Esito Premi unipd - Bando soroptimist 2025

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Ottobre 2025 - Career Service

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Il seminario si propone di esplorare gli strumenti e i canali comunemente utilizzati nella ricerca attiva del lavoro, analizzandone l'efficacia nel contesto attuale del mercato del lavoro.

L'incontro vuole essere un momento di riflessione sulle strategie di comunicazione con le imprese, esaminando i criteri convenzionali per la redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione e discutendo delle dinamiche del colloquio di lavoro.

L'obiettivo è fornire a chi partecipa una prospettiva più ampia e consapevole sulla progettualità professionale, offrendo gli strumenti per definire un piano di azioni.

L’incontro a cura del Career service si tiene in italiano sulla piattaforma Zoom con orario 9:30-11:30.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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Road to: Austria è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con EURES Tyrol, durante il quale ti farai un’idea sulla situazione socio-economica e sul mercato del lavoro austriaco.

L’incontro ha carattere formativo ed informativo ed è aperto a persone iscritte, laureande e neolaureate di tutti i corsi di studio.

L'incontro si tiene online su Zoom venerdì 10 ottobre 2025 alle ore 10:00.

Per partecipare è necessario registrarsi entro giovedì 9 ottobre 2025 al seguente link: www.unipd.it/road2at

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

L’evento si tiene in lingua inglese.

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Reinhausen Italia è la filiale italiana di MR Maschinenfabrik Reinhausen, con sede a Ratisbona, leader mondiale delle tecnologie energetiche. MR svolge un ruolo importante nella trasmissione e distribuzione dell'energia elettrica: il 50% dell'elettricità prodotta in tutto il mondo viene regolata utilizzando i nostri prodotti.

Aiutiamo i nostri clienti globali – produttori di energia, gestori di reti pubbliche e industriali e produttori di trasformatori – con sistemi intelligenti per regolare il flusso di carico e la qualità dell'energia, garantendo un approvvigionamento elettrico sicuro, economico e resiliente. Forniamo prodotti di alta qualità come commutatori sotto carico e commutatori fuori tensione, sensori innovativi, tecnologia di automazione e analisi. Oltre a un numero crescente di soluzioni digitali.

Reinhausen si rivolge a studenti e studentesse dell’ultimo anno, persone laureande e neolaureate in Ingegneria.

L'incontro si terrà presso la sede di Trissino (VI) martedì 14 ottobre 2025 alle ore 10 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale
  • Tour in produzione
  • Colloqui individuali
  • Opportunità lavorative

Per partecipare è necessario registrarsi entro martedì 7 ottobre 2025.

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Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi in numerose aree di business. Nello specifico, l’ufficio di Padova è una delle sedi di Deloitte & Touche S.p.A., società del network che eroga servizi in ambito Audit & Assurance. In occasione del Recruiting Day avrai modo di approfondire proprio la conoscenza di questa service line, di incontrare i suoi professionisti ed esplorare le opportunità che offre.

Da sempre, Deloitte costruisce connessioni con i clienti, con le proprie persone e con le comunità in cui opera. I nostri valori condivisi – essere pionieri, lavorare con integrità, prendersi cura degli altri, promuovere l’inclusione, collaborare per avere un impatto misurabile – trovano la loro espressione nel nostro Purpose Make an impact that matters.

Si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Finanza, Gestione aziendale.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo venerdì 17 ottobre 2025 alle ore 9:30:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A
  • Colloqui individuali

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro mercoledì 15 ottobre 2025.

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L’azienda è organizzata in due diversi settori di business: Farmaceutica e Dispositivi Medici. J&J Innovative Medicine, la parte farmaceutica, è principalmente focalizzata su sei aree terapeutiche: immunologia, malattie infettive, neuroscienze, oncologia, cardiovascolare, metaboliche e polmonari. Il settore dei dispositivi e delle tecnologie medicali, J&J MedtTech, è impegnato da oltre un secolo nell’unire le più avanzate conoscenze scientifiche e tecnologiche per affrontare le pressanti sfide di chirurgia generale, ortopedia, cura della vista, cardiovascolare.

