Array ( [body] => Array ( [#theme] => field [#weight] => -4 [#title] => Body [#access] => 1 [#label_display] => hidden [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => body [#field_type] => text_with_summary [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => foglia_complessa [#object] => stdClass Object ( [vid] => 495654 [uid] => 15369 [title] => Progetto UniRe - Gli assegni di ricerca [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115081 [type] => foglia_complessa [language] => it [created] => 1733750437 [changed] => 1751542343 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542343 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_2] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_3] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

Il cambiamento deve partire anche dalla ricerca. Per questo motivo, il progetto Università Responsabile - UniRe prevede anche l’istituzione di assegni di ricerca annuali destinati ad affrontare con un approccio multidisciplinare il tema delle discriminazioni e della violenza di genere.

L’intento finale è utilizzare i dati della ricerca per favorire la conoscenza e la consapevolezza del fenomeno nella popolazione generale, nonché incrementare la quantità e la qualità di programmi di supporto alle persone coinvolte a vario titolo in situazioni di discriminazione e violenza legate al genere.

Grazie al generoso sostegno di Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo e Crédit Agricole Italia, sono quindi pubblicati due bandi di selezione per il conferimento di complessivi 6 assegni per lo svolgimento di attività di ricerca (tipo B).

Eventuali informazioni o chiarimenti in merito ai bandi e alle modalità di presentazione delle domande possono essere richieste all’indirizzo assegnisti.ricerca@unipd.it indicando nell’oggetto: bando UniRe.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

Il cambiamento deve partire anche dalla ricerca. Per questo motivo, il progetto Università Responsabile - UniRe prevede anche l’istituzione di assegni di ricerca annuali destinati ad affrontare con un approccio multidisciplinare il tema delle discriminazioni e della violenza di genere.

L’intento finale è utilizzare i dati della ricerca per favorire la conoscenza e la consapevolezza del fenomeno nella popolazione generale, nonché incrementare la quantità e la qualità di programmi di supporto alle persone coinvolte a vario titolo in situazioni di discriminazione e violenza legate al genere.

Grazie al generoso sostegno di Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo e Crédit Agricole Italia, sono quindi pubblicati due bandi di selezione per il conferimento di complessivi 6 assegni per lo svolgimento di attività di ricerca (tipo B).

Eventuali informazioni o chiarimenti in merito ai bandi e alle modalità di presentazione delle domande possono essere richieste all’indirizzo assegnisti.ricerca@unipd.it indicando nell’oggetto: bando UniRe.

[safe_summary] => ) ) ) [field_foglia_complessa_accordion] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115083 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 495653 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Credit [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115083 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750810 [changed] => 1751542305 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542305 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115085 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 1

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 1

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 32 [current_revision_id] => 495653 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) [1] => Array ( [nid] => 115082 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 495652 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Intesa [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115082 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750813 [changed] => 1751542290 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542290 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115084 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 2

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 2

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 25 [current_revision_id] => 495652 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [field_foglia_complessa_allegato] => Array ( ) [field_image_fc] => Array ( ) [field_testo_opzionale_fc] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 75479 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 346603 [uid] => 102 [title] => Sostieni - Ufficio Fundraising [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 75479 [type] => testo_opzionale [language] => it [created] => 1613483555 [changed] => 1613565737 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1613565737 [revision_uid] => 4 [field_testo_opz] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

) ) ) [name] => simonetta.admin [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 346603 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [field_immagine_top] => Array ( ) [field_immagine_bottom] => Array ( ) [field_immagine_decorativa_latera] => Array ( ) [field_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_usa_layout_pagina_link] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_etichetta_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_tabs] => Array ( ) [field_condividi_social] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_formato_immagine] => Array ( ) [field_video_link] => Array ( ) [field_nosidebar] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_chatbot] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_chatbot_codice_chat] => Array ( ) [field_header_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 1 ) ) ) [field_header_custom_ref] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 111393 [access] => 1 ) ) ) [field_accessiway] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom_ref] => Array ( ) [field_usa_layout_hero] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_note_interne] => Array ( ) [field_url_en_page] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => /en/unire-responsible-university-project [format] => [safe_value] => /en/unire-responsible-university-project ) ) ) [field_crawler_ai] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 42 [current_revision_id] => 495654 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => [entity_view_prepared] => 1 ) [#items] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

Il cambiamento deve partire anche dalla ricerca. Per questo motivo, il progetto Università Responsabile - UniRe prevede anche l’istituzione di assegni di ricerca annuali destinati ad affrontare con un approccio multidisciplinare il tema delle discriminazioni e della violenza di genere.

L’intento finale è utilizzare i dati della ricerca per favorire la conoscenza e la consapevolezza del fenomeno nella popolazione generale, nonché incrementare la quantità e la qualità di programmi di supporto alle persone coinvolte a vario titolo in situazioni di discriminazione e violenza legate al genere.

Grazie al generoso sostegno di Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo e Crédit Agricole Italia, sono quindi pubblicati due bandi di selezione per il conferimento di complessivi 6 assegni per lo svolgimento di attività di ricerca (tipo B).

