, titolari di assegno di ricerca o di incarico o contratto di ricerca, studiose e studiosi che abbiano conseguito il dottorato da non più di sette anni) che svolgono o hanno svolto attività di ricerca sul tema dell’omofobia, bifobia, transfobia, presso università o enti di ricerca.

L’elaborato oggetto di valutazione deve essere un articolo scientifico sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni, pubblicato su una rivista scientifica internazionale caratterizzata da peer review negli anni 2024-2025 o in press, in lingua inglese. L’articolo scientifico oggetto di valutazione non può essere risultato vincitore del medesimo premio bandito negli anni precedenti.

L'importo lordo del premio è di 1.500 euro, onnicomprensivo degli oneri a carico dell'Ente, e sarà corrisposto dal CUG.

Scadenza: 13 marzo 2026

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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

A seguito del successo delle precedenti edizioni, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Padova ha deciso di riproporre, anche per il 2026, il premio di studio finalizzato a valorizzare un lavoro di ricerca sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni.

Come per le precedenti edizioni, al premio possono partecipare ricercatrici e ricercatori (dottorande e dottorandi, titolari di assegno di ricerca o di incarico o contratto di ricerca, studiose e studiosi che abbiano conseguito il dottorato da non più di sette anni) che svolgono o hanno svolto attività di ricerca sul tema dell’omofobia, bifobia, transfobia, presso università o enti di ricerca.

L’elaborato oggetto di valutazione deve essere un articolo scientifico sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni, pubblicato su una rivista scientifica internazionale caratterizzata da peer review negli anni 2024-2025 o in press, in lingua inglese. L’articolo scientifico oggetto di valutazione non può essere risultato vincitore del medesimo premio bandito negli anni precedenti.

L'importo lordo del premio è di 1.500 euro, onnicomprensivo degli oneri a carico dell'Ente, e sarà corrisposto dal CUG.

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Programma premiazioni in memoria di Giulia Cecchettin

I premi si tengono lunedì 5 maggio 2025, oalle re 11 presso l'Archivio Antico di Palazzo del Bo a Padova.
Maggiori informazioni sull'evento sono disponibili nella pagina dedicata.

Programma completo

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Programma premiazioni in memoria di Giulia Cecchettin

I premi si tengono lunedì 5 maggio 2025, oalle re 11 presso l'Archivio Antico di Palazzo del Bo a Padova.
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Altre opportunità

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Altre opportunità

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

cug@unipd.it 
la mail viene letta da tutte le componenti del CUG

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

A seguito del successo delle precedenti edizioni, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Padova ha deciso di riproporre, anche per il 2026, il premio di studio finalizzato a valorizzare un lavoro di ricerca sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni.

Come per le precedenti edizioni, al premio possono partecipare ricercatrici e ricercatori (dottorande e dottorandi, titolari di assegno di ricerca o di incarico o contratto di ricerca, studiose e studiosi che abbiano conseguito il dottorato da non più di sette anni) che svolgono o hanno svolto attività di ricerca sul tema dell’omofobia, bifobia, transfobia, presso università o enti di ricerca.

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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

A seguito del successo delle precedenti edizioni, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Padova ha deciso di riproporre, anche per il 2026, il premio di studio finalizzato a valorizzare un lavoro di ricerca sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni.

Come per le precedenti edizioni, al premio possono partecipare ricercatrici e ricercatori (dottorande e dottorandi, titolari di assegno di ricerca o di incarico o contratto di ricerca, studiose e studiosi che abbiano conseguito il dottorato da non più di sette anni) che svolgono o hanno svolto attività di ricerca sul tema dell’omofobia, bifobia, transfobia, presso università o enti di ricerca.

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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

A seguito del successo delle precedenti edizioni, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Padova ha deciso di riproporre, anche per il 2026, il premio di studio finalizzato a valorizzare un lavoro di ricerca sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni.

Come per le precedenti edizioni, al premio possono partecipare ricercatrici e ricercatori (dottorande e dottorandi, titolari di assegno di ricerca o di incarico o contratto di ricerca, studiose e studiosi che abbiano conseguito il dottorato da non più di sette anni) che svolgono o hanno svolto attività di ricerca sul tema dell’omofobia, bifobia, transfobia, presso università o enti di ricerca.

