| Università di Padova

A wave of innovation, the latest edition of the national research on benefit corporations 2025

Submitted by rossella.vezzosi on Lun, 01/12/2025 - 15:42

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On December 1st in Milan, the event "A Wave of Innovation" took place, during which the new edition of the National Research on Benefit Corporations 2025 was presented. The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 Benefit Corporations and more than 550 non-benefit companies.

A Benefit Corporation is a legal status adopted by companies that, in addition to aiming to distribute profits, pursue one or more purposes of common benefit and operate responsibly, sustainably, and transparently towards people, the environment, and stakeholders, committing to transparently assess their impact. The founding principles of Benefit Corporations are defined in Law No. 208 of December 28, 2015. In 2016, Italy became the first country, after the United States, to introduce the possibility for companies to adopt the qualification of Benefit Corporation into its legislation. According to the law, Benefit Corporations present some substantial innovations:

One or more purposes of common benefit indicated in the corporate purpose. The realization of a common benefit thus configures as a statutory legal obligation.
The obligation in management to balance the interest of shareholders with the pursuit of common benefit purposes and the interests of stakeholders.
The obligation to transparently communicate the pursuit of the common benefit with an annual report that also includes the measurement of the impact generated—according to external evaluation standards—on governance, workers, local stakeholders, and the environment.
The need to identify a person within the company responsible for pursuing the common benefit.

The research shows that 20% of Benefit Corporations allocate more than 5% of their turnover to social and environmental purposes, compared to 6% of non-benefit companies. Almost 50% of BCs integrate the evaluation of impacts on the environment and community into the decision-making process, compared to 23% of non-benefit companies. The choice to become a BC improves market positioning, relationships with the local community, and corporate climate, with positive reactions from employees (76%) and other stakeholders.

BCs show particular attention to the supply chain, with 22% evaluating the sustainability performance of suppliers, compared to 10% of non-benefit companies. However, involving the supply chain is a significant barrier (29%). Companies suggest the introduction of tax advantages (81%) and incentives in public tenders (64%) to spread the model.

As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

The analysis of the coherence between the declared purposes and the activities carried out shows that 85% of the actions surveyed achieved the set objectives, indicating an effective translation of statutory commitments into concrete initiatives. The research also produced the first Dictionary of the Impact of Benefit Corporations, useful for translating common benefit purposes into operational plans.

You can download the Research: National Research on Benefit Corporations

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On December 1st in Milan, the event "A Wave of Innovation" took place, during which the new edition of the National Research on Benefit Corporations 2025 was presented. The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 Benefit Corporations and more than 550 non-benefit companies.

A Benefit Corporation is a legal status adopted by companies that, in addition to aiming to distribute profits, pursue one or more purposes of common benefit and operate responsibly, sustainably, and transparently towards people, the environment, and stakeholders, committing to transparently assess their impact. The founding principles of Benefit Corporations are defined in Law No. 208 of December 28, 2015. In 2016, Italy became the first country, after the United States, to introduce the possibility for companies to adopt the qualification of Benefit Corporation into its legislation. According to the law, Benefit Corporations present some substantial innovations:

One or more purposes of common benefit indicated in the corporate purpose. The realization of a common benefit thus configures as a statutory legal obligation.
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The research shows that 20% of Benefit Corporations allocate more than 5% of their turnover to social and environmental purposes, compared to 6% of non-benefit companies. Almost 50% of BCs integrate the evaluation of impacts on the environment and community into the decision-making process, compared to 23% of non-benefit companies. The choice to become a BC improves market positioning, relationships with the local community, and corporate climate, with positive reactions from employees (76%) and other stakeholders.

BCs show particular attention to the supply chain, with 22% evaluating the sustainability performance of suppliers, compared to 10% of non-benefit companies. However, involving the supply chain is a significant barrier (29%). Companies suggest the introduction of tax advantages (81%) and incentives in public tenders (64%) to spread the model.

As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

The analysis of the coherence between the declared purposes and the activities carried out shows that 85% of the actions surveyed achieved the set objectives, indicating an effective translation of statutory commitments into concrete initiatives. The research also produced the first Dictionary of the Impact of Benefit Corporations, useful for translating common benefit purposes into operational plans.

You can download the Research: National Research on Benefit Corporations

On December 1st in Milan, the event "A Wave of Innovation" took place, during which the new edition of the National Research on Benefit Corporations 2025 was presented. The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 Benefit Corporations and more than 550 non-benefit companies.

