Trattamento economico - Assegno per il nucleo familiare

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All'Ufficio trattamenti Economici e Welfare - settore Stipendi vanno inviate attraverso la procedura presente nel link www.unipd.it/stipendi con accesso SSO le domande per gli assegni familiari, un contributo economico aggiuntivo destinato alle famiglie dei dipendenti i cui redditi siano inferiori a un tetto stabilito per legge.
Per richiedere gli assegni familiari è necessario consultare le informazioni, le istruzioni di compilazione predisposte e le tabelle, per la determinazione della quota spettante, presenti nel suddetto link.

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Ogni dipendente, all'atto dell’assunzione, deve indicare i dati del conto corrente bancario o postale sul quale verrà accreditato lo stipendio.

Il modulo per la riscossione dev'essere inviato alla mail trattamenti.economici@unipd.it dell'Ufficio Trattamenti economici e Welfare - Settore stipendi (oggetto: modifica Iban bancario/postale) anche nel caso in cui si voglia modificare il conto di accredito.

E' possibile presentare la richiesta anche tramite una procedura online, disponibile all'indirizzo www.unipd.it/stipendi, cui si accede tramite le proprie credenziali SSO. Il nuovo iban dovrà essere inserito compilando il form presente nell'apposita sezione "Comunicazione Iban Accredito Stipendio.

Lo stipendio viene accreditato sul conto il giorno 25 di ogni mese. Qualora il 25 sia un giorno festivo o prefestivo, l’importo verrà accreditato il primo giorno lavorativo precedente.

Le informazioni sul proprio trattamento economico sono disponibili nell’Area riservata del portale del SIT inserendo user e password SSO.

Seguendo il percorso Servizi personali-Cedolini Stipendio è possibile accedere a molte informazioni utili. È possibile visualizzare il dettaglio del proprio trattamento economico per anno e mese, con gli importi specifici di ogni singola voce (retribuzione, ritenute fiscali, ritenute previdenziali, detrazioni, arretrati).

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Gestione stipendio

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L'Assegno Unico Universale (AUU) è stato istituito dalla legge n. 46 dell’1/04/2021 attuata da Dlgs. n. 230 del 21/12/2021.

Si tratta di uno strumento universale di sostegno per ogni figlio a carico minore di 21 anni, attivato a prescindere da fascia di reddito e condizione occupazionale e calcolato in base alla situazione economica e patrimoniale di ciascun nucleo familiare.

L'assegno unico è anche uno strumento di semplificazione che sostituisce le detrazioni fiscali per i figli a carico minori di 21 anni, gli assegni per il nucleo familiare e gli assegni familiari, il premio alla nascita, l’assegno di natalità.

Dal mese di marzo 2022 non verranno pertanto più erogati in busta paga gli assegni per il nucleo familiare e non saranno più riconosciute le detrazioni per figli a carico sotto i 21 anni. Questi strumenti vengono sostituiti dall’AUU, per il quale è necessario che gli interessati presentino domanda all’INPS, tramite il portale ufficiale oppure anche tramite Patronati.

L’erogazione è prevista a partire dal mese di marzo al febbraio dell’anno successivo con importo parametrato in base all’ISEE.

Ulteriori informazioni disponibili con accesso SSO e nel sito INPS.

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Ufficio trattamenti economici e welfare

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.8273120 - 3118 (trattamento economico)
tel. 049.8273119 (assegni familiari)
fax:  049.8273130

Settore stipendi: trattamenti.economici@unipd.it
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Ogni dipendente, all'atto dell’assunzione, deve indicare i dati del conto corrente bancario o postale sul quale verrà accreditato lo stipendio.

Il modulo per la riscossione dev'essere inviato alla mail trattamenti.economici@unipd.it dell'Ufficio Trattamenti economici e Welfare - Settore stipendi (oggetto: modifica Iban bancario/postale) anche nel caso in cui si voglia modificare il conto di accredito.

E' possibile presentare la richiesta anche tramite una procedura online, disponibile all'indirizzo www.unipd.it/stipendi, cui si accede tramite le proprie credenziali SSO. Il nuovo iban dovrà essere inserito compilando il form presente nell'apposita sezione "Comunicazione Iban Accredito Stipendio.