Johnson & Johnson si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea  triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria, Informatica, Biologia e Farmacia.

L’incontro si tiene presso l’Aula H2 del nuovo Hub di Ingegneria martedì 21 ottobre 2025 alle ore 8:30 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  •  Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Johnson & Johnson si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea  triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria, Informatica, Biologia e Farmacia.

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Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane:

  • ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali;
  • somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato;
  • pianificazione e realizzazione di progetti di formazione;
  • talent & career management;
  • servizi di outsourcing.

Manpower si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche.

L'incontro si tiene presso la Sala Incontri dell’Ufficio Career Service mercoledì 22 ottobre 2025 alle ore 14:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi entro lunedì 20 ottobre 2025.

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  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Con gli studi vicini alla conclusione o appena terminati, l’estero diventa un’opzione ideale per dedicare tempo alla crescita personale e professionale, in particolare, quando le opportunità di lavoro in Italia non corrispondono alle proprie aspettative o scarseggiano a causa della situazione economica.

Oggigiorno, le aziende si aspettano che chi si candida sia fluente in almeno una lingua straniera. Poiché in quasi tutti i settori economici ci sono frequenti contatti con l'estero, le competenze linguistiche sono essenziali per assicurarsi un primo impiego e, ancor di più, una carriera professionale. Un'esperienza qualificante all'estero rafforza ulteriormente una candidatura.

Completando un tirocinio presso un'azienda straniera e applicando i propri studi in un contesto reale, si possono stabilire contatti utili per la ricerca di un lavoro stabile all'estero o arricchire il proprio CV quando ci si candida per un lavoro in Italia.

Rispetto alle opportunità di lavoro, dove e cosa si cerca determina le opzioni disponibili: si potrebbe cercare lavoro in Francia, Germania o in un altro paese dell'UE, dove le aziende possono assumere senza dover rispettare le regole sull'immigrazione. In alternativa, si potrebbe cercare lavoro nel Regno Unito, negli Stati Uniti o in Australia, dove rigide regole sull'immigrazione possono rendere difficile trovare un impiego. Si potrebbe cercare un primo lavoro dopo la laurea, un lavoro per proseguire la propria carriera in Italia, o un lavoro temporaneo per migliorare le proprie competenze linguistiche e internazionali.

Durante l’intervento, promosso dal servizio Europe Direct-Eurodesk del Comune di Venezia, nell'ambito di Explore the world...Veneto in Movimento! un ciclo di incontri informativi destinati alla cittadinanza sul tema della mobilità in Europa, il relatore Bernd Faas illustrerà le strategie per verificare la fattibilità del proprio progetto, fornendo informazioni e consigli utili.
Nella prima parte, il relatore Bernd Faas presenterà una panoramica delle opportunità di tirocinio e lavoro all'estero. Nella seconda parte, risponderà alle domande delle/dei partecipanti.

Relatore: Bernd Faas, esperto in mobilità internazionale.

L'incontro si svolge in lingua inglese presso l’aula Nievo di Palazzo del Bo a Padova, con orario 10-12.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione Per ulteriori informazioni consultare il sito del comune di Venezia

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Oggigiorno, le aziende si aspettano che chi si candida sia fluente in almeno una lingua straniera. Poiché in quasi tutti i settori economici ci sono frequenti contatti con l'estero, le competenze linguistiche sono essenziali per assicurarsi un primo impiego e, ancor di più, una carriera professionale. Un'esperienza qualificante all'estero rafforza ulteriormente una candidatura.

Completando un tirocinio presso un'azienda straniera e applicando i propri studi in un contesto reale, si possono stabilire contatti utili per la ricerca di un lavoro stabile all'estero o arricchire il proprio CV quando ci si candida per un lavoro in Italia.

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Nella prima parte, il relatore Bernd Faas presenterà una panoramica delle opportunità di tirocinio e lavoro all'estero. Nella seconda parte, risponderà alle domande delle/dei partecipanti.