A Benefit Corporation is a legal status adopted by companies that, in addition to aiming to distribute profits, pursue one or more purposes of common benefit and operate responsibly, sustainably, and transparently towards people, the environment, and stakeholders, committing to transparently assess their impact. The founding principles of Benefit Corporations are defined in Law No. 208 of December 28, 2015. In 2016, Italy became the first country, after the United States, to introduce the possibility for companies to adopt the qualification of Benefit Corporation into its legislation. According to the law, Benefit Corporations present some substantial innovations:

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The research shows that 20% of Benefit Corporations allocate more than 5% of their turnover to social and environmental purposes, compared to 6% of non-benefit companies. Almost 50% of BCs integrate the evaluation of impacts on the environment and community into the decision-making process, compared to 23% of non-benefit companies. The choice to become a BC improves market positioning, relationships with the local community, and corporate climate, with positive reactions from employees (76%) and other stakeholders.

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As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

The analysis of the coherence between the declared purposes and the activities carried out shows that 85% of the actions surveyed achieved the set objectives, indicating an effective translation of statutory commitments into concrete initiatives. The research also produced the first Dictionary of the Impact of Benefit Corporations, useful for translating common benefit purposes into operational plans.

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On December 1st in Milan, the event "A Wave of Innovation" took place, during which the new edition of the National Research on Benefit Corporations 2025 was presented. The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 Benefit Corporations and more than 550 non-benefit companies.

A Benefit Corporation is a legal status adopted by companies that, in addition to aiming to distribute profits, pursue one or more purposes of common benefit and operate responsibly, sustainably, and transparently towards people, the environment, and stakeholders, committing to transparently assess their impact. The founding principles of Benefit Corporations are defined in Law No. 208 of December 28, 2015. In 2016, Italy became the first country, after the United States, to introduce the possibility for companies to adopt the qualification of Benefit Corporation into its legislation. According to the law, Benefit Corporations present some substantial innovations:

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As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

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On December 1st in Milan, the event "A Wave of Innovation" took place, during which the new edition of the National Research on Benefit Corporations 2025 was presented. The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 Benefit Corporations and more than 550 non-benefit companies.

A Benefit Corporation is a legal status adopted by companies that, in addition to aiming to distribute profits, pursue one or more purposes of common benefit and operate responsibly, sustainably, and transparently towards people, the environment, and stakeholders, committing to transparently assess their impact. The founding principles of Benefit Corporations are defined in Law No. 208 of December 28, 2015. In 2016, Italy became the first country, after the United States, to introduce the possibility for companies to adopt the qualification of Benefit Corporation into its legislation. According to the law, Benefit Corporations present some substantial innovations:

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The research shows that 20% of Benefit Corporations allocate more than 5% of their turnover to social and environmental purposes, compared to 6% of non-benefit companies. Almost 50% of BCs integrate the evaluation of impacts on the environment and community into the decision-making process, compared to 23% of non-benefit companies. The choice to become a BC improves market positioning, relationships with the local community, and corporate climate, with positive reactions from employees (76%) and other stakeholders.

BCs show particular attention to the supply chain, with 22% evaluating the sustainability performance of suppliers, compared to 10% of non-benefit companies. However, involving the supply chain is a significant barrier (29%). Companies suggest the introduction of tax advantages (81%) and incentives in public tenders (64%) to spread the model.

As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

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A Benefit Corporation is a legal status adopted by companies that, in addition to aiming to distribute profits, pursue one or more purposes of common benefit and operate responsibly, sustainably, and transparently towards people, the environment, and stakeholders, committing to transparently assess their impact. The founding principles of Benefit Corporations are defined in Law No. 208 of December 28, 2015. In 2016, Italy became the first country, after the United States, to introduce the possibility for companies to adopt the qualification of Benefit Corporation into its legislation. According to the law, Benefit Corporations present some substantial innovations:

One or more purposes of common benefit indicated in the corporate purpose. The realization of a common benefit thus configures as a statutory legal obligation.
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As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

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As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

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On December 1st in Milan, the event "A Wave of Innovation" took place, during which the new edition of the National Research on Benefit Corporations 2025 was presented. The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 Benefit Corporations and more than 550 non-benefit companies.

