Maggiori misure di protezione per chi proviene da situazioni di rischio

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Negli ultimi anni, abbiamo intensificato l'impegno a persone provenienti da contesti a rischio, accogliendo complessivamente 162 studenti e studentesse e 42 studiose e studiosi. Un numero in costante crescita, accompagnato da un progressivo rafforzamento dei servizi dedicati: dall’assistenza logistica e organizzativa per l’avvio dei percorsi accademici, al supporto informativo e formativo per favorire la continuità delle carriere di studio e ricerca.

Il 2025 è stato un anno chiave nel percorso di sviluppo dei meccanismi di protezione in favore degli studenti e studentesse a rischio. Quattro le linee strategiche del nostro intervento:

1. è stato creato un ‘dispositivo’ di valutazione del rischio per riuscire a prioritizzare nella selezione, a parità di merito accademico, le studentesse e gli studenti più fragili;

2. le borse di studio sono state aumentate da €8.000 a €12.000 all'anno per supportare il potere di acquisto delle persone beneficiarie;

3. nell’ambito del protocollo con l’ESU, sono state riservate delle stanze a tutti le persone beneficiarie, garantendo quindi un alloggio a prezzi ‘accessibili’ e superando gli ostacoli legati al reperimento dell’alloggio; stesso;

4. in collaborazione con il Servizio di Assistenza Psicologica Unipd, è stato attivato un percorso dedicato di supporto alle studentesse e agli studenti, sia individuale che di gruppo.

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Negli ultimi anni, abbiamo intensificato l'impegno a persone provenienti da contesti a rischio, accogliendo complessivamente 162 studenti e studentesse e 42 studiose e studiosi. Un numero in costante crescita, accompagnato da un progressivo rafforzamento dei servizi dedicati: dall’assistenza logistica e organizzativa per l’avvio dei percorsi accademici, al supporto informativo e formativo per favorire la continuità delle carriere di studio e ricerca.

Il 2025 è stato un anno chiave nel percorso di sviluppo dei meccanismi di protezione in favore degli studenti e studentesse a rischio. Quattro le linee strategiche del nostro intervento:

1. è stato creato un ‘dispositivo’ di valutazione del rischio per riuscire a prioritizzare nella selezione, a parità di merito accademico, le studentesse e gli studenti più fragili;

2. le borse di studio sono state aumentate da €8.000 a €12.000 all'anno per supportare il potere di acquisto delle persone beneficiarie;

3. nell’ambito del protocollo con l’ESU, sono state riservate delle stanze a tutti le persone beneficiarie, garantendo quindi un alloggio a prezzi ‘accessibili’ e superando gli ostacoli legati al reperimento dell’alloggio; stesso;

4. in collaborazione con il Servizio di Assistenza Psicologica Unipd, è stato attivato un percorso dedicato di supporto alle studentesse e agli studenti, sia individuale che di gruppo.

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Una nuova "Strategia Africa": otto obiettivi per ampliare la presenza di Unipd in Africa

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Nel 2025 l'Ateneo ha lavorato alla definizione della nuova Strategia Africa, che per la prima volta offre una cornice istituzionale unitaria e trasversale alle molte iniziative già in atto – e a quelle che l’Ateneo intende sviluppare – nei campi della didattica, della ricerca e della terza missione.

Il documento nasce da un’analisi approfondita delle collaborazioni esistenti con istituzioni africane, dei flussi di mobilità e delle opportunità offerte dai principali programmi europei e nazionali. Sulla base di queste evidenze, la strategia definisce linee di sviluppo chiare e coordinate per i prossimi anni. L’impegno di Unipd in Africa rappresenta un investimento strategico per costruire relazioni accademiche più eque, generare nuova conoscenza e contribuire allo sviluppo sostenibile in un’area centrale per il futuro globale.

La strategia si articola in otto obiettivi che coprono l’intero spettro della missione universitaria: dal reclutamento studenti alla mobilità, dalla costruzione di nuove partnership alla promozione della ricerca congiunta, fino alla cooperazione per lo sviluppo e terza missione. Tra gli obiettivi chiave figurano l’aumento delle studentesse e degli studenti internazionali provenienti dai Paesi africani, il rafforzamento della mobilità reciproca, l’attivazione di progetti con partner selezionati e lavvio di programmi di formazione e mentoring per giovani ricercatrici e ricercatori africani.

L’anno 2026 segnerà l’avvio dell’implementazione, una fase in cui il contributo del personale, delle studentesse e degli studenti sarà fondamentale.

Per maggiori info: https://ari.unipd.it/regional-strategies (accesso con SSO).