Relatore: Bernd Faas, esperto in mobilità internazionale.

L'incontro si svolge in lingua inglese presso l’aula Nievo di Palazzo del Bo a Padova, con orario 10-12.

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Road to: Denmark è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con Workindenmark ed EURES, durante il quale scoprirai com’è vivere in Danimarca e avrai la possibilità di conoscere le offerte di aziende del territorio.

L’incontro ha carattere formativo ed informativo ed è aperto a persone iscritte, laureande e neolaureate di tutti i corsi di studio.

L'incontro si tiene online su Zoom lunedì 27 ottobre 2025 dalle ore 10 alle ore 11.

Per partecipare è necessario registrarsi entro domenica 26 ottobre 2025.

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

L’evento si tiene in lingua inglese

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Per partecipare è necessario registrarsi entro domenica 26 ottobre 2025.

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beanTech è una PMI innovativa che, dal 2001, affianca le aziende nelle sfide della Digital Transformation e le aiuta a cogliere le opportunità dell’Industry 4.0.
Siamo partner certificati Dell Technologies, Microsoft, Dassault Systèmes, NVIDIA, Siemens, VMware e supportiamo aziende di medie e grandi dimensioni a gestire l’intera filiera del dato, sia nell’azienda sia nella fabbrica, con un’offerta di soluzioni che vanno dall’acquisizione dati all’architettura IT, dagli sviluppi software personalizzati alla gestione dei processi interni, dall’analisi del business all’implementazione di sofisticati algoritmi di intelligenza artificiale.

beanTech si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria dell'Informazione, Fisica, Matematica, Statistica.

L’incontro si tiene presso l’Aula Magna Lepschy del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) martedì 28 ottobre 2025 alle ore 15:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  • Q&A
Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 27 ottobre 2025.

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L'incontro si focalizzerà sull'importanza di presentare al meglio la propria professionalità in un contesto in cui l'Intelligenza Artificiale gioca un ruolo sempre più determinante nei processi di selezione del personale.

Verranno analizzate le seguenti tematiche:

  • AI e il nuovo panorama della selezione del personale;
  • Creare un CV efficace e ottimizzato per ATS e AI
  • Scrivere prompt efficaci per la creazione di un CV efficace o per la preparazione a un colloquio
  • Introduzione a LinkedIn e scrittura di prompt efficaci per l'ottimizzazione del proprio profilo
  • Presentazione di tools con AI per il supporto alla creazione di CV e all'ottimizzazione del proprio profilo LinkedIn.

Relatori: Barbara Golinelli - University Talent Senior Consultant e Thomas Valmacco - University Talent Senior Consultant

L'incontro si tiene in presenza giovedì 30 ottobre dalle 11.30 alle 13 in aula 0D del complesso di Biologia Antonio Vallisneri, accessibile da Via Venezia, 1 (carrabile), Via Ugo Bassi, 587b (carrabile), Viale Giuseppe Colombo, 3 (pedonale).

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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FinecoBank, una delle più importanti banche Fintech in Europa e fra le principali Reti di consulenza in Italia, propone per te il Progetto Becoming PFA per diventare consulente finanziario in Fineco. L'evento è dedicato a tutte le luareate e laureati triennali e magistrali in discipline economico-finanziarie.
Durante l’incontro è previsto anche un approfondimento tecnico sul mondo ETF, strumento di investimento sempre più centrale nelle strategie di gestione patrimoniale.

FinecoBank si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale in Economia.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo giovedì 30 ottobre 2025 dalle ore 10:30 e si struttura così:

  • Panoramica aziendale
  • Descrizione delle posizioni aperte
  • Q&A
  • Aperitivo

Per partecipare è necessario registrarsi entro mercoledì 29 ottobre 2025.