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A Benefit Corporation is a legal status adopted by companies that, in addition to aiming to distribute profits, pursue one or more purposes of common benefit and operate responsibly, sustainably, and transparently towards people, the environment, and stakeholders, committing to transparently assess their impact. The founding principles of Benefit Corporations are defined in Law No. 208 of December 28, 2015. In 2016, Italy became the first country, after the United States, to introduce the possibility for companies to adopt the qualification of Benefit Corporation into its legislation. According to the law, Benefit Corporations present some substantial innovations:

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You can download the Research: National Research on Benefit Corporations

On December 1st in Milan, the event "A Wave of Innovation" took place, during which the new edition of the National Research on Benefit Corporations 2025 was presented. The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 Benefit Corporations and more than 550 non-benefit companies.

A Benefit Corporation is a legal status adopted by companies that, in addition to aiming to distribute profits, pursue one or more purposes of common benefit and operate responsibly, sustainably, and transparently towards people, the environment, and stakeholders, committing to transparently assess their impact. The founding principles of Benefit Corporations are defined in Law No. 208 of December 28, 2015. In 2016, Italy became the first country, after the United States, to introduce the possibility for companies to adopt the qualification of Benefit Corporation into its legislation. According to the law, Benefit Corporations present some substantial innovations:

One or more purposes of common benefit indicated in the corporate purpose. The realization of a common benefit thus configures as a statutory legal obligation.
The obligation in management to balance the interest of shareholders with the pursuit of common benefit purposes and the interests of stakeholders.
The obligation to transparently communicate the pursuit of the common benefit with an annual report that also includes the measurement of the impact generated—according to external evaluation standards—on governance, workers, local stakeholders, and the environment.
The need to identify a person within the company responsible for pursuing the common benefit.

The research shows that 20% of Benefit Corporations allocate more than 5% of their turnover to social and environmental purposes, compared to 6% of non-benefit companies. Almost 50% of BCs integrate the evaluation of impacts on the environment and community into the decision-making process, compared to 23% of non-benefit companies. The choice to become a BC improves market positioning, relationships with the local community, and corporate climate, with positive reactions from employees (76%) and other stakeholders.

BCs show particular attention to the supply chain, with 22% evaluating the sustainability performance of suppliers, compared to 10% of non-benefit companies. However, involving the supply chain is a significant barrier (29%). Companies suggest the introduction of tax advantages (81%) and incentives in public tenders (64%) to spread the model.

As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

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The research shows that 20% of Benefit Corporations allocate more than 5% of their turnover to social and environmental purposes, compared to 6% of non-benefit companies. Almost 50% of BCs integrate the evaluation of impacts on the environment and community into the decision-making process, compared to 23% of non-benefit companies. The choice to become a BC improves market positioning, relationships with the local community, and corporate climate, with positive reactions from employees (76%) and other stakeholders.

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As of September 30, 2025, the number of BCs has grown to 5,309 (+22% compared to the previous year), with an annual production value of 67.8 billion euros. The research analyzed 4,110 statutes, identifying 23,990 specific purposes, with a strong orientation towards social purposes (55%), followed by environmental (29%) and governance (16%) purposes. 77% of companies adopted at least one material purpose.

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Un’ondata di innovazione, l'ultima edizione della ricerca nazionale sulle società benefit 2025.

Submitted by rossella.vezzosi on Lun, 01/12/2025 - 15:34

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A Milano il 1º dicembre è tenuto l'evento "Un’ondata di innovazione" durante il quale è stata presentata la nuova edizione della Ricerca Nazionale sulle Società Benefit 2025. La ricerca, condotta dai partner NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, Università di Padova, Camera di commercio di Brindisi-Taranto e Assobenefit, ha analizzato oltre 300 Società Benefit e più di 550 società non-benefit.