Lo stipendio viene accreditato sul conto il giorno 25 di ogni mese. Qualora il 25 sia un giorno festivo o prefestivo, l’importo verrà accreditato il primo giorno lavorativo precedente.

Le informazioni sul proprio trattamento economico sono disponibili nell’Area riservata del portale del SIT inserendo user e password SSO.

Seguendo il percorso Servizi personali-Cedolini Stipendio è possibile accedere a molte informazioni utili. È possibile visualizzare il dettaglio del proprio trattamento economico per anno e mese, con gli importi specifici di ogni singola voce (retribuzione, ritenute fiscali, ritenute previdenziali, detrazioni, arretrati).

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Gestione stipendio

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L'Assegno Unico Universale (AUU) è stato istituito dalla legge n. 46 dell’1/04/2021 attuata da Dlgs. n. 230 del 21/12/2021.

Si tratta di uno strumento universale di sostegno per ogni figlio a carico minore di 21 anni, attivato a prescindere da fascia di reddito e condizione occupazionale e calcolato in base alla situazione economica e patrimoniale di ciascun nucleo familiare.

L'assegno unico è anche uno strumento di semplificazione che sostituisce le detrazioni fiscali per i figli a carico minori di 21 anni, gli assegni per il nucleo familiare e gli assegni familiari, il premio alla nascita, l’assegno di natalità.

Dal mese di marzo 2022 non verranno pertanto più erogati in busta paga gli assegni per il nucleo familiare e non saranno più riconosciute le detrazioni per figli a carico sotto i 21 anni. Questi strumenti vengono sostituiti dall’AUU, per il quale è necessario che gli interessati presentino domanda all’INPS, tramite il portale ufficiale oppure anche tramite Patronati.

L’erogazione è prevista a partire dal mese di marzo al febbraio dell’anno successivo con importo parametrato in base all’ISEE.

Ulteriori informazioni disponibili con accesso SSO e nel sito INPS.

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Per richiedere gli assegni familiari è necessario consultare le informazioni, le istruzioni di compilazione predisposte e le tabelle, per la determinazione della quota spettante, presenti nel suddetto link.

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Ogni dipendente, all'atto dell’assunzione, deve indicare i dati del conto corrente bancario o postale sul quale verrà accreditato lo stipendio.

Il modulo per la riscossione dev'essere inviato alla mail trattamenti.economici@unipd.it dell'Ufficio Trattamenti economici e Welfare - Settore stipendi (oggetto: modifica Iban bancario/postale) anche nel caso in cui si voglia modificare il conto di accredito.

E' possibile presentare la richiesta anche tramite una procedura online, disponibile all'indirizzo www.unipd.it/stipendi, cui si accede tramite le proprie credenziali SSO. Il nuovo iban dovrà essere inserito compilando il form presente nell'apposita sezione "Comunicazione Iban Accredito Stipendio.

Lo stipendio viene accreditato sul conto il giorno 25 di ogni mese. Qualora il 25 sia un giorno festivo o prefestivo, l’importo verrà accreditato il primo giorno lavorativo precedente.

Le informazioni sul proprio trattamento economico sono disponibili nell’Area riservata del portale del SIT inserendo user e password SSO.

Seguendo il percorso Servizi personali-Cedolini Stipendio è possibile accedere a molte informazioni utili. È possibile visualizzare il dettaglio del proprio trattamento economico per anno e mese, con gli importi specifici di ogni singola voce (retribuzione, ritenute fiscali, ritenute previdenziali, detrazioni, arretrati).

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Gestione stipendio

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L'Assegno Unico Universale (AUU) è stato istituito dalla legge n. 46 dell’1/04/2021 attuata da Dlgs. n. 230 del 21/12/2021.

Si tratta di uno strumento universale di sostegno per ogni figlio a carico minore di 21 anni, attivato a prescindere da fascia di reddito e condizione occupazionale e calcolato in base alla situazione economica e patrimoniale di ciascun nucleo familiare.

L'assegno unico è anche uno strumento di semplificazione che sostituisce le detrazioni fiscali per i figli a carico minori di 21 anni, gli assegni per il nucleo familiare e gli assegni familiari, il premio alla nascita, l’assegno di natalità.