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FinecoBank, una delle più importanti banche Fintech in Europa e fra le principali Reti di consulenza in Italia, propone per te il Progetto Becoming PFA per diventare consulente finanziario in Fineco. L'evento è dedicato a tutte le luareate e laureati triennali e magistrali in discipline economico-finanziarie.
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FinecoBank si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale in Economia.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo giovedì 30 ottobre 2025 dalle ore 10:30 e si struttura così:

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Ottobre 2025

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Il seminario si propone di esplorare gli strumenti e i canali comunemente utilizzati nella ricerca attiva del lavoro, analizzandone l'efficacia nel contesto attuale del mercato del lavoro.

L'incontro vuole essere un momento di riflessione sulle strategie di comunicazione con le imprese, esaminando i criteri convenzionali per la redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione e discutendo delle dinamiche del colloquio di lavoro.

L'obiettivo è fornire a chi partecipa una prospettiva più ampia e consapevole sulla progettualità professionale, offrendo gli strumenti per definire un piano di azioni.

L’incontro a cura del Career service si tiene in italiano sulla piattaforma Zoom con orario 9:30-11:30.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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Road to: Austria è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con EURES Tyrol, durante il quale ti farai un’idea sulla situazione socio-economica e sul mercato del lavoro austriaco.

L’incontro ha carattere formativo ed informativo ed è aperto a persone iscritte, laureande e neolaureate di tutti i corsi di studio.

L'incontro si tiene online su Zoom venerdì 10 ottobre 2025 alle ore 10:00.

Per partecipare è necessario registrarsi entro giovedì 9 ottobre 2025 al seguente link: www.unipd.it/road2at

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

L’evento si tiene in lingua inglese.

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Road to: Austria è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con EURES Tyrol, durante il quale ti farai un’idea sulla situazione socio-economica e sul mercato del lavoro austriaco.

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L’evento si tiene in lingua inglese.

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Reinhausen Italia è la filiale italiana di MR Maschinenfabrik Reinhausen, con sede a Ratisbona, leader mondiale delle tecnologie energetiche. MR svolge un ruolo importante nella trasmissione e distribuzione dell'energia elettrica: il 50% dell'elettricità prodotta in tutto il mondo viene regolata utilizzando i nostri prodotti.

Aiutiamo i nostri clienti globali – produttori di energia, gestori di reti pubbliche e industriali e produttori di trasformatori – con sistemi intelligenti per regolare il flusso di carico e la qualità dell'energia, garantendo un approvvigionamento elettrico sicuro, economico e resiliente. Forniamo prodotti di alta qualità come commutatori sotto carico e commutatori fuori tensione, sensori innovativi, tecnologia di automazione e analisi. Oltre a un numero crescente di soluzioni digitali.

Reinhausen si rivolge a studenti e studentesse dell’ultimo anno, persone laureande e neolaureate in Ingegneria.

L'incontro si terrà presso la sede di Trissino (VI) martedì 14 ottobre 2025 alle ore 10 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale
  • Tour in produzione
  • Colloqui individuali
  • Opportunità lavorative

Per partecipare è necessario registrarsi entro martedì 7 ottobre 2025.

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Reinhausen si rivolge a studenti e studentesse dell’ultimo anno, persone laureande e neolaureate in Ingegneria.

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Per partecipare è necessario registrarsi entro martedì 7 ottobre 2025.

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Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi in numerose aree di business. Nello specifico, l’ufficio di Padova è una delle sedi di Deloitte & Touche S.p.A., società del network che eroga servizi in ambito Audit & Assurance. In occasione del Recruiting Day avrai modo di approfondire proprio la conoscenza di questa service line, di incontrare i suoi professionisti ed esplorare le opportunità che offre.

Da sempre, Deloitte costruisce connessioni con i clienti, con le proprie persone e con le comunità in cui opera. I nostri valori condivisi – essere pionieri, lavorare con integrità, prendersi cura degli altri, promuovere l’inclusione, collaborare per avere un impatto misurabile – trovano la loro espressione nel nostro Purpose Make an impact that matters.

Si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Finanza, Gestione aziendale.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo venerdì 17 ottobre 2025 alle ore 9:30:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A
  • Colloqui individuali

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro mercoledì 15 ottobre 2025.

