Corso di laurea magistrale in

Psicologia sociale, del lavoro e della comunicazione

Classe: LM-51 - Psicologia

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Classe LM-51 - Psicologia
Durata 2 anni
Sede Padova
Lingua Italiano
Avviso di ammissione Download
Contributi e borse
Presidente del corso LAURA NOTA
Accesso Programmato (116)
Strutture di riferimento Dipartimento di filosofia, sociologia, pedagogia e psicologia applicata (fisppa), Scuola di psicologia

Un corso che permette di apprendere i modelli teorici del comportamento individuale e collettivo e la loro applicazione agli ambiti del lavoro e nella comunità. Acquisirai metodi e strumenti per la valutazione, la formazione, l'orientamento, la selezione, l'assessment e l'analisi organizzativa, e conoscenze specifiche relative alle problematiche intragruppo e intergruppi in organizzazioni e comunità. Svilupperai capacità di progettare campagne informative, pubblicitarie e di marketing e di implementare programmi di prevenzione e intervento. Potrai utilizzare le tue conoscenze e competenze come psicologo del lavoro per aiutare le persone in difficoltà (es. in casi di burnout e mobbing) o in altre aree dello sviluppo sociale e organizzativo come la selezione del personale, l’orientamento al lavoro o al cambiamento lavorativo e la promozione di rapporti armoniosi tra gli appartenenti a culture diverse.

  Approfondimento

Caratteristiche e finalita'
Il Corso prende in considerazione la persona, singolarmente e in gruppo, nei contesti di lavoro e sociali - nei suoi aspetti cognitivi, affettivi e comportamentali - per interventi di diagnosi e sviluppo individuale e collettivo, di valutazione e selezione, di formazione, di analisi organizzativa. Tra gli obiettivi formativi: conoscenza dei modelli teorici del comportamento individuale e collettivo e loro applicazione agli ambiti del lavoro e nella comunita' piu' allargata; padronanza di metodi e strumenti per la valutazione, la formazione, l'orientamento, la selezione, l'assessment e l'analisi organizzativa; acquisizione di conoscenze specifiche relative alle problematiche intragruppo e intergruppi, in organizzazioni e comunita', alla psicologia culturale e ai processi psicosociali connessi ai fenomeni migratori; capacita' di progettare campagne informative, pubblicitarie e di marketing e di valutarne, tramite la ricerca, l'efficacia; conoscenza dei modelli teorici e delle ricerche empiriche nel campo della psicologia della comunicazione; capacita' di progettare e implementare programmi di prevenzione e intervento; conoscenze specialistiche di metodologia della ricerca e competenze specifiche su metodi e strumenti per la misurazione di fenomeni psicologici e psicosociali.
Le competenze professionali dello psicologo/a formato in questo Corso di laurea si esplicano verso la persona in difficolta', ad esempio per stress-lavoro correlato, burnout o mobbing, oppure per carente orientamento o mancato adattamento al gruppo sociale o culturale di cui fa parte. Chi consegue il titolo di laurea opera anche nella comunita' piu' allargata per promuovere rapporti armoniosi tra gli appartenenti a culture diverse; in questo ambito usa, in prevalenza, gli strumenti propri della psicologia sociale e della psicologia della comunicazione, anche costruendo e implementando programmi specifici di valutazione, prevenzione, comunicazione e intervento.

Ambiti occupazionali
Il Corso forma figure specialiste nelle scienze psicologiche, nelle scienze sociali, nelle scienze psicologiche e psicoterapeutiche (con possibilita' di svolgere la professione psicoterapeutica dopo ulteriori studi in Scuole di specializzazione), psicologhe e psicologi del lavoro e dell'organizzazione. Le aree di attivita' sono quelle dello sviluppo sociale e organizzativo: realizzazione di interventi di prevenzione, intervento e terapia nei casi di disagio individuale e sociale; valutazione delle prestazioni e del potenziale, con riferimento alla selezione, all'orientamento al ruolo e al cambiamento lavorativo; diagnosi del funzionamento organizzativo; analisi e implementazione di processi di comunicazione e marketing in ambito aziendale e di mercato; progettazione e valutazione di interventi per favorire l'integrazione tra individui appartenenti a gruppi, etnie e culture diverse.

  Elenco insegnamenti

Descrizione del percorso formativo

I AnnoATTIVITA' OBBLIGATORIE TEST DI PERSONALITA' [CFU 6] MARKETING SOCIALE, COMUNICAZIONE E CAMBIAMENTO [CFU 6] ATTIVITA' A SCELTA ANTROPOLOGIA SOCIALE [CFU 6] FILOSOFIA DELLE SCIENZE UMANE NELL'ETA' CONTEMPORANEA [CFU 6] FORMAZIONE PERMANENTE E APPRENDIMENTO DEGLI ADULTI [CFU 6] TECNOLOGIA DELL'E-LEARNING [CFU 6] PROGETTAZIONE PROFESSIONALE E CAREER COUNSELING [CFU 6] GESTIONE DELLE DIVERSITA' NEI CONTESTI DI LAVORO [CFU 6] GENES, MIND AND SOCIAL BEHAVIOR [CFU 6] PSICOLOGIA DELLE RELAZIONI FINE-VITA, PERDITA E MORTE [CFU 6] PROCESSI CULTURALI E COMUNICATIVI [CFU 6] MODELLI DI ANALISI PER VARIABILI LATENTI [CFU 6] TEST PER LE ORGANIZZAZIONI [CFU 6] ANALISI DELLE INTERAZIONI E DELLA COMUNICAZIONE MEDIATA [CFU 6] PREVENZIONE E PROMOZIONE DELLA SALUTE [CFU 6] PSICOLOGIA DELLA POLITICA [CFU 6] QUALITATIVE AND QUANTITATIVE METHODS IN SOCIAL PSYCHOLOGY [CFU 6] RELAZIONI INTERPERSONALI [CFU 6] GRUPPI, CONFLITTO E COOPERAZIONE [CFU 6] INTERCULTURAL PSYCHOLOGY [CFU 6] RELAZIONI SOCIALI NEI CONTESTI DI CURA [CFU 6] SELF AND IDENTITY: FROM THE INDIVIDUAL TO THE SOCIAL SELF [CFU 6] TECNICHE MULTIVARIATE CORRELAZIONALI NELLA RICERCA PSICOSOCIALE [CFU 6] STRATEGIE DI RIDUZIONE DEL PREGIUDIZIO [CFU 6] PSICOLOGIA DEL TURISMO [CFU 6] FORMAZIONE ED EMPOWERMENT DELLA PERSONA [CFU 6] GESTIONE DELLE RISORSE UMANE [CFU 6] SELEZIONE DEL PERSONALE [CFU 6] II AnnoATTIVITA' OBBLIGATORIE ETICA DELLA RICERCA E DEONTOLOGIA PROFESSIONALE [CFU 3] ATTIVITA' DI TIROCINIO E DI LABORATORIO [CFU 16] BENESSERE ORGANIZZATIVO E PREVENZIONE DEI RISCHI [CFU 6]

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