Dal mese di marzo 2022 non verranno pertanto più erogati in busta paga gli assegni per il nucleo familiare e non saranno più riconosciute le detrazioni per figli a carico sotto i 21 anni. Questi strumenti vengono sostituiti dall’AUU, per il quale è necessario che gli interessati presentino domanda all’INPS, tramite il portale ufficiale oppure anche tramite Patronati.

L’erogazione è prevista a partire dal mese di marzo al febbraio dell’anno successivo con importo parametrato in base all’ISEE.

Ulteriori informazioni disponibili con accesso SSO e nel sito INPS.

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Assegno Unico Universale (AUU)

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Assegno Unico Universale (AUU)

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All'Ufficio trattamenti Economici e Welfare - settore Stipendi vanno inviate attraverso la procedura presente nel link www.unipd.it/stipendi con accesso SSO le domande per gli assegni familiari, un contributo economico aggiuntivo destinato alle famiglie dei dipendenti i cui redditi siano inferiori a un tetto stabilito per legge.
Per richiedere gli assegni familiari è necessario consultare le informazioni, le istruzioni di compilazione predisposte e le tabelle, per la determinazione della quota spettante, presenti nel suddetto link.

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All'Ufficio trattamenti Economici e Welfare - settore Stipendi vanno inviate attraverso la procedura presente nel link www.unipd.it/stipendi con accesso SSO le domande per gli assegni familiari, un contributo economico aggiuntivo destinato alle famiglie dei dipendenti i cui redditi siano inferiori a un tetto stabilito per legge.
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Assegno per il nucleo familiare

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Ufficio trattamenti economici e welfare

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.8273120 - 3118 (trattamento economico)
tel. 049.8273119 (assegni familiari)
fax:  049.8273130

Settore stipendi: trattamenti.economici@unipd.it
Settore previdenza: previdenza@unipd.it
Settore Welfare: welfare@unipd.it

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Palazzo Storione
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Ogni dipendente, all'atto dell’assunzione, deve indicare i dati del conto corrente bancario o postale sul quale verrà accreditato lo stipendio.

Il modulo per la riscossione dev'essere inviato alla mail trattamenti.economici@unipd.it dell'Ufficio Trattamenti economici e Welfare - Settore stipendi (oggetto: modifica Iban bancario/postale) anche nel caso in cui si voglia modificare il conto di accredito.

E' possibile presentare la richiesta anche tramite una procedura online, disponibile all'indirizzo www.unipd.it/stipendi, cui si accede tramite le proprie credenziali SSO. Il nuovo iban dovrà essere inserito compilando il form presente nell'apposita sezione "Comunicazione Iban Accredito Stipendio.

Lo stipendio viene accreditato sul conto il giorno 25 di ogni mese. Qualora il 25 sia un giorno festivo o prefestivo, l’importo verrà accreditato il primo giorno lavorativo precedente.

Le informazioni sul proprio trattamento economico sono disponibili nell’Area riservata del portale del SIT inserendo user e password SSO.

Seguendo il percorso Servizi personali-Cedolini Stipendio è possibile accedere a molte informazioni utili. È possibile visualizzare il dettaglio del proprio trattamento economico per anno e mese, con gli importi specifici di ogni singola voce (retribuzione, ritenute fiscali, ritenute previdenziali, detrazioni, arretrati).

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Gestione stipendio

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L'Assegno Unico Universale (AUU) è stato istituito dalla legge n. 46 dell’1/04/2021 attuata da Dlgs. n. 230 del 21/12/2021.

Si tratta di uno strumento universale di sostegno per ogni figlio a carico minore di 21 anni, attivato a prescindere da fascia di reddito e condizione occupazionale e calcolato in base alla situazione economica e patrimoniale di ciascun nucleo familiare.

L'assegno unico è anche uno strumento di semplificazione che sostituisce le detrazioni fiscali per i figli a carico minori di 21 anni, gli assegni per il nucleo familiare e gli assegni familiari, il premio alla nascita, l’assegno di natalità.

Dal mese di marzo 2022 non verranno pertanto più erogati in busta paga gli assegni per il nucleo familiare e non saranno più riconosciute le detrazioni per figli a carico sotto i 21 anni. Questi strumenti vengono sostituiti dall’AUU, per il quale è necessario che gli interessati presentino domanda all’INPS, tramite il portale ufficiale oppure anche tramite Patronati.