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Da sempre, Deloitte costruisce connessioni con i clienti, con le proprie persone e con le comunità in cui opera. I nostri valori condivisi – essere pionieri, lavorare con integrità, prendersi cura degli altri, promuovere l’inclusione, collaborare per avere un impatto misurabile – trovano la loro espressione nel nostro Purpose Make an impact that matters.

Si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Finanza, Gestione aziendale.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo venerdì 17 ottobre 2025 alle ore 9:30:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A
  • Colloqui individuali

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro mercoledì 15 ottobre 2025.

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L’azienda è organizzata in due diversi settori di business: Farmaceutica e Dispositivi Medici. J&J Innovative Medicine, la parte farmaceutica, è principalmente focalizzata su sei aree terapeutiche: immunologia, malattie infettive, neuroscienze, oncologia, cardiovascolare, metaboliche e polmonari. Il settore dei dispositivi e delle tecnologie medicali, J&J MedtTech, è impegnato da oltre un secolo nell’unire le più avanzate conoscenze scientifiche e tecnologiche per affrontare le pressanti sfide di chirurgia generale, ortopedia, cura della vista, cardiovascolare.

Johnson & Johnson si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea  triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria, Informatica, Biologia e Farmacia.

L’incontro si tiene presso l’Aula H2 del nuovo Hub di Ingegneria martedì 21 ottobre 2025 alle ore 8:30 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  •  Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Johnson & Johnson si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea  triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria, Informatica, Biologia e Farmacia.

L’incontro si tiene presso l’Aula H2 del nuovo Hub di Ingegneria martedì 21 ottobre 2025 alle ore 8:30 e si struttura come segue:

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  •  Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane:

  • ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali;
  • somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato;
  • pianificazione e realizzazione di progetti di formazione;
  • talent & career management;
  • servizi di outsourcing.

Manpower si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche.

L'incontro si tiene presso la Sala Incontri dell’Ufficio Career Service mercoledì 22 ottobre 2025 alle ore 14:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Per partecipare è necessario registrarsi entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Con gli studi vicini alla conclusione o appena terminati, l’estero diventa un’opzione ideale per dedicare tempo alla crescita personale e professionale, in particolare, quando le opportunità di lavoro in Italia non corrispondono alle proprie aspettative o scarseggiano a causa della situazione economica.

Oggigiorno, le aziende si aspettano che chi si candida sia fluente in almeno una lingua straniera. Poiché in quasi tutti i settori economici ci sono frequenti contatti con l'estero, le competenze linguistiche sono essenziali per assicurarsi un primo impiego e, ancor di più, una carriera professionale. Un'esperienza qualificante all'estero rafforza ulteriormente una candidatura.

Completando un tirocinio presso un'azienda straniera e applicando i propri studi in un contesto reale, si possono stabilire contatti utili per la ricerca di un lavoro stabile all'estero o arricchire il proprio CV quando ci si candida per un lavoro in Italia.

Rispetto alle opportunità di lavoro, dove e cosa si cerca determina le opzioni disponibili: si potrebbe cercare lavoro in Francia, Germania o in un altro paese dell'UE, dove le aziende possono assumere senza dover rispettare le regole sull'immigrazione. In alternativa, si potrebbe cercare lavoro nel Regno Unito, negli Stati Uniti o in Australia, dove rigide regole sull'immigrazione possono rendere difficile trovare un impiego. Si potrebbe cercare un primo lavoro dopo la laurea, un lavoro per proseguire la propria carriera in Italia, o un lavoro temporaneo per migliorare le proprie competenze linguistiche e internazionali.

Durante l’intervento, promosso dal servizio Europe Direct-Eurodesk del Comune di Venezia, nell'ambito di Explore the world...Veneto in Movimento! un ciclo di incontri informativi destinati alla cittadinanza sul tema della mobilità in Europa, il relatore Bernd Faas illustrerà le strategie per verificare la fattibilità del proprio progetto, fornendo informazioni e consigli utili.
Nella prima parte, il relatore Bernd Faas presenterà una panoramica delle opportunità di tirocinio e lavoro all'estero. Nella seconda parte, risponderà alle domande delle/dei partecipanti.