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Nel 2025 l'Ateneo ha lavorato alla definizione della nuova Strategia Africa, che per la prima volta offre una cornice istituzionale unitaria e trasversale alle molte iniziative già in atto – e a quelle che l’Ateneo intende sviluppare – nei campi della didattica, della ricerca e della terza missione.

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Il documento nasce da un’analisi approfondita delle collaborazioni esistenti con istituzioni africane, dei flussi di mobilità e delle opportunità offerte dai principali programmi europei e nazionali. Sulla base di queste evidenze, la strategia definisce linee di sviluppo chiare e coordinate per i prossimi anni. L’impegno di Unipd in Africa rappresenta un investimento strategico per costruire relazioni accademiche più eque, generare nuova conoscenza e contribuire allo sviluppo sostenibile in un’area centrale per il futuro globale.

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La strategia si articola in otto obiettivi che coprono l’intero spettro della missione universitaria: dal reclutamento studenti alla mobilità, dalla costruzione di nuove partnership alla promozione della ricerca congiunta, fino alla cooperazione per lo sviluppo e terza missione. Tra gli obiettivi chiave figurano l’aumento delle studentesse e degli studenti internazionali provenienti dai Paesi africani, il rafforzamento della mobilità reciproca, l’attivazione di progetti con partner selezionati e lavvio di programmi di formazione e mentoring per giovani ricercatrici e ricercatori africani.

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Nel 2025 l'Ateneo ha lavorato alla definizione della nuova Strategia Africa, che per la prima volta offre una cornice istituzionale unitaria e trasversale alle molte iniziative già in atto – e a quelle che l’Ateneo intende sviluppare – nei campi della didattica, della ricerca e della terza missione.

Il documento nasce da un’analisi approfondita delle collaborazioni esistenti con istituzioni africane, dei flussi di mobilità e delle opportunità offerte dai principali programmi europei e nazionali. Sulla base di queste evidenze, la strategia definisce linee di sviluppo chiare e coordinate per i prossimi anni. L’impegno di Unipd in Africa rappresenta un investimento strategico per costruire relazioni accademiche più eque, generare nuova conoscenza e contribuire allo sviluppo sostenibile in un’area centrale per il futuro globale.

La strategia si articola in otto obiettivi che coprono l’intero spettro della missione universitaria: dal reclutamento studenti alla mobilità, dalla costruzione di nuove partnership alla promozione della ricerca congiunta, fino alla cooperazione per lo sviluppo e terza missione. Tra gli obiettivi chiave figurano l’aumento delle studentesse e degli studenti internazionali provenienti dai Paesi africani, il rafforzamento della mobilità reciproca, l’attivazione di progetti con partner selezionati e lavvio di programmi di formazione e mentoring per giovani ricercatrici e ricercatori africani.

L’anno 2026 segnerà l’avvio dell’implementazione, una fase in cui il contributo del personale, delle studentesse e degli studenti sarà fondamentale.

Per maggiori info: https://ari.unipd.it/regional-strategies (accesso con SSO).

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Nel 2025 l'Ateneo ha lavorato alla definizione della nuova Strategia Africa, che per la prima volta offre una cornice istituzionale unitaria e trasversale alle molte iniziative già in atto – e a quelle che l’Ateneo intende sviluppare – nei campi della didattica, della ricerca e della terza missione.

Il documento nasce da un’analisi approfondita delle collaborazioni esistenti con istituzioni africane, dei flussi di mobilità e delle opportunità offerte dai principali programmi europei e nazionali. Sulla base di queste evidenze, la strategia definisce linee di sviluppo chiare e coordinate per i prossimi anni. L’impegno di Unipd in Africa rappresenta un investimento strategico per costruire relazioni accademiche più eque, generare nuova conoscenza e contribuire allo sviluppo sostenibile in un’area centrale per il futuro globale.

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L’anno 2026 segnerà l’avvio dell’implementazione, una fase in cui il contributo del personale, delle studentesse e degli studenti sarà fondamentale.

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OPBA - calendario riunioni 2026

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Accordi di contrattazione - Personale non dirigente - Accordi di contrattazione 2025

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Pubblicato il 19-12-2025

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Pubblicato il 19-12-2025

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Pubblicato il 19-12-2025

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BIRD Finanziamento per l'anno 2026

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Graduatoria idonei agli incentivi lauree scientifiche a.a. 2025/26

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Sistemi - Documenti

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Sistema di Assicurazione Qualità
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Progetti Dipartimenti di Eccellenza
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Pianificazione Operativa - Documenti

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Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO)
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Piano di trasformazione digitale
Piano di comunicazione
Piano di fundraising


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Pianificazione Strategica - Documenti

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Programmazione triennale MUR
Bilancio di previsione triennale
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Carta degli impegni di sostenibilità
Gender Equality Plan
HRS4R - Human Resources Strategy for Researchers
Master Plan logistica

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