L’erogazione è prevista a partire dal mese di marzo al febbraio dell’anno successivo con importo parametrato in base all’ISEE.

Ulteriori informazioni disponibili con accesso SSO e nel sito INPS.

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Assegno Unico Universale (AUU)

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Assegno Unico Universale (AUU)

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All'Ufficio trattamenti Economici e Welfare - settore Stipendi vanno inviate attraverso la procedura presente nel link www.unipd.it/stipendi con accesso SSO le domande per gli assegni familiari, un contributo economico aggiuntivo destinato alle famiglie dei dipendenti i cui redditi siano inferiori a un tetto stabilito per legge.
Per richiedere gli assegni familiari è necessario consultare le informazioni, le istruzioni di compilazione predisposte e le tabelle, per la determinazione della quota spettante, presenti nel suddetto link.

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All'Ufficio trattamenti Economici e Welfare - settore Stipendi vanno inviate attraverso la procedura presente nel link www.unipd.it/stipendi con accesso SSO le domande per gli assegni familiari, un contributo economico aggiuntivo destinato alle famiglie dei dipendenti i cui redditi siano inferiori a un tetto stabilito per legge.
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Assegno per il nucleo familiare

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Ufficio trattamenti economici e welfare

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.8273120 - 3118 (trattamento economico)
tel. 049.8273119 (assegni familiari)
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Trattamento economico - stipendio e CUD

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Seguendo il percorso Servizi personali-Cedolini Stipendio è possibile accedere a molte informazioni utili. È possibile visualizzare il dettaglio del proprio trattamento economico per anno e mese, con gli importi specifici di ogni singola voce (retribuzione, ritenute fiscali, ritenute previdenziali, detrazioni, arretrati).

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Ogni dipendente, all'atto dell’assunzione, deve indicare i dati del conto corrente bancario o postale sul quale verrà accreditato lo stipendio.

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E' possibile presentare la richiesta anche tramite una procedura online, disponibile all'indirizzo www.unipd.it/stipendi, cui si accede tramite le proprie credenziali SSO. Il nuovo iban dovrà essere inserito compilando il form presente nell'apposita sezione "Comunicazione Iban Accredito Stipendio.

Lo stipendio viene accreditato sul conto il giorno 25 di ogni mese. Qualora il 25 sia un giorno festivo o prefestivo, l’importo verrà accreditato il primo giorno lavorativo precedente.

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Ogni dipendente, all'atto dell’assunzione, deve indicare i dati del conto corrente bancario o postale sul quale verrà accreditato lo stipendio.

Il modulo per la riscossione dev'essere inviato alla mail trattamenti.economici@unipd.it dell'Ufficio Trattamenti economici e Welfare - Settore stipendi (oggetto: modifica Iban bancario/postale) anche nel caso in cui si voglia modificare il conto di accredito.

E' possibile presentare la richiesta anche tramite una procedura online, disponibile all'indirizzo www.unipd.it/stipendi, cui si accede tramite le proprie credenziali SSO. Il nuovo iban dovrà essere inserito compilando il form presente nell'apposita sezione "Comunicazione Iban Accredito Stipendio.

Lo stipendio viene accreditato sul conto il giorno 25 di ogni mese. Qualora il 25 sia un giorno festivo o prefestivo, l’importo verrà accreditato il primo giorno lavorativo precedente.

Le informazioni sul proprio trattamento economico sono disponibili nell’Area riservata del portale del SIT inserendo user e password SSO.

Seguendo il percorso Servizi personali-Cedolini Stipendio è possibile accedere a molte informazioni utili. È possibile visualizzare il dettaglio del proprio trattamento economico per anno e mese, con gli importi specifici di ogni singola voce (retribuzione, ritenute fiscali, ritenute previdenziali, detrazioni, arretrati).

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Ogni dipendente, all'atto dell’assunzione, deve indicare i dati del conto corrente bancario o postale sul quale verrà accreditato lo stipendio.