Eventuali informazioni o chiarimenti in merito ai bandi e alle modalità di presentazione delle domande possono essere richieste all’indirizzo assegnisti.ricerca@unipd.it indicando nell’oggetto: bando UniRe.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

Il cambiamento deve partire anche dalla ricerca. Per questo motivo, il progetto Università Responsabile - UniRe prevede anche l’istituzione di assegni di ricerca annuali destinati ad affrontare con un approccio multidisciplinare il tema delle discriminazioni e della violenza di genere.

L’intento finale è utilizzare i dati della ricerca per favorire la conoscenza e la consapevolezza del fenomeno nella popolazione generale, nonché incrementare la quantità e la qualità di programmi di supporto alle persone coinvolte a vario titolo in situazioni di discriminazione e violenza legate al genere.

Grazie al generoso sostegno di Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo e Crédit Agricole Italia, sono quindi pubblicati due bandi di selezione per il conferimento di complessivi 6 assegni per lo svolgimento di attività di ricerca (tipo B).

Eventuali informazioni o chiarimenti in merito ai bandi e alle modalità di presentazione delle domande possono essere richieste all’indirizzo assegnisti.ricerca@unipd.it indicando nell’oggetto: bando UniRe.

[safe_summary] => ) ) [#formatter] => text_summary_or_trimmed [0] => Array ( [#markup] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

) ) [field_foglia_complessa_accordion] => Array ( [#theme] => field [#weight] => -1 [#title] => accordion [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => field_foglia_complessa_accordion [#field_type] => node_reference [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => foglia_complessa [#object] => stdClass Object ( [vid] => 495654 [uid] => 15369 [title] => Progetto UniRe - Gli assegni di ricerca [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115081 [type] => foglia_complessa [language] => it [created] => 1733750437 [changed] => 1751542343 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542343 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_2] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_3] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

Il cambiamento deve partire anche dalla ricerca. Per questo motivo, il progetto Università Responsabile - UniRe prevede anche l’istituzione di assegni di ricerca annuali destinati ad affrontare con un approccio multidisciplinare il tema delle discriminazioni e della violenza di genere.

L’intento finale è utilizzare i dati della ricerca per favorire la conoscenza e la consapevolezza del fenomeno nella popolazione generale, nonché incrementare la quantità e la qualità di programmi di supporto alle persone coinvolte a vario titolo in situazioni di discriminazione e violenza legate al genere.

Grazie al generoso sostegno di Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo e Crédit Agricole Italia, sono quindi pubblicati due bandi di selezione per il conferimento di complessivi 6 assegni per lo svolgimento di attività di ricerca (tipo B).

Eventuali informazioni o chiarimenti in merito ai bandi e alle modalità di presentazione delle domande possono essere richieste all’indirizzo assegnisti.ricerca@unipd.it indicando nell’oggetto: bando UniRe.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

Il cambiamento deve partire anche dalla ricerca. Per questo motivo, il progetto Università Responsabile - UniRe prevede anche l’istituzione di assegni di ricerca annuali destinati ad affrontare con un approccio multidisciplinare il tema delle discriminazioni e della violenza di genere.

L’intento finale è utilizzare i dati della ricerca per favorire la conoscenza e la consapevolezza del fenomeno nella popolazione generale, nonché incrementare la quantità e la qualità di programmi di supporto alle persone coinvolte a vario titolo in situazioni di discriminazione e violenza legate al genere.

Grazie al generoso sostegno di Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo e Crédit Agricole Italia, sono quindi pubblicati due bandi di selezione per il conferimento di complessivi 6 assegni per lo svolgimento di attività di ricerca (tipo B).

Eventuali informazioni o chiarimenti in merito ai bandi e alle modalità di presentazione delle domande possono essere richieste all’indirizzo assegnisti.ricerca@unipd.it indicando nell’oggetto: bando UniRe.

[safe_summary] => ) ) ) [field_foglia_complessa_accordion] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115083 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 495653 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Credit [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115083 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750810 [changed] => 1751542305 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542305 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115085 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 1

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 1

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 32 [current_revision_id] => 495653 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) [1] => Array ( [nid] => 115082 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 495652 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Intesa [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115082 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750813 [changed] => 1751542290 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542290 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115084 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 2

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 2

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 25 [current_revision_id] => 495652 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [field_foglia_complessa_allegato] => Array ( ) [field_image_fc] => Array ( ) [field_testo_opzionale_fc] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 75479 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 346603 [uid] => 102 [title] => Sostieni - Ufficio Fundraising [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 75479 [type] => testo_opzionale [language] => it [created] => 1613483555 [changed] => 1613565737 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1613565737 [revision_uid] => 4 [field_testo_opz] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

) ) ) [name] => simonetta.admin [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 346603 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [field_immagine_top] => Array ( ) [field_immagine_bottom] => Array ( ) [field_immagine_decorativa_latera] => Array ( ) [field_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_usa_layout_pagina_link] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_etichetta_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_tabs] => Array ( ) [field_condividi_social] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_formato_immagine] => Array ( ) [field_video_link] => Array ( ) [field_nosidebar] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_chatbot] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_chatbot_codice_chat] => Array ( ) [field_header_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 1 ) ) ) [field_header_custom_ref] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 111393 [access] => 1 ) ) ) [field_accessiway] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom_ref] => Array ( ) [field_usa_layout_hero] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_note_interne] => Array ( ) [field_url_en_page] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => /en/unire-responsible-university-project [format] => [safe_value] => /en/unire-responsible-university-project ) ) ) [field_crawler_ai] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 42 [current_revision_id] => 495654 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => [entity_view_prepared] => 1 ) [#items] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115083 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 495653 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Credit [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115083 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750810 [changed] => 1751542305 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542305 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115085 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 1