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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

A seguito del successo delle precedenti edizioni, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Padova ha deciso di riproporre, anche per il 2026, il premio di studio finalizzato a valorizzare un lavoro di ricerca sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni.

Come per le precedenti edizioni, al premio possono partecipare ricercatrici e ricercatori (dottorande e dottorandi, titolari di assegno di ricerca o di incarico o contratto di ricerca, studiose e studiosi che abbiano conseguito il dottorato da non più di sette anni) che svolgono o hanno svolto attività di ricerca sul tema dell’omofobia, bifobia, transfobia, presso università o enti di ricerca.

L’elaborato oggetto di valutazione deve essere un articolo scientifico sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni, pubblicato su una rivista scientifica internazionale caratterizzata da peer review negli anni 2024-2025 o in press, in lingua inglese. L’articolo scientifico oggetto di valutazione non può essere risultato vincitore del medesimo premio bandito negli anni precedenti.

L'importo lordo del premio è di 1.500 euro, onnicomprensivo degli oneri a carico dell'Ente, e sarà corrisposto dal CUG.

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I premi si tengono lunedì 5 maggio 2025, oalle re 11 presso l'Archivio Antico di Palazzo del Bo a Padova.
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Comitato Unico di Garanzia - CUG

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Programma premiazioni in memoria di Giulia Cecchettin

I premi si tengono lunedì 5 maggio 2025, oalle re 11 presso l'Archivio Antico di Palazzo del Bo a Padova.
Maggiori informazioni sull'evento sono disponibili nella pagina dedicata.

Programma completo

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Programma premiazioni in memoria di Giulia Cecchettin

I premi si tengono lunedì 5 maggio 2025, oalle re 11 presso l'Archivio Antico di Palazzo del Bo a Padova.
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Programma premiazioni in memoria di Giulia Cecchettin

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Maggiori informazioni sull'evento sono disponibili nella pagina dedicata.

Programma completo

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Programma premiazioni in memoria di Giulia Cecchettin

I premi si tengono lunedì 5 maggio 2025, oalle re 11 presso l'Archivio Antico di Palazzo del Bo a Padova.
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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

A seguito del successo delle precedenti edizioni, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Padova ha deciso di riproporre, anche per il 2026, il premio di studio finalizzato a valorizzare un lavoro di ricerca sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni.

Come per le precedenti edizioni, al premio possono partecipare ricercatrici e ricercatori (dottorande e dottorandi, titolari di assegno di ricerca o di incarico o contratto di ricerca, studiose e studiosi che abbiano conseguito il dottorato da non più di sette anni) che svolgono o hanno svolto attività di ricerca sul tema dell’omofobia, bifobia, transfobia, presso università o enti di ricerca.

L’elaborato oggetto di valutazione deve essere un articolo scientifico sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni, pubblicato su una rivista scientifica internazionale caratterizzata da peer review negli anni 2024-2025 o in press, in lingua inglese. L’articolo scientifico oggetto di valutazione non può essere risultato vincitore del medesimo premio bandito negli anni precedenti.

L'importo lordo del premio è di 1.500 euro, onnicomprensivo degli oneri a carico dell'Ente, e sarà corrisposto dal CUG.

Scadenza: 13 marzo 2026

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Premio per un lavoro di ricerca sui temi dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni - edizione 2026

A seguito del successo delle precedenti edizioni, il Comitato Unico di Garanzia dell'Università degli Studi di Padova ha deciso di riproporre, anche per il 2026, il premio di studio finalizzato a valorizzare un lavoro di ricerca sui temi dell’identità di genere e dell’orientamento sessuale per il contrasto alle discriminazioni.