Società Benefit è uno status giuridico adottato da imprese che, oltre allo scopo di distribuire gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, ambiente e stakeholder, impegnandosi a valutare in maniera trasparente il proprio impatto. I principi costitutivi delle Società Benefit sono definiti nella legge 28 dicembre 2015, n. 208. Nel 2016 l'Italia è diventata il primo Paese, dopo gli Stati Uniti, a introdurre nella propria legislazione la possibilità per le aziende di adottare la qualifica di Società Benefit. Secondo la norma, le Società Benefit presentano alcune sostanziali novità:

Una o più finalità di beneficio comune indicate nell'oggetto sociale. La realizzazione di un beneficio comune viene pertanto a configurarsi come un obbligo giuridico di natura statutaria.
L'obbligo, nella gestione, di bilanciare l'interesse dei soci con il perseguimento delle finalità di beneficio comune e gli interessi degli stakeholder.
L'obbligo di comunicare in maniera trasparente il perseguimento del beneficio comune con una relazione annuale che contempli anche la misurazione dell'impatto generato – secondo standard di valutazione esterni – su governance, lavoratori, stakeholder del territorio e ambiente.
La necessità di individuare un soggetto all'interno della società responsabile per il perseguimento del Beneficio comune.

Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

Le SB mostrano particolare attenzione alla filiera di fornitura, con il 22% che valuta le performance di sostenibilità dei fornitori, contro il 10% delle non-benefit. Tuttavia, il coinvolgimento della supply chain è una barriera significativa (29%). Le imprese suggeriscono l'introduzione di vantaggi fiscali (81%) e premialità nei bandi pubblici (64%) per diffondere il modello.

Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

L'analisi della coerenza tra le finalità dichiarate e le attività realizzate mostra che l'85% delle azioni censite ha raggiunto gli obiettivi prefissati, indicando una traduzione efficace degli impegni statutari in iniziative concrete. La ricerca ha anche prodotto il primo Dizionario dell’Impatto delle Società Benefit, utile per tradurre le finalità di beneficio comune in piani operativi.

È possibile scaricare la Ricerca al seguente link: https://www.societabenefit.net/ricerca-nazionale-sulle-societa-benefit/

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Società Benefit è uno status giuridico adottato da imprese che, oltre allo scopo di distribuire gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, ambiente e stakeholder, impegnandosi a valutare in maniera trasparente il proprio impatto. I principi costitutivi delle Società Benefit sono definiti nella legge 28 dicembre 2015, n. 208. Nel 2016 l'Italia è diventata il primo Paese, dopo gli Stati Uniti, a introdurre nella propria legislazione la possibilità per le aziende di adottare la qualifica di Società Benefit. Secondo la norma, le Società Benefit presentano alcune sostanziali novità:

Una o più finalità di beneficio comune indicate nell'oggetto sociale. La realizzazione di un beneficio comune viene pertanto a configurarsi come un obbligo giuridico di natura statutaria.
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Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

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Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

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Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

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Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

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Società Benefit è uno status giuridico adottato da imprese che, oltre allo scopo di distribuire gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, ambiente e stakeholder, impegnandosi a valutare in maniera trasparente il proprio impatto. I principi costitutivi delle Società Benefit sono definiti nella legge 28 dicembre 2015, n. 208. Nel 2016 l'Italia è diventata il primo Paese, dopo gli Stati Uniti, a introdurre nella propria legislazione la possibilità per le aziende di adottare la qualifica di Società Benefit. Secondo la norma, le Società Benefit presentano alcune sostanziali novità:

Una o più finalità di beneficio comune indicate nell'oggetto sociale. La realizzazione di un beneficio comune viene pertanto a configurarsi come un obbligo giuridico di natura statutaria.
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Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

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Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

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Una o più finalità di beneficio comune indicate nell'oggetto sociale. La realizzazione di un beneficio comune viene pertanto a configurarsi come un obbligo giuridico di natura statutaria.
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Le SB mostrano particolare attenzione alla filiera di fornitura, con il 22% che valuta le performance di sostenibilità dei fornitori, contro il 10% delle non-benefit. Tuttavia, il coinvolgimento della supply chain è una barriera significativa (29%). Le imprese suggeriscono l'introduzione di vantaggi fiscali (81%) e premialità nei bandi pubblici (64%) per diffondere il modello.

Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

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La necessità di individuare un soggetto all'interno della società responsabile per il perseguimento del Beneficio comune.

Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

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La necessità di individuare un soggetto all'interno della società responsabile per il perseguimento del Beneficio comune.

Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

Le SB mostrano particolare attenzione alla filiera di fornitura, con il 22% che valuta le performance di sostenibilità dei fornitori, contro il 10% delle non-benefit. Tuttavia, il coinvolgimento della supply chain è una barriera significativa (29%). Le imprese suggeriscono l'introduzione di vantaggi fiscali (81%) e premialità nei bandi pubblici (64%) per diffondere il modello.

Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

L'analisi della coerenza tra le finalità dichiarate e le attività realizzate mostra che l'85% delle azioni censite ha raggiunto gli obiettivi prefissati, indicando una traduzione efficace degli impegni statutari in iniziative concrete. La ricerca ha anche prodotto il primo Dizionario dell’Impatto delle Società Benefit, utile per tradurre le finalità di beneficio comune in piani operativi.

È possibile scaricare la Ricerca al seguente link: https://www.societabenefit.net/ricerca-nazionale-sulle-societa-benefit/

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A Milano il 1º dicembre è tenuto l'evento "Un’ondata di innovazione" durante il quale è stata presentata la nuova edizione della Ricerca Nazionale sulle Società Benefit 2025. La ricerca, condotta dai partner NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, Università di Padova, Camera di commercio di Brindisi-Taranto e Assobenefit, ha analizzato oltre 300 Società Benefit e più di 550 società non-benefit.

Società Benefit è uno status giuridico adottato da imprese che, oltre allo scopo di distribuire gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, ambiente e stakeholder, impegnandosi a valutare in maniera trasparente il proprio impatto. I principi costitutivi delle Società Benefit sono definiti nella legge 28 dicembre 2015, n. 208. Nel 2016 l'Italia è diventata il primo Paese, dopo gli Stati Uniti, a introdurre nella propria legislazione la possibilità per le aziende di adottare la qualifica di Società Benefit. Secondo la norma, le Società Benefit presentano alcune sostanziali novità:

Una o più finalità di beneficio comune indicate nell'oggetto sociale. La realizzazione di un beneficio comune viene pertanto a configurarsi come un obbligo giuridico di natura statutaria.
L'obbligo, nella gestione, di bilanciare l'interesse dei soci con il perseguimento delle finalità di beneficio comune e gli interessi degli stakeholder.
L'obbligo di comunicare in maniera trasparente il perseguimento del beneficio comune con una relazione annuale che contempli anche la misurazione dell'impatto generato – secondo standard di valutazione esterni – su governance, lavoratori, stakeholder del territorio e ambiente.
La necessità di individuare un soggetto all'interno della società responsabile per il perseguimento del Beneficio comune.

Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

Le SB mostrano particolare attenzione alla filiera di fornitura, con il 22% che valuta le performance di sostenibilità dei fornitori, contro il 10% delle non-benefit. Tuttavia, il coinvolgimento della supply chain è una barriera significativa (29%). Le imprese suggeriscono l'introduzione di vantaggi fiscali (81%) e premialità nei bandi pubblici (64%) per diffondere il modello.

Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

L'analisi della coerenza tra le finalità dichiarate e le attività realizzate mostra che l'85% delle azioni censite ha raggiunto gli obiettivi prefissati, indicando una traduzione efficace degli impegni statutari in iniziative concrete. La ricerca ha anche prodotto il primo Dizionario dell’Impatto delle Società Benefit, utile per tradurre le finalità di beneficio comune in piani operativi.

È possibile scaricare la Ricerca al seguente link: https://www.societabenefit.net/ricerca-nazionale-sulle-societa-benefit/

A Milano il 1º dicembre è tenuto l'evento "Un’ondata di innovazione" durante il quale è stata presentata la nuova edizione della Ricerca Nazionale sulle Società Benefit 2025. La ricerca, condotta dai partner NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, Università di Padova, Camera di commercio di Brindisi-Taranto e Assobenefit, ha analizzato oltre 300 Società Benefit e più di 550 società non-benefit.

Società Benefit è uno status giuridico adottato da imprese che, oltre allo scopo di distribuire gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, ambiente e stakeholder, impegnandosi a valutare in maniera trasparente il proprio impatto. I principi costitutivi delle Società Benefit sono definiti nella legge 28 dicembre 2015, n. 208. Nel 2016 l'Italia è diventata il primo Paese, dopo gli Stati Uniti, a introdurre nella propria legislazione la possibilità per le aziende di adottare la qualifica di Società Benefit. Secondo la norma, le Società Benefit presentano alcune sostanziali novità:

Una o più finalità di beneficio comune indicate nell'oggetto sociale. La realizzazione di un beneficio comune viene pertanto a configurarsi come un obbligo giuridico di natura statutaria.
L'obbligo, nella gestione, di bilanciare l'interesse dei soci con il perseguimento delle finalità di beneficio comune e gli interessi degli stakeholder.
L'obbligo di comunicare in maniera trasparente il perseguimento del beneficio comune con una relazione annuale che contempli anche la misurazione dell'impatto generato – secondo standard di valutazione esterni – su governance, lavoratori, stakeholder del territorio e ambiente.
La necessità di individuare un soggetto all'interno della società responsabile per il perseguimento del Beneficio comune.

Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

Le SB mostrano particolare attenzione alla filiera di fornitura, con il 22% che valuta le performance di sostenibilità dei fornitori, contro il 10% delle non-benefit. Tuttavia, il coinvolgimento della supply chain è una barriera significativa (29%). Le imprese suggeriscono l'introduzione di vantaggi fiscali (81%) e premialità nei bandi pubblici (64%) per diffondere il modello.

Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

L'analisi della coerenza tra le finalità dichiarate e le attività realizzate mostra che l'85% delle azioni censite ha raggiunto gli obiettivi prefissati, indicando una traduzione efficace degli impegni statutari in iniziative concrete. La ricerca ha anche prodotto il primo Dizionario dell’Impatto delle Società Benefit, utile per tradurre le finalità di beneficio comune in piani operativi.

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Società Benefit è uno status giuridico adottato da imprese che, oltre allo scopo di distribuire gli utili, perseguono una o più finalità di beneficio comune e operano in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, ambiente e stakeholder, impegnandosi a valutare in maniera trasparente il proprio impatto. I principi costitutivi delle Società Benefit sono definiti nella legge 28 dicembre 2015, n. 208. Nel 2016 l'Italia è diventata il primo Paese, dopo gli Stati Uniti, a introdurre nella propria legislazione la possibilità per le aziende di adottare la qualifica di Società Benefit. Secondo la norma, le Società Benefit presentano alcune sostanziali novità:

Una o più finalità di beneficio comune indicate nell'oggetto sociale. La realizzazione di un beneficio comune viene pertanto a configurarsi come un obbligo giuridico di natura statutaria.
L'obbligo, nella gestione, di bilanciare l'interesse dei soci con il perseguimento delle finalità di beneficio comune e gli interessi degli stakeholder.
L'obbligo di comunicare in maniera trasparente il perseguimento del beneficio comune con una relazione annuale che contempli anche la misurazione dell'impatto generato – secondo standard di valutazione esterni – su governance, lavoratori, stakeholder del territorio e ambiente.
La necessità di individuare un soggetto all'interno della società responsabile per il perseguimento del Beneficio comune.

Dalla ricerca emerge che il 20% delle Società Benefit destina oltre il 5% del fatturato a finalità sociali e ambientali, rispetto al 6% delle imprese non-benefit. Quasi il 50% delle SB integra la valutazione degli impatti su ambiente e comunità nel processo decisionale, contro il 23% delle non-benefit. La scelta di diventare SB migliora il posizionamento sul mercato, le relazioni con la comunità locale e il clima aziendale, con reazioni positive da parte dei dipendenti (76%) e altri stakeholder.

Le SB mostrano particolare attenzione alla filiera di fornitura, con il 22% che valuta le performance di sostenibilità dei fornitori, contro il 10% delle non-benefit. Tuttavia, il coinvolgimento della supply chain è una barriera significativa (29%). Le imprese suggeriscono l'introduzione di vantaggi fiscali (81%) e premialità nei bandi pubblici (64%) per diffondere il modello.

Al 30 settembre 2025, il numero di SB è cresciuto a 5.309 (+22% rispetto all'anno precedente), con un valore della produzione annuale di 67,8 miliardi di euro. La ricerca ha analizzato 4.110 statuti, identificando 23.990 finalità specifiche, con un forte orientamento verso finalità sociali (55%), seguite da quelle ambientali (29%) e di governance (16%). Il 77% delle imprese ha adottato almeno una finalità materiale.

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RICERCA - La nuova edizione della Ricerca Nazionale sulle Società Benefit 2025 presentata a Milano

Submitted by stampa on Lun, 01/12/2025 - 15:22

IG -

Submitted by enrico.tagliapietra on Lun, 01/12/2025 - 14:51

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FB - DCTV Dipartimento di Scienze Cardio Toraco Vascolari e Sanità Pubblica

Submitted by enrico.tagliapietra on Lun, 01/12/2025 - 14:50

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