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 1

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 32 [current_revision_id] => 495653 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) [1] => Array ( [nid] => 115082 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 495652 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Intesa [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115082 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750813 [changed] => 1751542290 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542290 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115084 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 2

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 2

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 25 [current_revision_id] => 495652 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) [#formatter] => node_reference_default [0] => Array ( [#type] => link [#title] => bando UniRe Credit [#href] => node/115083 [#options] => Array ( [entity_type] => node [entity] => stdClass Object ( [vid] => 495653 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Credit [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115083 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750810 [changed] => 1751542305 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542305 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115085 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 1

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 1

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 32 [current_revision_id] => 495653 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) [1] => Array ( [#type] => link [#title] => bando UniRe Intesa [#href] => node/115082 [#options] => Array ( [entity_type] => node [entity] => stdClass Object ( [vid] => 495652 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Intesa [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115082 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750813 [changed] => 1751542290 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542290 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115084 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 2

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 2

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 25 [current_revision_id] => 495652 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [links] => Array ( [#theme] => links__node [#pre_render] => Array ( [0] => drupal_pre_render_links ) [#attributes] => Array ( [class] => Array ( [0] => links [1] => inline ) ) [node] => Array ( [#theme] => links__node__node [#links] => Array ( [node-readmore] => Array ( [title] => Read more about Progetto UniRe - Gli assegni di ricerca [href] => node/115081 [html] => 1 [attributes] => Array ( [rel] => tag [title] => Progetto UniRe - Gli assegni di ricerca ) ) ) [#attributes] => Array ( [class] => Array ( [0] => links [1] => inline ) ) ) ) [field_testo_opzionale_fc] => Array ( [#theme] => field [#weight] => 1 [#title] => Testo Opzionale [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => field_testo_opzionale_fc [#field_type] => node_reference [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => foglia_complessa [#object] => stdClass Object ( [vid] => 495654 [uid] => 15369 [title] => Progetto UniRe - Gli assegni di ricerca [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115081 [type] => foglia_complessa [language] => it [created] => 1733750437 [changed] => 1751542343 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542343 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_2] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_3] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

Il cambiamento deve partire anche dalla ricerca. Per questo motivo, il progetto Università Responsabile - UniRe prevede anche l’istituzione di assegni di ricerca annuali destinati ad affrontare con un approccio multidisciplinare il tema delle discriminazioni e della violenza di genere.

L’intento finale è utilizzare i dati della ricerca per favorire la conoscenza e la consapevolezza del fenomeno nella popolazione generale, nonché incrementare la quantità e la qualità di programmi di supporto alle persone coinvolte a vario titolo in situazioni di discriminazione e violenza legate al genere.

Grazie al generoso sostegno di Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo e Crédit Agricole Italia, sono quindi pubblicati due bandi di selezione per il conferimento di complessivi 6 assegni per lo svolgimento di attività di ricerca (tipo B).

Eventuali informazioni o chiarimenti in merito ai bandi e alle modalità di presentazione delle domande possono essere richieste all’indirizzo assegnisti.ricerca@unipd.it indicando nell’oggetto: bando UniRe.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

BANDO PER 6 ASSEGNI DI RICERCA CONTRO LE DISCRIMINAZIONI E LA VIOLENZA DI GENERE

Sono stati pubblicati gli esiti dei due bandi.

Il cambiamento deve partire anche dalla ricerca. Per questo motivo, il progetto Università Responsabile - UniRe prevede anche l’istituzione di assegni di ricerca annuali destinati ad affrontare con un approccio multidisciplinare il tema delle discriminazioni e della violenza di genere.

L’intento finale è utilizzare i dati della ricerca per favorire la conoscenza e la consapevolezza del fenomeno nella popolazione generale, nonché incrementare la quantità e la qualità di programmi di supporto alle persone coinvolte a vario titolo in situazioni di discriminazione e violenza legate al genere.

Grazie al generoso sostegno di Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo e Crédit Agricole Italia, sono quindi pubblicati due bandi di selezione per il conferimento di complessivi 6 assegni per lo svolgimento di attività di ricerca (tipo B).

Eventuali informazioni o chiarimenti in merito ai bandi e alle modalità di presentazione delle domande possono essere richieste all’indirizzo assegnisti.ricerca@unipd.it indicando nell’oggetto: bando UniRe.