Relatore: Bernd Faas, esperto in mobilità internazionale.

L'incontro si svolge in lingua inglese presso l’aula Nievo di Palazzo del Bo a Padova, con orario 10-12.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione Per ulteriori informazioni consultare il sito del comune di Venezia

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Oggigiorno, le aziende si aspettano che chi si candida sia fluente in almeno una lingua straniera. Poiché in quasi tutti i settori economici ci sono frequenti contatti con l'estero, le competenze linguistiche sono essenziali per assicurarsi un primo impiego e, ancor di più, una carriera professionale. Un'esperienza qualificante all'estero rafforza ulteriormente una candidatura.

Completando un tirocinio presso un'azienda straniera e applicando i propri studi in un contesto reale, si possono stabilire contatti utili per la ricerca di un lavoro stabile all'estero o arricchire il proprio CV quando ci si candida per un lavoro in Italia.

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Relatore: Bernd Faas, esperto in mobilità internazionale.

L'incontro si svolge in lingua inglese presso l’aula Nievo di Palazzo del Bo a Padova, con orario 10-12.

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Road to: Denmark è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con Workindenmark ed EURES, durante il quale scoprirai com’è vivere in Danimarca e avrai la possibilità di conoscere le offerte di aziende del territorio.

L’incontro ha carattere formativo ed informativo ed è aperto a persone iscritte, laureande e neolaureate di tutti i corsi di studio.

L'incontro si tiene online su Zoom lunedì 27 ottobre 2025 dalle ore 10 alle ore 11.

Per partecipare è necessario registrarsi entro domenica 26 ottobre 2025.

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

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Per partecipare è necessario registrarsi entro domenica 26 ottobre 2025.

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beanTech è una PMI innovativa che, dal 2001, affianca le aziende nelle sfide della Digital Transformation e le aiuta a cogliere le opportunità dell’Industry 4.0.
Siamo partner certificati Dell Technologies, Microsoft, Dassault Systèmes, NVIDIA, Siemens, VMware e supportiamo aziende di medie e grandi dimensioni a gestire l’intera filiera del dato, sia nell’azienda sia nella fabbrica, con un’offerta di soluzioni che vanno dall’acquisizione dati all’architettura IT, dagli sviluppi software personalizzati alla gestione dei processi interni, dall’analisi del business all’implementazione di sofisticati algoritmi di intelligenza artificiale.

beanTech si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria dell'Informazione, Fisica, Matematica, Statistica.

L’incontro si tiene presso l’Aula Magna Lepschy del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) martedì 28 ottobre 2025 alle ore 15:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  • Q&A
Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 27 ottobre 2025.

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L’incontro si tiene presso l’Aula Magna Lepschy del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) martedì 28 ottobre 2025 alle ore 15:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 27 ottobre 2025.


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L'incontro si focalizzerà sull'importanza di presentare al meglio la propria professionalità in un contesto in cui l'Intelligenza Artificiale gioca un ruolo sempre più determinante nei processi di selezione del personale.

Verranno analizzate le seguenti tematiche:

  • AI e il nuovo panorama della selezione del personale;
  • Creare un CV efficace e ottimizzato per ATS e AI
  • Scrivere prompt efficaci per la creazione di un CV efficace o per la preparazione a un colloquio
  • Introduzione a LinkedIn e scrittura di prompt efficaci per l'ottimizzazione del proprio profilo
  • Presentazione di tools con AI per il supporto alla creazione di CV e all'ottimizzazione del proprio profilo LinkedIn.

Relatori: Barbara Golinelli - University Talent Senior Consultant e Thomas Valmacco - University Talent Senior Consultant

L'incontro si tiene in presenza giovedì 30 ottobre dalle 11.30 alle 13 in aula 0D del complesso di Biologia Antonio Vallisneri, accessibile da Via Venezia, 1 (carrabile), Via Ugo Bassi, 587b (carrabile), Viale Giuseppe Colombo, 3 (pedonale).

