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"L’Università di Padova si conferma quale uno dei migliori posti in cui lavorare in Italia – commenta il direttoe generale dell’ateneo Alberto Scuttari – Questo è anche esito di politiche espressamente dedicate alla qualità del reclutamento e al miglioramento dell’ambiente di lavoro attraverso misure strutturali, quali gli interventi sull’edilizia e sulle attrezzature, e di misure organizzative, quali gli strumenti di progressione di carriera e di welfare aziendale. Fra questi il recente investimento di circa 800mila euro per il sostegno economico al rincaro delle spese energetiche del personale contrattualizzato".
Le quattrocento aziende italiane sono state valutate sulla base di un sondaggio indipendente che ha visto la partecipazione di circa 22.500 lavoratori dipendenti in Italia in oltre 4.500 aziende con più di 250 dipendenti in Italia. I lavoratori sono stati consultati attraverso dei panel online permettendo loro di esprimere in modo anonimo e diretto la propria opinione sul proprio datore di lavoro.
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"L’Università di Padova si conferma quale uno dei migliori posti in cui lavorare in Italia – commenta il direttoe generale dell’ateneo Alberto Scuttari – Questo è anche esito di politiche espressamente dedicate alla qualità del reclutamento e al miglioramento dell’ambiente di lavoro attraverso misure strutturali, quali gli interventi sull’edilizia e sulle attrezzature, e di misure organizzative, quali gli strumenti di progressione di carriera e di welfare aziendale. Fra questi il recente investimento di circa 800mila euro per il sostegno economico al rincaro delle spese energetiche del personale contrattualizzato".
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L’Università di Padova si conferma fra i migliori luoghi di lavoro in Italia: è infatti al trentaduesimo posto su quattrocento grandi imprese, nella graduatoria Italy’s Best Employers, realizzata dal "Corriere della Sera" in collaborazione con la piattaforma digitale Statista.
"L’Università di Padova si conferma quale uno dei migliori posti in cui lavorare in Italia – commenta il direttoe generale dell’ateneo Alberto Scuttari – Questo è anche esito di politiche espressamente dedicate alla qualità del reclutamento e al miglioramento dell’ambiente di lavoro attraverso misure strutturali, quali gli interventi sull’edilizia e sulle attrezzature, e di misure organizzative, quali gli strumenti di progressione di carriera e di welfare aziendale. Fra questi il recente investimento di circa 800mila euro per il sostegno economico al rincaro delle spese energetiche del personale contrattualizzato".
Le quattrocento aziende italiane sono state valutate sulla base di un sondaggio indipendente che ha visto la partecipazione di circa 22.500 lavoratori dipendenti in Italia in oltre 4.500 aziende con più di 250 dipendenti in Italia. I lavoratori sono stati consultati attraverso dei panel online permettendo loro di esprimere in modo anonimo e diretto la propria opinione sul proprio datore di lavoro.
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