[safe_summary] => ) ) ) [field_foglia_complessa_accordion] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115083 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 495653 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Credit [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115083 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750810 [changed] => 1751542305 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542305 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 1 assegno di ricerca per un progetto di ricerca sul ruolo e l’utilizzo delle nuove tecnologie nell’individuazione e negli interventi e servizi sulla violenza di genere, proposto da giovani non strutturate e non strutturati nell’ambito di una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

L'assegno di ricerca è sostenuto da Crédit Agricole Italia.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115085 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 1

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 1

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 32 [current_revision_id] => 495653 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) [1] => Array ( [nid] => 115082 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 495652 [uid] => 15369 [title] => bando UniRe Intesa [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115082 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733750813 [changed] => 1751542290 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1751542290 [revision_uid] => 15369 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

È indetta una selezione per n. 5 assegni di ricerca, per progetti di ricerca presentati nell’ambito delle seguenti aree di interesse; a ciascuna area di interesse verrà attribuito 1 assegno di ricerca al progetto risultato vincitore:
1) Autonomia culturale ed economica, consapevolezza e decisionalità lavorativa nel genere femminile: fattori connessi alla violenza, dipendenza dal partner, modelli di intervento;
2) Dinamiche psicologiche sociali e qualità delle relazioni interpersonali nella violenza di genere;
3) Modelli culturali, educativi e familiari nelle differenze di genere: fattori predisponenti e concomitanti alla violenza e strategie di prevenzione e di intervento su scala contestuale o interpersonale;
4) La medicina di genere come nuovo paradigma nella comprensione, nell'intervento e nella progettazione di servizi sanitari specifici e personalizzati;
5) Fattori genetici, biologici e ambientali nelle differenze di genere.

Gli assegni di ricerca potranno far riferimento ad una delle 28 aree previste nei tre domini ERC.

I primi quattro assegni di ricerca sono sostenuti dal Fondo Beneficenza Intesa Sanpaolo.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115084 ) ) ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Bando 2

[format] => 1 [safe_value] =>

Bando 2

) ) ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 25 [current_revision_id] => 495652 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [field_foglia_complessa_allegato] => Array ( ) [field_image_fc] => Array ( ) [field_testo_opzionale_fc] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 75479 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 346603 [uid] => 102 [title] => Sostieni - Ufficio Fundraising [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 75479 [type] => testo_opzionale [language] => it [created] => 1613483555 [changed] => 1613565737 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1613565737 [revision_uid] => 4 [field_testo_opz] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

) ) ) [name] => simonetta.admin [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 346603 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [field_immagine_top] => Array ( ) [field_immagine_bottom] => Array ( ) [field_immagine_decorativa_latera] => Array ( ) [field_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_usa_layout_pagina_link] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_etichetta_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_tabs] => Array ( ) [field_condividi_social] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_formato_immagine] => Array ( ) [field_video_link] => Array ( ) [field_nosidebar] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_chatbot] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_chatbot_codice_chat] => Array ( ) [field_header_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 1 ) ) ) [field_header_custom_ref] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 111393 [access] => 1 ) ) ) [field_accessiway] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom_ref] => Array ( ) [field_usa_layout_hero] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_note_interne] => Array ( ) [field_url_en_page] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => /en/unire-responsible-university-project [format] => [safe_value] => /en/unire-responsible-university-project ) ) ) [field_crawler_ai] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) [name] => uff.fundraising [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 42 [current_revision_id] => 495654 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => [entity_view_prepared] => 1 ) [#items] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 75479 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 346603 [uid] => 102 [title] => Sostieni - Ufficio Fundraising [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 75479 [type] => testo_opzionale [language] => it [created] => 1613483555 [changed] => 1613565737 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1613565737 [revision_uid] => 4 [field_testo_opz] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

) ) ) [name] => simonetta.admin [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 346603 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) [#formatter] => node_reference_default [0] => Array ( [#type] => link [#title] => Sostieni - Ufficio Fundraising [#href] => node/75479 [#options] => Array ( [entity_type] => node [entity] => stdClass Object ( [vid] => 346603 [uid] => 102 [title] => Sostieni - Ufficio Fundraising [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 75479 [type] => testo_opzionale [language] => it [created] => 1613483555 [changed] => 1613565737 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1613565737 [revision_uid] => 4 [field_testo_opz] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

[format] => 2 [safe_value] =>

Ufficio Fundraising

Palazzo Storione
Riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
Tel. +39 049 8273498
E-mail  fundraising@unipd.it

Recapiti in rubrica

) ) ) [name] => simonetta.admin [picture] => 0 [data] => b:0; [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 346603 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) )

Array ( [field_foglia_complessa_accordion] => Array ( [#theme] => field [#weight] => -1 [#title] => accordion [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => field_foglia_complessa_accordion [#field_type] => node_reference [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => foglia_complessa [#object] => stdClass Object ( [vid] => 476114 [uid] => 13 [title] => Fondo pensione complementare Perseo Sirio [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115076 [type] => foglia_complessa [language] => it [created] => 1733745729 [changed] => 1733834244 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733834244 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_2] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_3] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [tid] => 2155 [taxonomy_term] => stdClass Object ( [tid] => 2155 [vid] => 3 [name] => Rapporto di lavoro [description] => [format] => 1 [weight] => 2 [vocabulary_machine_name] => vocabulary_3 [field_image] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [fid] => 53797 [uid] => 14 [filename] => rapportoLavoro.jpg [uri] => public://rapportoLavoro.jpg [filemime] => image/jpeg [filesize] => 246076 [status] => 1 [timestamp] => 1498577085 [type] => image [field_file_image_alt_text] => Array ( ) [field_file_image_title_text] => Array ( ) [field_folder] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [tid] => 2048 ) ) ) [metadata] => Array ( [height] => 375 [width] => 980 ) [height] => 375 [width] => 980 [alt] => [title] => ) ) ) [field_classe_icona] => Array ( ) [field_lancio_griglia_target] => Array ( ) [field_lancio_area_target] => Array ( ) [field_lancio_news_target] => Array ( ) [field_altre_news_link] => Array ( ) [field_altre_news_etichetta] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) ) ) ) ) [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( ) [field_foglia_complessa_accordion] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115106 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 476103 [uid] => 13 [title] => Perseo Sirio testo [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115106 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733829551 [changed] => 1733829561 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733829561 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Perseo Sirio è il fondo pensione complementare di “natura negoziale” previsto dai contratti di lavoro del personale dipendente della pubbliche amministrazioni e della sanità.