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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L'incontro si focalizzerà sull'importanza di presentare al meglio la propria professionalità in un contesto in cui l'Intelligenza Artificiale gioca un ruolo sempre più determinante nei processi di selezione del personale.

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Relatori: Barbara Golinelli - University Talent Senior Consultant e Thomas Valmacco - University Talent Senior Consultant

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Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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FinecoBank, una delle più importanti banche Fintech in Europa e fra le principali Reti di consulenza in Italia, propone per te il Progetto Becoming PFA per diventare consulente finanziario in Fineco. L'evento è dedicato a tutte le luareate e laureati triennali e magistrali in discipline economico-finanziarie.
Durante l’incontro è previsto anche un approfondimento tecnico sul mondo ETF, strumento di investimento sempre più centrale nelle strategie di gestione patrimoniale.

FinecoBank si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale in Economia.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo giovedì 30 ottobre 2025 dalle ore 10:30 e si struttura così:

  • Panoramica aziendale
  • Descrizione delle posizioni aperte
  • Q&A
  • Aperitivo

Per partecipare è necessario registrarsi entro mercoledì 29 ottobre 2025.

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FinecoBank, una delle più importanti banche Fintech in Europa e fra le principali Reti di consulenza in Italia, propone per te il Progetto Becoming PFA per diventare consulente finanziario in Fineco. L'evento è dedicato a tutte le luareate e laureati triennali e magistrali in discipline economico-finanziarie.
Durante l’incontro è previsto anche un approfondimento tecnico sul mondo ETF, strumento di investimento sempre più centrale nelle strategie di gestione patrimoniale.

FinecoBank si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale in Economia.

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Ottobre 2025

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Ottobre 2025

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Il seminario si propone di esplorare gli strumenti e i canali comunemente utilizzati nella ricerca attiva del lavoro, analizzandone l'efficacia nel contesto attuale del mercato del lavoro.

L'incontro vuole essere un momento di riflessione sulle strategie di comunicazione con le imprese, esaminando i criteri convenzionali per la redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione e discutendo delle dinamiche del colloquio di lavoro.

L'obiettivo è fornire a chi partecipa una prospettiva più ampia e consapevole sulla progettualità professionale, offrendo gli strumenti per definire un piano di azioni.

L’incontro a cura del Career service si tiene in italiano sulla piattaforma Zoom con orario 9:30-11:30.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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Il seminario si propone di esplorare gli strumenti e i canali comunemente utilizzati nella ricerca attiva del lavoro, analizzandone l'efficacia nel contesto attuale del mercato del lavoro.

L'incontro vuole essere un momento di riflessione sulle strategie di comunicazione con le imprese, esaminando i criteri convenzionali per la redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione e discutendo delle dinamiche del colloquio di lavoro.

L'obiettivo è fornire a chi partecipa una prospettiva più ampia e consapevole sulla progettualità professionale, offrendo gli strumenti per definire un piano di azioni.

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Road to: Austria è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con EURES Tyrol, durante il quale ti farai un’idea sulla situazione socio-economica e sul mercato del lavoro austriaco.

L’incontro ha carattere formativo ed informativo ed è aperto a persone iscritte, laureande e neolaureate di tutti i corsi di studio.

L'incontro si tiene online su Zoom venerdì 10 ottobre 2025 alle ore 10:00.

Per partecipare è necessario registrarsi entro giovedì 9 ottobre 2025 al seguente link: www.unipd.it/road2at

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

L’evento si tiene in lingua inglese.

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Road to: Austria è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con EURES Tyrol, durante il quale ti farai un’idea sulla situazione socio-economica e sul mercato del lavoro austriaco.