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E' possibile presentare la richiesta anche tramite una procedura online, disponibile all'indirizzo www.unipd.it/stipendi, cui si accede tramite le proprie credenziali SSO. Il nuovo iban dovrà essere inserito compilando il form presente nell'apposita sezione "Comunicazione Iban Accredito Stipendio.

Lo stipendio viene accreditato sul conto il giorno 25 di ogni mese. Qualora il 25 sia un giorno festivo o prefestivo, l’importo verrà accreditato il primo giorno lavorativo precedente.

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E' possibile presentare la richiesta anche tramite una procedura online, disponibile all'indirizzo www.unipd.it/stipendi, cui si accede tramite le proprie credenziali SSO. Il nuovo iban dovrà essere inserito compilando il form presente nell'apposita sezione "Comunicazione Iban Accredito Stipendio.

Lo stipendio viene accreditato sul conto il giorno 25 di ogni mese. Qualora il 25 sia un giorno festivo o prefestivo, l’importo verrà accreditato il primo giorno lavorativo precedente.

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Le informazioni sul proprio trattamento economico sono disponibili nell’Area riservata del portale del SIT inserendo user e password SSO.

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Modulo orario strutture decentrate

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Moduli orario

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Modulo orario A.C.

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Modulo cambio badge

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Modulo cambio badge

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Presenze e assenze

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Il personale dipendente deve registrare la propria presenza e gli orari osservati sul posto di lavoro utilizzando il badge magnetico fornito dall’amministrazione. L’orario di lavoro, i permessi, la pausa pranzo, le ferie, le assenze, il lavoro straordinario sono disciplinati da uno specifico Regolamento.
 

Registrazione presenze quotidiane

Orario di lavoro e ferie

Permessi, congedi e aspettative

Maggiori informazioni possono essere reperite nell'area riservata accessibile all'indirizzo www.unipd.it/ufficiopta  (accesso con SSO)

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Ufficio Personale tecnico amministrativo

Settore carriere

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.8273122 - 3128
assenze.pta@unipd.it

Carta dei servizi

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Ufficio Personale tecnico amministrativo

Settore carriere

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.8273122 - 3128
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Orario di lavoro e ferie

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L’orario di servizio è articolato di norma su 36 ore settimanali distribuite in cinque giorni, dal lunedì al venerdì, con almeno due rientri pomeridiani. Nei giorni di rientro, il dipendente è tenuto a una pausa nella fascia pranzo pari a un minimo di 10 minuti. Il modulo per comunicare il proprio orario di servizio settimanale, firmato dal responsabile, deve essere inviato all'Ufficio Personale tecnico amministrativo tramite Titulus.

A ogni dipendente spettano 32 giorni di ferie all’anno (30 per i primi tre anni di servizio) se l’orario di servizio è articolato su sei giorni settimanali; i giorni di ferie sono invece 28 all’anno (26 per i primi tre anni di servizio) se l’orario è articolato su cinque giorni settimanali.

Il Contratto collettivo nazionale di lavoro contiene la disciplina per permessi, aspettative, malattia, congedi ed altre fattispecie che riguardano la presenza in servizio dei dipendenti e i casi in cui è possibile fruire di periodi di assenza retribuiti o non retribuiti.

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L’istituto delle ferie e dei riposi solidali è volto ad incentivare la solidarietà fra colleghi: un dipendente o una dipendente che si trovi in particolari condizioni di necessità può richiedere, ottenere ed utilizzare un certo numero di giorni di ferie aggiuntive rispetto a quelle ordinariamente spettanti, grazie ad una donazione da parte dei colleghi di lavoro.

In particolare, può fruire dell’istituto chi deve prestare assistenza a figli minori che necessitino di cure costanti per particolari condizioni di salute.

Chi voglia aiutare i colleghi, può donare le proprie giornate di ferie eccedenti le quattro settimane annuali; queste ultime sono quantificate in 20 giorni nel caso di articolazione dell’orario di lavoro settimanale su cinque giorni e 24 giorni nel caso di articolazione dell’orario settimanale di lavoro su sei giorni. Possono inoltre donare le quattro giornate di riposo per le festività soppresse. Sono donabili, anche i giorni di ferie maturati e non fruiti in annualità precedenti.

E' possibile manifestare in ogni momento la propria disponibilità a donare giorni di ferie esclusivamente mediante l’apposita procedura informatica disponibile su www.unipd.it/ufficiopta, alla quale si accede con le credenziali di SSO, alla sezione “Ferie solidali”.