Il Fondo nasce nel 2014 con l’obiettivo di permettere a lavoratrici e lavoratori di costruirsi, giorno dopo giorno, una pensione complementare che integri quella obbligatoria per affrontare con maggiore serenità il periodo post-lavorativo. A questo scopo Perseo Sirio raccoglie i contributi, gestisce le risorse ed eroga le prestazioni.
Il fondo è soggetto alla vigilanza della Commissione di vigilanza sui fondi pensione - Covip.
Le persone iscritte sono associate al fondo.

All’Università di Padova può aderire al fondo il personale tecnico amministrativo:

• con contratto a tempo indeterminato
• con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a tre mesi continuativi.

Chi aderisce al fondo beneficia anche di vantaggi fiscali.

Per saperne di più è disponibile un'informativa qui scaricabile.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Perseo Sirio è il fondo pensione complementare di “natura negoziale” previsto dai contratti di lavoro del personale dipendente della pubbliche amministrazioni e della sanità.

Il Fondo nasce nel 2014 con l’obiettivo di permettere a lavoratrici e lavoratori di costruirsi, giorno dopo giorno, una pensione complementare che integri quella obbligatoria per affrontare con maggiore serenità il periodo post-lavorativo. A questo scopo Perseo Sirio raccoglie i contributi, gestisce le risorse ed eroga le prestazioni.
Il fondo è soggetto alla vigilanza della Commissione di vigilanza sui fondi pensione - Covip.
Le persone iscritte sono associate al fondo.

All’Università di Padova può aderire al fondo il personale tecnico amministrativo:

• con contratto a tempo indeterminato
• con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a tre mesi continuativi.

Chi aderisce al fondo beneficia anche di vantaggi fiscali.

Per saperne di più è disponibile un'informativa qui scaricabile.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( ) [field_allegato_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115077 ) ) ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 476103 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) [1] => Array ( [nid] => 115105 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 476099 [uid] => 13 [title] => Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115105 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733829514 [changed] => 1733829514 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733829514 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio sono disponibili online su www.fondoperseosirio.it.
Per aderire, il modulo di adesione, reperibile nel sito del Fondo, va inviato a trattamenti.economici@unipd.it dopo averlo datato e firmato, per il successivo caricamento della contribuzione previdenziale complementare in stipendio e le comunicazioni dovute agli enti.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio sono disponibili online su www.fondoperseosirio.it.
Per aderire, il modulo di adesione, reperibile nel sito del Fondo, va inviato a trattamenti.economici@unipd.it dopo averlo datato e firmato, per il successivo caricamento della contribuzione previdenziale complementare in stipendio e le comunicazioni dovute agli enti.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => [format] => [safe_value] => ) ) ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 1 [current_revision_id] => 476099 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [field_foglia_complessa_allegato] => Array ( ) [field_image_fc] => Array ( ) [field_testo_opzionale_fc] => Array ( ) [field_immagine_top] => Array ( ) [field_immagine_bottom] => Array ( ) [field_immagine_decorativa_latera] => Array ( ) [field_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_usa_layout_pagina_link] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_etichetta_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_tabs] => Array ( ) [field_condividi_social] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_formato_immagine] => Array ( ) [field_video_link] => Array ( ) [field_nosidebar] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 1 ) ) ) [field_chatbot] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_chatbot_codice_chat] => Array ( ) [field_header_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_header_custom_ref] => Array ( ) [field_accessiway] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom_ref] => Array ( ) [field_usa_layout_hero] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_note_interne] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => www.fondoperseosirio.it [format] => [safe_value] => www.fondoperseosirio.it ) ) ) [field_url_en_page] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => /en/about-us/information-and-contacts/perseo-sirio-supplementary-pension-fund [format] => [safe_value] => /en/about-us/information-and-contacts/perseo-sirio-supplementary-pension-fund ) ) ) [field_crawler_ai] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 14 [current_revision_id] => 476114 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => [entity_view_prepared] => 1 ) [#items] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115106 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 476103 [uid] => 13 [title] => Perseo Sirio testo [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115106 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733829551 [changed] => 1733829561 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733829561 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Perseo Sirio è il fondo pensione complementare di “natura negoziale” previsto dai contratti di lavoro del personale dipendente della pubbliche amministrazioni e della sanità.

Il Fondo nasce nel 2014 con l’obiettivo di permettere a lavoratrici e lavoratori di costruirsi, giorno dopo giorno, una pensione complementare che integri quella obbligatoria per affrontare con maggiore serenità il periodo post-lavorativo. A questo scopo Perseo Sirio raccoglie i contributi, gestisce le risorse ed eroga le prestazioni.
Il fondo è soggetto alla vigilanza della Commissione di vigilanza sui fondi pensione - Covip.
Le persone iscritte sono associate al fondo.

