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Il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere costituito per tutte le categorie comprese nel sistema di classificazione del personale tecnico amministrativo. Il personale a tempo parziale non può superare il limite massimo del 25% della dotazione organica rilevata annualmente.
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Le richieste devono essere presentate o trasmesse all'Ufficio PTA in qualsiasi momento, utilizzando l’apposito modulo.
Il dipendente che voglia svolgere una seconda attività lavorativa, può optare unicamente per il part-time a 18 ore settimanali. In questo caso dovrà compilare un altro modulo, nei quali saranno riportati il tipo di attività che intende svolgere e la dichiarazione del responsabile della sua struttura, circa l’inesistenza di conflitto di interesse.
L'Ateneo ha la facoltà di accogliere o di rigettare le richieste, nel caso della possibilità di un pregiudizio alla funzionalità dell’amministrazione, discrezionalmente valutabile da parte dell’ente (art. 73 della Legge n. 133 del 6 agosto 2008, di conversione del Decreto Legge 112/2008).
Entro 30 giorni dall’acquisizione a protocollo della richiesta vengono comunicate al dipendente le determinazioni dell’amministrazione. La trasformazione del rapporto di lavoro è formalizzata attraverso la sottoscrizione di un apposito contratto, a decorrere sempre dal 1° di ogni mese.
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email: carriere.pta@unipd.it
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L'Ateneo ha la facoltà di accogliere o di rigettare le richieste, nel caso della possibilità di un pregiudizio alla funzionalità dell’amministrazione, discrezionalmente valutabile da parte dell’ente (art. 73 della Legge n. 133 del 6 agosto 2008, di conversione del Decreto Legge 112/2008).
Entro 30 giorni dall’acquisizione a protocollo della richiesta vengono comunicate al dipendente le determinazioni dell’amministrazione. La trasformazione del rapporto di lavoro è formalizzata attraverso la sottoscrizione di un apposito contratto, a decorrere sempre dal 1° di ogni mese.
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email: carriere.pta@unipd.it
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martedì e giovedì anche 15-16.30
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L'Ateneo ha la facoltà di accogliere o di rigettare le richieste, nel caso della possibilità di un pregiudizio alla funzionalità dell’amministrazione, discrezionalmente valutabile da parte dell’ente (art. 73 della Legge n. 133 del 6 agosto 2008, di conversione del Decreto Legge 112/2008).
Entro 30 giorni dall’acquisizione a protocollo della richiesta vengono comunicate al dipendente le determinazioni dell’amministrazione. La trasformazione del rapporto di lavoro è formalizzata attraverso la sottoscrizione di un apposito contratto, a decorrere sempre dal 1° di ogni mese.
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L'Ateneo ha la facoltà di accogliere o di rigettare le richieste, nel caso della possibilità di un pregiudizio alla funzionalità dell’amministrazione, discrezionalmente valutabile da parte dell’ente (art. 73 della Legge n. 133 del 6 agosto 2008, di conversione del Decreto Legge 112/2008).
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Entro 30 giorni dall’acquisizione del parere della Commissione, il Servizio comunica quanto deliberato dalla Commissione. La trasformazione del rapporto di lavoro è formalizzata attraverso la sottoscrizione di un apposito contratto, sempre a decorrere dal 1° di ogni mese.
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L'Ateneo ha la facoltà di accogliere o di rigettare le richieste, nel caso della possibilità di un pregiudizio alla funzionalità dell’amministrazione, discrezionalmente valutabile da parte dell’ente (art. 73 della Legge n. 133 del 6 agosto 2008, di conversione del Decreto Legge 112/2008).
Entro 30 giorni dall’acquisizione a protocollo della richiesta vengono comunicate al dipendente le determinazioni dell’amministrazione. La trasformazione del rapporto di lavoro è formalizzata attraverso la sottoscrizione di un apposito contratto, a decorrere sempre dal 1° di ogni mese.
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Le richieste devono essere presentate o trasmesse all'Ufficio PTA in qualsiasi momento, utilizzando l’apposito modulo.
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Il personale tecnico e amministrativo in servizio presso l’Università può, in qualsiasi momento, chiedere la conversione del rapporto di lavoro dal tempo pieno al tempo parziale e viceversa.
Il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere costituito per tutte le categorie comprese nel sistema di classificazione del personale tecnico amministrativo. Il personale a tempo parziale non può superare il limite massimo del 25% della dotazione organica rilevata annualmente.
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Le richieste devono essere presentate o trasmesse all'Ufficio PTA in qualsiasi momento, utilizzando l’apposito modulo.
Il dipendente che voglia svolgere una seconda attività lavorativa, può optare unicamente per il part-time a 18 ore settimanali. In questo caso dovrà compilare un altro modulo, nei quali saranno riportati il tipo di attività che intende svolgere e la dichiarazione del responsabile della sua struttura, circa l’inesistenza di conflitto di interesse.
L'Ateneo ha la facoltà di accogliere o di rigettare le richieste, nel caso della possibilità di un pregiudizio alla funzionalità dell’amministrazione, discrezionalmente valutabile da parte dell’ente (art. 73 della Legge n. 133 del 6 agosto 2008, di conversione del Decreto Legge 112/2008).
Entro 30 giorni dall’acquisizione a protocollo della richiesta vengono comunicate al dipendente le determinazioni dell’amministrazione. La trasformazione del rapporto di lavoro è formalizzata attraverso la sottoscrizione di un apposito contratto, a decorrere sempre dal 1° di ogni mese.
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