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L’istituto delle ferie e dei riposi solidali è volto ad incentivare la solidarietà fra colleghi: un dipendente o una dipendente che si trovi in particolari condizioni di necessità può richiedere, ottenere ed utilizzare un certo numero di giorni di ferie aggiuntive rispetto a quelle ordinariamente spettanti, grazie ad una donazione da parte dei colleghi di lavoro.

In particolare, può fruire dell’istituto chi deve prestare assistenza a figli minori che necessitino di cure costanti per particolari condizioni di salute.

Chi voglia aiutare i colleghi, può donare le proprie giornate di ferie eccedenti le quattro settimane annuali; queste ultime sono quantificate in 20 giorni nel caso di articolazione dell’orario di lavoro settimanale su cinque giorni e 24 giorni nel caso di articolazione dell’orario settimanale di lavoro su sei giorni. Possono inoltre donare le quattro giornate di riposo per le festività soppresse. Sono donabili, anche i giorni di ferie maturati e non fruiti in annualità precedenti.

E' possibile manifestare in ogni momento la propria disponibilità a donare giorni di ferie esclusivamente mediante l’apposita procedura informatica disponibile su www.unipd.it/ufficiopta, alla quale si accede con le credenziali di SSO, alla sezione “Ferie solidali”.

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Chi voglia aiutare i colleghi, può donare le proprie giornate di ferie eccedenti le quattro settimane annuali; queste ultime sono quantificate in 20 giorni nel caso di articolazione dell’orario di lavoro settimanale su cinque giorni e 24 giorni nel caso di articolazione dell’orario settimanale di lavoro su sei giorni. Possono inoltre donare le quattro giornate di riposo per le festività soppresse. Sono donabili, anche i giorni di ferie maturati e non fruiti in annualità precedenti.

E' possibile manifestare in ogni momento la propria disponibilità a donare giorni di ferie esclusivamente mediante l’apposita procedura informatica disponibile su www.unipd.it/ufficiopta, alla quale si accede con le credenziali di SSO, alla sezione “Ferie solidali”.

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L’istituto delle ferie e dei riposi solidali è volto ad incentivare la solidarietà fra colleghi: un dipendente o una dipendente che si trovi in particolari condizioni di necessità può richiedere, ottenere ed utilizzare un certo numero di giorni di ferie aggiuntive rispetto a quelle ordinariamente spettanti, grazie ad una donazione da parte dei colleghi di lavoro.

In particolare, può fruire dell’istituto chi deve prestare assistenza a figli minori che necessitino di cure costanti per particolari condizioni di salute.

Chi voglia aiutare i colleghi, può donare le proprie giornate di ferie eccedenti le quattro settimane annuali; queste ultime sono quantificate in 20 giorni nel caso di articolazione dell’orario di lavoro settimanale su cinque giorni e 24 giorni nel caso di articolazione dell’orario settimanale di lavoro su sei giorni. Possono inoltre donare le quattro giornate di riposo per le festività soppresse. Sono donabili, anche i giorni di ferie maturati e non fruiti in annualità precedenti.

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L’istituto delle ferie e dei riposi solidali è volto ad incentivare la solidarietà fra colleghi: un dipendente o una dipendente che si trovi in particolari condizioni di necessità può richiedere, ottenere ed utilizzare un certo numero di giorni di ferie aggiuntive rispetto a quelle ordinariamente spettanti, grazie ad una donazione da parte dei colleghi di lavoro.

In particolare, può fruire dell’istituto chi deve prestare assistenza a figli minori che necessitino di cure costanti per particolari condizioni di salute.

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L’istituto delle ferie e dei riposi solidali è volto ad incentivare la solidarietà fra colleghi: un dipendente o una dipendente che si trovi in particolari condizioni di necessità può richiedere, ottenere ed utilizzare un certo numero di giorni di ferie aggiuntive rispetto a quelle ordinariamente spettanti, grazie ad una donazione da parte dei colleghi di lavoro.

In particolare, può fruire dell’istituto chi deve prestare assistenza a figli minori che necessitino di cure costanti per particolari condizioni di salute.

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