All’Università di Padova può aderire al fondo il personale tecnico amministrativo:

• con contratto a tempo indeterminato
• con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a tre mesi continuativi.

Chi aderisce al fondo beneficia anche di vantaggi fiscali.

Per saperne di più è disponibile un'informativa qui scaricabile.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Perseo Sirio è il fondo pensione complementare di “natura negoziale” previsto dai contratti di lavoro del personale dipendente della pubbliche amministrazioni e della sanità.

Il Fondo nasce nel 2014 con l’obiettivo di permettere a lavoratrici e lavoratori di costruirsi, giorno dopo giorno, una pensione complementare che integri quella obbligatoria per affrontare con maggiore serenità il periodo post-lavorativo. A questo scopo Perseo Sirio raccoglie i contributi, gestisce le risorse ed eroga le prestazioni.
Il fondo è soggetto alla vigilanza della Commissione di vigilanza sui fondi pensione - Covip.
Le persone iscritte sono associate al fondo.

All’Università di Padova può aderire al fondo il personale tecnico amministrativo:

• con contratto a tempo indeterminato
• con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a tre mesi continuativi.

Chi aderisce al fondo beneficia anche di vantaggi fiscali.

Per saperne di più è disponibile un'informativa qui scaricabile.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( ) [field_allegato_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115077 ) ) ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 476103 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) [1] => Array ( [nid] => 115105 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 476099 [uid] => 13 [title] => Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115105 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733829514 [changed] => 1733829514 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733829514 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio sono disponibili online su www.fondoperseosirio.it.
Per aderire, il modulo di adesione, reperibile nel sito del Fondo, va inviato a trattamenti.economici@unipd.it dopo averlo datato e firmato, per il successivo caricamento della contribuzione previdenziale complementare in stipendio e le comunicazioni dovute agli enti.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio sono disponibili online su www.fondoperseosirio.it.
Per aderire, il modulo di adesione, reperibile nel sito del Fondo, va inviato a trattamenti.economici@unipd.it dopo averlo datato e firmato, per il successivo caricamento della contribuzione previdenziale complementare in stipendio e le comunicazioni dovute agli enti.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => [format] => [safe_value] => ) ) ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 1 [current_revision_id] => 476099 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) [#formatter] => node_reference_default [0] => Array ( [#type] => link [#title] => Perseo Sirio testo [#href] => node/115106 [#options] => Array ( [entity_type] => node [entity] => stdClass Object ( [vid] => 476103 [uid] => 13 [title] => Perseo Sirio testo [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115106 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733829551 [changed] => 1733829561 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733829561 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Perseo Sirio è il fondo pensione complementare di “natura negoziale” previsto dai contratti di lavoro del personale dipendente della pubbliche amministrazioni e della sanità.

Il Fondo nasce nel 2014 con l’obiettivo di permettere a lavoratrici e lavoratori di costruirsi, giorno dopo giorno, una pensione complementare che integri quella obbligatoria per affrontare con maggiore serenità il periodo post-lavorativo. A questo scopo Perseo Sirio raccoglie i contributi, gestisce le risorse ed eroga le prestazioni.
Il fondo è soggetto alla vigilanza della Commissione di vigilanza sui fondi pensione - Covip.
Le persone iscritte sono associate al fondo.

All’Università di Padova può aderire al fondo il personale tecnico amministrativo:

• con contratto a tempo indeterminato
• con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a tre mesi continuativi.

Chi aderisce al fondo beneficia anche di vantaggi fiscali.

Per saperne di più è disponibile un'informativa qui scaricabile.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Perseo Sirio è il fondo pensione complementare di “natura negoziale” previsto dai contratti di lavoro del personale dipendente della pubbliche amministrazioni e della sanità.

Il Fondo nasce nel 2014 con l’obiettivo di permettere a lavoratrici e lavoratori di costruirsi, giorno dopo giorno, una pensione complementare che integri quella obbligatoria per affrontare con maggiore serenità il periodo post-lavorativo. A questo scopo Perseo Sirio raccoglie i contributi, gestisce le risorse ed eroga le prestazioni.
Il fondo è soggetto alla vigilanza della Commissione di vigilanza sui fondi pensione - Covip.
Le persone iscritte sono associate al fondo.

All’Università di Padova può aderire al fondo il personale tecnico amministrativo:

• con contratto a tempo indeterminato
• con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a tre mesi continuativi.

Chi aderisce al fondo beneficia anche di vantaggi fiscali.