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I premi si tengono lunedì 5 maggio 2025, oalle re 11 presso l'Archivio Antico di Palazzo del Bo a Padova.
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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

cug@unipd.it 
la mail viene letta da tutte le componenti del CUG

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” CUG

Quadriennio 2022 - 2026

Sebastiano Miccoli - rappresentante amministrazione - presidente
Donata Favaro - rappresentante amministrazione
Giuliana Cortese - rappresentante amministrazione
Paola Mannucci - rappresentante amministrazione
Alessandra Biscaro - rappresentante amministrazione
Gabriele Nicoli - rappresentante amministrazione
Elisa Lovo - rappresentante CISL FSUR
Chiara Scarpa - rappresentante UIL SCUOLA RUA
Angeliki Patsadaki - rappresentante SNALS - CONFSAL
Daniele Pulit - rappresentante Federazione Gilda Unams
Rosa Accarino - rappresentante ANIEF
Valentina Dascanio  - rappresentante Flc Cgil
Elena Poggio - rappresentante di dottorande/i assegniste/i borsiste/i
Margherita Gasparoni - rappresentante delle studentesse e degli studenti

 


 

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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” CUG

Quadriennio 2022 - 2026

Sebastiano Miccoli - rappresentante amministrazione - presidente
Donata Favaro - rappresentante amministrazione
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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” CUG

Quadriennio 2022 - 2026

Sebastiano Miccoli - rappresentante amministrazione - presidente
Donata Favaro - rappresentante amministrazione
Giuliana Cortese - rappresentante amministrazione
Paola Mannucci - rappresentante amministrazione
Alessandra Biscaro - rappresentante amministrazione
Gabriele Nicoli - rappresentante amministrazione
Elisa Lovo - rappresentante CISL FSUR
Chiara Scarpa - rappresentante UIL SCUOLA RUA
Angeliki Patsadaki - rappresentante SNALS - CONFSAL
Daniele Pulit - rappresentante Federazione Gilda Unams
Rosa Accarino - rappresentante ANIEF
Valentina Dascanio  - rappresentante Flc Cgil
Elena Poggio - rappresentante di dottorande/i assegniste/i borsiste/i
Margherita Gasparoni - rappresentante delle studentesse e degli studenti

 


 

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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” CUG

Quadriennio 2022 - 2026

Sebastiano Miccoli - rappresentante amministrazione - presidente
Donata Favaro - rappresentante amministrazione
Giuliana Cortese - rappresentante amministrazione
Paola Mannucci - rappresentante amministrazione
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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” CUG

Quadriennio 2022 - 2026

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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” CUG

Quadriennio 2022 - 2026

Sebastiano Miccoli - rappresentante amministrazione - presidente
Donata Favaro - rappresentante amministrazione
Giuliana Cortese - rappresentante amministrazione
Paola Mannucci - rappresentante amministrazione
Alessandra Biscaro - rappresentante amministrazione
Gabriele Nicoli - rappresentante amministrazione
Elisa Lovo - rappresentante CISL FSUR
Chiara Scarpa - rappresentante UIL SCUOLA RUA
Angeliki Patsadaki - rappresentante SNALS - CONFSAL
Daniele Pulit - rappresentante Federazione Gilda Unams
Rosa Accarino - rappresentante ANIEF
Valentina Dascanio  - rappresentante Flc Cgil
Elena Poggio - rappresentante di dottorande/i assegniste/i borsiste/i
Margherita Gasparoni - rappresentante delle studentesse e degli studenti

 


 

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Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” CUG

Quadriennio 2022 - 2026

Sebastiano Miccoli - rappresentante amministrazione - presidente
Donata Favaro - rappresentante amministrazione
Giuliana Cortese - rappresentante amministrazione
Paola Mannucci - rappresentante amministrazione
Alessandra Biscaro - rappresentante amministrazione
Gabriele Nicoli - rappresentante amministrazione
Elisa Lovo - rappresentante CISL FSUR
Chiara Scarpa - rappresentante UIL SCUOLA RUA
Angeliki Patsadaki - rappresentante SNALS - CONFSAL
Daniele Pulit - rappresentante Federazione Gilda Unams
Rosa Accarino - rappresentante ANIEF
Valentina Dascanio  - rappresentante Flc Cgil
Elena Poggio - rappresentante di dottorande/i assegniste/i borsiste/i
Margherita Gasparoni - rappresentante delle studentesse e degli studenti

 


 

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Comitato Unico di Garanzia - CUG

Per comunicare con il CUG è possibile scrivere a:

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