Corso di laurea magistrale in

Management dei servizi educativi e formazione continua

Classe: LM-50 - Programmazione e gestione dei servizi educativi & LM-57 - Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua

Classe LM-50 - Programmazione e gestione dei servizi educativi & LM-57 - Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua
Durata 2 anni
Sede Rovigo
Lingua Italiano
Contributi e borse
Presidente del corso ELISABETTA GHEDIN
Accesso Accesso libero con requisiti

Un corso magistrale interclasse di area socio educativa con l’obiettivo comune di preparare, anche grazie al dialogo con le organizzazioni e le community professionali, manager delle professioni educative e formative e al contempo con le specificità delle due classi coinvolte. Con LM 57 (Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua) ti specializzerai in formazione, sviluppo organizzativo, gestione delle risorse umane e orientamento; con LM 50 (Programmazione e gestione dei servizi educativi) apprenderai competenze per la gestione dei servizi socioeducativi per persone e organizzazioni. Potrai lavorare nell’ambito dell’educazione degli adulti, della formazione continua e della gestione delle risorse umane (LM 57) o nella gestione dei servizi educativi e riabilitativi connessi alle situazioni di lavoro e di vita dell’utenza e ai contesti territoriali (LM 50).

  Approfondimento

Caratteristiche e finalita'
Il Corso di laurea magistrale interclasse si pone l'obiettivo di formare manager nell'ambito delle professioni educative e formative. Le due classi di laurea coinvolte LM-57 e LM-50, entrambe di area socio educativa, conservano quelle peculiarita' che le hanno da sempre contraddistinte e che hanno prodotto negli anni risultati formativi e occupazionali di successo in ambito educativo e formativo. Le due classi di laurea hanno aspetti professionali convergenti nell'ambito dell'Education e livelli di distinzione che polarizzano l'una (LM-57) su competenze esperte nell'ambito della formazione e dello sviluppo organizzativo, della gestione delle risorse umane e dell'orientamento nei servizi per l'impiego, l'altra (LM-50) su competenze di coordinamento e gestione dei servizi socio-educativi rivolti alla persona e alle organizzazioni.
Il corso interclasse propone attivita' e insegnamenti in lingua inglese, oltre che opportunita' di scambi all'estero grazie a specifici accordi Erasmus e alla proposta di una winter school internazionale che ha luogo ogni anno a febbraio in Germania (Würzburg) presso la Julius-Maximilians University.
Il corso e' di tipo blended (misto), con presenza di attivita' in aula (50%) e di attivita' online (50%). Entrambe le classi inoltre condividono un progetto che promuove il dialogo con le organizzazioni e le community professionali, attraverso il quale gli studenti e le studentesse interessati e selezionati possono realizzare attivita' di ricerca per la tesi nelle organizzazioni e nelle comunita' professionali.

Ambiti occupazionali
Il Corso prepara figure professionali nell'ambito dell'educazione degli adulti, della formazione continua e della gestione e sviluppo delle risorse umane.
Mira allo sviluppo di competenze nell'ambito della formazione e del coordinamento degli interventi formativi, della valutazione del personale e della certificazione delle competenze nelle organizzazioni (aziende, servizi, agenzie formative).
Fornisce solide conoscenze in ambito formativo, psicologico, sociologico, filosofico ed economico; sviluppa capacita' e competenze per operare nell'ambito educativo e formativo utilizzando i metodi e le tecnologie piu' appropriate, sia in presenza che a distanza, realizzando attivita' di ricerca-azione nelle organizzazioni e sviluppando strumenti per l'orientamento educativo e professionale con particolare attenzione alla dimensione etica, ai quadri normativi europei e nazionali, alle strategie di progettazione e alla corretta gestione organizzativa ed economica dei fondi.
Inoltre, il Corso prepara figure specializzate competenti nella gestione, coordinamento, organizzazione e valutazione dei servizi educativi, riabilitativi e formativi connessi alle diverse situazioni di lavoro e di vita dell'utenza e ai vari contesti territoriali (locale, regionale, nazionale, europeo). Mira alla formazione di figure professioniste in grado di operare attraverso la lettura e il rilevamento di bisogni educativi, culturali, socio-assistenziali, riabilitativi e formativi legati a problematiche individuali e sociali connesse anche al disagio, alla marginalita', riconoscendo le evoluzioni socio-economico-produttive e politico-istituzionali e sviluppando un'attenzione peculiare al reperimento e alla valorizzazione delle risorse umane, sociali e culturali presenti nel territorio. Nello specifico intende fornire: conoscenze e competenze nelle scienze pedagogiche, sociologiche, psicologiche, filosofiche ed economiche con particolare riferimento alla gestione delle diverse tipologie di servizi educativi.

  Elenco insegnamenti

Descrizione del percorso formativo

I AnnoATTIVITA' OBBLIGATORIE CULTURA E POLITICHE DELL'APPRENDIMENTO PERMANENTE (MOD.A) [CFU 6] WORKSHOP: COMUNICAZIONE NEGLI AMBIENTI DI APPRENDIMENTO INTEGRATI. PRINCIPI E TECNICHE APPLICATIVI [CFU 3] TIROCINIO [CFU 6] LINGUA INGLESE B2 [CFU 3] TECNOLOGIE PER IL KNOWLEDGE MANAGEMENT E LE COMUNITA' DI PRATICA [CFU 6] ECONOMIA E PROGRAMMAZIONE ORGANIZZATIVA (MOD.B) [CFU 6] PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI [CFU 9] CULTURA DELL'APPRENDIMENTO PERMANENTE ED ECONOMIA NELLE ORGANIZZAZIONI (C.I.) [CFU 0] ATTIVITA' A SCELTA PEDAGOGIA DEI SERVIZI ALLA PERSONA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE [CFU 6] EDUCAZIONE DEGLI ADULTI [CFU 9] ANALISI STORICA DEI PROCESSI E DEI SERVIZI EDUCATIVI [CFU 6] TEACHING AND INTERVENTION METHODS IN ORGANIZATIONS [CFU 6] EDUCATION FOR INCLUSIVE EMPLOYABILITY AND WELL-BEING IN WORK LIFE [CFU 9] DIDATTICHE PER I SERVIZI EDUCATIVI [CFU 6] SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DELLE TRASFORMAZIONI DEL LAVORO E LABORATORIO DI INCONTRO COL MONDO DELLE IMPRESE [CFU 9] GLOBAL CULTURAL PLURALISM IN ORGANIZATIONS [CFU 9] II AnnoATTIVITA' OBBLIGATORIE METODI STATISTICI PER LA RICERCA SOCIALE [CFU 6] ATTIVITA' A SCELTA ORGANIZATIONAL CULTURE. TEACHING AND LEARNING METHODS [CFU 6] SERVIZI EDUCATIVI E INCLUSIONE [CFU 6] SVILUPPO E FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE [CFU 6] VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE E DELLA QUALITA' E LABORATORIO DI BILANCIO DELLE COMPETENZE [CFU 9] RESEARCH METHODS IN EDUCATION [CFU 6] LEADERSHIP NELLE ORGANIZZAZIONI EDUCATIVE [CFU 6] VALUTAZIONE DELLA QUALITA' DEI SERVIZI (MOD. B) [CFU 6] METODOLOGIA DELLA RICERCA EDUCATIVA (MOD.A) [CFU 6] PERSONNEL SELECTION AND EMPLOYEE PERFORMANCE: CHALLENGES AND OPPORTUNITIES [CFU 9] METODOLOGIA DELLA RICERCA E QUALITA' DEI SERVIZI EDUCATIVI (C.I.) [CFU 0]

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