Per saperne di più è disponibile un'informativa qui scaricabile.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( ) [field_allegato_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115077 ) ) ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 476103 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) [1] => Array ( [#type] => link [#title] => Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio [#href] => node/115105 [#options] => Array ( [entity_type] => node [entity] => stdClass Object ( [vid] => 476099 [uid] => 13 [title] => Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115105 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733829514 [changed] => 1733829514 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733829514 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio sono disponibili online su www.fondoperseosirio.it.
Per aderire, il modulo di adesione, reperibile nel sito del Fondo, va inviato a trattamenti.economici@unipd.it dopo averlo datato e firmato, per il successivo caricamento della contribuzione previdenziale complementare in stipendio e le comunicazioni dovute agli enti.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio sono disponibili online su www.fondoperseosirio.it.
Per aderire, il modulo di adesione, reperibile nel sito del Fondo, va inviato a trattamenti.economici@unipd.it dopo averlo datato e firmato, per il successivo caricamento della contribuzione previdenziale complementare in stipendio e le comunicazioni dovute agli enti.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => [format] => [safe_value] => ) ) ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 1 [current_revision_id] => 476099 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [links] => Array ( [#theme] => links__node [#pre_render] => Array ( [0] => drupal_pre_render_links ) [#attributes] => Array ( [class] => Array ( [0] => links [1] => inline ) ) [node] => Array ( [#theme] => links__node__node [#links] => Array ( [node-readmore] => Array ( [title] => Read more about Fondo pensione complementare Perseo Sirio [href] => node/115076 [html] => 1 [attributes] => Array ( [rel] => tag [title] => Fondo pensione complementare Perseo Sirio ) ) ) [#attributes] => Array ( [class] => Array ( [0] => links [1] => inline ) ) ) ) [taxonomy_vocabulary_3] => Array ( [#theme] => field [#weight] => 10 [#title] => target [#access] => 1 [#label_display] => above [#view_mode] => teaser [#language] => und [#field_name] => taxonomy_vocabulary_3 [#field_type] => taxonomy_term_reference [#field_translatable] => 0 [#entity_type] => node [#bundle] => foglia_complessa [#object] => stdClass Object ( [vid] => 476114 [uid] => 13 [title] => Fondo pensione complementare Perseo Sirio [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115076 [type] => foglia_complessa [language] => it [created] => 1733745729 [changed] => 1733834244 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733834244 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_2] => Array ( ) [taxonomy_vocabulary_3] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [tid] => 2155 [taxonomy_term] => stdClass Object ( [tid] => 2155 [vid] => 3 [name] => Rapporto di lavoro [description] => [format] => 1 [weight] => 2 [vocabulary_machine_name] => vocabulary_3 [field_image] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [fid] => 53797 [uid] => 14 [filename] => rapportoLavoro.jpg [uri] => public://rapportoLavoro.jpg [filemime] => image/jpeg [filesize] => 246076 [status] => 1 [timestamp] => 1498577085 [type] => image [field_file_image_alt_text] => Array ( ) [field_file_image_title_text] => Array ( ) [field_folder] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [tid] => 2048 ) ) ) [metadata] => Array ( [height] => 375 [width] => 980 ) [height] => 375 [width] => 980 [alt] => [title] => ) ) ) [field_classe_icona] => Array ( ) [field_lancio_griglia_target] => Array ( ) [field_lancio_area_target] => Array ( ) [field_lancio_news_target] => Array ( ) [field_altre_news_link] => Array ( ) [field_altre_news_etichetta] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) ) ) ) ) [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( ) [field_foglia_complessa_accordion] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115106 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 476103 [uid] => 13 [title] => Perseo Sirio testo [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115106 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733829551 [changed] => 1733829561 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733829561 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Perseo Sirio è il fondo pensione complementare di “natura negoziale” previsto dai contratti di lavoro del personale dipendente della pubbliche amministrazioni e della sanità.

Il Fondo nasce nel 2014 con l’obiettivo di permettere a lavoratrici e lavoratori di costruirsi, giorno dopo giorno, una pensione complementare che integri quella obbligatoria per affrontare con maggiore serenità il periodo post-lavorativo. A questo scopo Perseo Sirio raccoglie i contributi, gestisce le risorse ed eroga le prestazioni.
Il fondo è soggetto alla vigilanza della Commissione di vigilanza sui fondi pensione - Covip.
Le persone iscritte sono associate al fondo.

All’Università di Padova può aderire al fondo il personale tecnico amministrativo:

• con contratto a tempo indeterminato
• con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a tre mesi continuativi.

Chi aderisce al fondo beneficia anche di vantaggi fiscali.

Per saperne di più è disponibile un'informativa qui scaricabile.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Perseo Sirio è il fondo pensione complementare di “natura negoziale” previsto dai contratti di lavoro del personale dipendente della pubbliche amministrazioni e della sanità.

Il Fondo nasce nel 2014 con l’obiettivo di permettere a lavoratrici e lavoratori di costruirsi, giorno dopo giorno, una pensione complementare che integri quella obbligatoria per affrontare con maggiore serenità il periodo post-lavorativo. A questo scopo Perseo Sirio raccoglie i contributi, gestisce le risorse ed eroga le prestazioni.
Il fondo è soggetto alla vigilanza della Commissione di vigilanza sui fondi pensione - Covip.
Le persone iscritte sono associate al fondo.

All’Università di Padova può aderire al fondo il personale tecnico amministrativo:

• con contratto a tempo indeterminato
• con contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a tre mesi continuativi.

Chi aderisce al fondo beneficia anche di vantaggi fiscali.

Per saperne di più è disponibile un'informativa qui scaricabile.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( ) [field_allegato_element] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [nid] => 115077 ) ) ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 3 [current_revision_id] => 476103 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) [1] => Array ( [nid] => 115105 [access] => 1 [node] => stdClass Object ( [vid] => 476099 [uid] => 13 [title] => Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio [log] => [status] => 1 [comment] => 0 [promote] => 1 [sticky] => 0 [nid] => 115105 [type] => accordion [language] => it [created] => 1733829514 [changed] => 1733829514 [tnid] => 0 [translate] => 0 [revision_timestamp] => 1733829514 [revision_uid] => 13 [taxonomy_vocabulary_8] => Array ( ) [body] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] =>

Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio sono disponibili online su www.fondoperseosirio.it.
Per aderire, il modulo di adesione, reperibile nel sito del Fondo, va inviato a trattamenti.economici@unipd.it dopo averlo datato e firmato, per il successivo caricamento della contribuzione previdenziale complementare in stipendio e le comunicazioni dovute agli enti.

[summary] => [format] => 2 [safe_value] =>

Le modalità per aderire al fondo Perseo Sirio sono disponibili online su www.fondoperseosirio.it.
Per aderire, il modulo di adesione, reperibile nel sito del Fondo, va inviato a trattamenti.economici@unipd.it dopo averlo datato e firmato, per il successivo caricamento della contribuzione previdenziale complementare in stipendio e le comunicazioni dovute agli enti.

[safe_summary] => ) ) ) [field_accordion_element] => Array ( ) [field_accordion_sottotitolo] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => [format] => [safe_value] => ) ) ) [field_accordion_titolo_fro] => Array ( ) [field_allegato_element] => Array ( ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 1 [current_revision_id] => 476099 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => ) ) ) ) [field_foglia_complessa_allegato] => Array ( ) [field_image_fc] => Array ( ) [field_testo_opzionale_fc] => Array ( ) [field_immagine_top] => Array ( ) [field_immagine_bottom] => Array ( ) [field_immagine_decorativa_latera] => Array ( ) [field_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_usa_layout_pagina_link] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_etichetta_link_in_evidenza] => Array ( ) [field_tabs] => Array ( ) [field_condividi_social] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_formato_immagine] => Array ( ) [field_video_link] => Array ( ) [field_nosidebar] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 1 ) ) ) [field_chatbot] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_chatbot_codice_chat] => Array ( ) [field_header_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_header_custom_ref] => Array ( ) [field_accessiway] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_footer_custom_ref] => Array ( ) [field_usa_layout_hero] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => 0 ) ) ) [field_note_interne] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => www.fondoperseosirio.it [format] => [safe_value] => www.fondoperseosirio.it ) ) ) [field_url_en_page] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [value] => /en/about-us/information-and-contacts/perseo-sirio-supplementary-pension-fund [format] => [safe_value] => /en/about-us/information-and-contacts/perseo-sirio-supplementary-pension-fund ) ) ) [field_crawler_ai] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) [name] => chiara.mezzalira [picture] => 0 [data] => a:2:{s:13:"form_build_id";s:37:"form-e496b743db3766e42eb8a4d1ccc1c014";s:14:"wysiwyg_status";a:1:{i:1;i:1;}} [num_revisions] => 14 [current_revision_id] => 476114 [is_current] => 1 [is_pending] => [revision_moderation] => [entity_view_prepared] => 1 ) [#items] => Array ( [0] => Array ( [tid] => 2155 [taxonomy_term] => stdClass Object ( [tid] => 2155 [vid] => 3 [name] => Rapporto di lavoro [description] => [format] => 1 [weight] => 2 [vocabulary_machine_name] => vocabulary_3 [field_image] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [fid] => 53797 [uid] => 14 [filename] => rapportoLavoro.jpg [uri] => public://rapportoLavoro.jpg [filemime] => image/jpeg [filesize] => 246076 [status] => 1 [timestamp] => 1498577085 [type] => image [field_file_image_alt_text] => Array ( ) [field_file_image_title_text] => Array ( ) [field_folder] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [tid] => 2048 ) ) ) [metadata] => Array ( [height] => 375 [width] => 980 ) [height] => 375 [width] => 980 [alt] => [title] => ) ) ) [field_classe_icona] => Array ( ) [field_lancio_griglia_target] => Array ( ) [field_lancio_area_target] => Array ( ) [field_lancio_news_target] => Array ( ) [field_altre_news_link] => Array ( ) [field_altre_news_etichetta] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) ) ) ) [#formatter] => taxonomy_term_reference_link [0] => Array ( [#type] => link [#title] => Rapporto di lavoro [#href] => taxonomy/term/2155 [#options] => Array ( [entity_type] => taxonomy_term [entity] => stdClass Object ( [tid] => 2155 [vid] => 3 [name] => Rapporto di lavoro [description] => [format] => 1 [weight] => 2 [vocabulary_machine_name] => vocabulary_3 [field_image] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [fid] => 53797 [uid] => 14 [filename] => rapportoLavoro.jpg [uri] => public://rapportoLavoro.jpg [filemime] => image/jpeg [filesize] => 246076 [status] => 1 [timestamp] => 1498577085 [type] => image [field_file_image_alt_text] => Array ( ) [field_file_image_title_text] => Array ( ) [field_folder] => Array ( [und] => Array ( [0] => Array ( [tid] => 2048 ) ) ) [metadata] => Array ( [height] => 375 [width] => 980 ) [height] => 375 [width] => 980 [alt] => [title] => ) ) ) [field_classe_icona] => Array ( ) [field_lancio_griglia_target] => Array ( ) [field_lancio_area_target] => Array ( ) [field_lancio_news_target] => Array ( ) [field_altre_news_link] => Array ( ) [field_altre_news_etichetta] => Array ( ) [path] => Array ( [pathauto] => 0 ) ) ) ) ) )