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Reinhausen Italia è la filiale italiana di MR Maschinenfabrik Reinhausen, con sede a Ratisbona, leader mondiale delle tecnologie energetiche. MR svolge un ruolo importante nella trasmissione e distribuzione dell'energia elettrica: il 50% dell'elettricità prodotta in tutto il mondo viene regolata utilizzando i nostri prodotti.

Aiutiamo i nostri clienti globali – produttori di energia, gestori di reti pubbliche e industriali e produttori di trasformatori – con sistemi intelligenti per regolare il flusso di carico e la qualità dell'energia, garantendo un approvvigionamento elettrico sicuro, economico e resiliente. Forniamo prodotti di alta qualità come commutatori sotto carico e commutatori fuori tensione, sensori innovativi, tecnologia di automazione e analisi. Oltre a un numero crescente di soluzioni digitali.

Reinhausen si rivolge a studenti e studentesse dell’ultimo anno, persone laureande e neolaureate in Ingegneria.

L'incontro si terrà presso la sede di Trissino (VI) martedì 14 ottobre 2025 alle ore 10 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale
  • Tour in produzione
  • Colloqui individuali
  • Opportunità lavorative

Per partecipare è necessario registrarsi entro martedì 7 ottobre 2025.

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Reinhausen Italia è la filiale italiana di MR Maschinenfabrik Reinhausen, con sede a Ratisbona, leader mondiale delle tecnologie energetiche. MR svolge un ruolo importante nella trasmissione e distribuzione dell'energia elettrica: il 50% dell'elettricità prodotta in tutto il mondo viene regolata utilizzando i nostri prodotti.

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Reinhausen si rivolge a studenti e studentesse dell’ultimo anno, persone laureande e neolaureate in Ingegneria.

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Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi in numerose aree di business. Nello specifico, l’ufficio di Padova è una delle sedi di Deloitte & Touche S.p.A., società del network che eroga servizi in ambito Audit & Assurance. In occasione del Recruiting Day avrai modo di approfondire proprio la conoscenza di questa service line, di incontrare i suoi professionisti ed esplorare le opportunità che offre.

Da sempre, Deloitte costruisce connessioni con i clienti, con le proprie persone e con le comunità in cui opera. I nostri valori condivisi – essere pionieri, lavorare con integrità, prendersi cura degli altri, promuovere l’inclusione, collaborare per avere un impatto misurabile – trovano la loro espressione nel nostro Purpose Make an impact that matters.

Si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Finanza, Gestione aziendale.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo venerdì 17 ottobre 2025 alle ore 9:30:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A
  • Colloqui individuali

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro mercoledì 15 ottobre 2025.

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Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi in numerose aree di business. Nello specifico, l’ufficio di Padova è una delle sedi di Deloitte & Touche S.p.A., società del network che eroga servizi in ambito Audit & Assurance. In occasione del Recruiting Day avrai modo di approfondire proprio la conoscenza di questa service line, di incontrare i suoi professionisti ed esplorare le opportunità che offre.

Da sempre, Deloitte costruisce connessioni con i clienti, con le proprie persone e con le comunità in cui opera. I nostri valori condivisi – essere pionieri, lavorare con integrità, prendersi cura degli altri, promuovere l’inclusione, collaborare per avere un impatto misurabile – trovano la loro espressione nel nostro Purpose Make an impact that matters.

Si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Finanza, Gestione aziendale.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo venerdì 17 ottobre 2025 alle ore 9:30:

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Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro mercoledì 15 ottobre 2025.

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L’azienda è organizzata in due diversi settori di business: Farmaceutica e Dispositivi Medici. J&J Innovative Medicine, la parte farmaceutica, è principalmente focalizzata su sei aree terapeutiche: immunologia, malattie infettive, neuroscienze, oncologia, cardiovascolare, metaboliche e polmonari. Il settore dei dispositivi e delle tecnologie medicali, J&J MedtTech, è impegnato da oltre un secolo nell’unire le più avanzate conoscenze scientifiche e tecnologiche per affrontare le pressanti sfide di chirurgia generale, ortopedia, cura della vista, cardiovascolare.

Johnson & Johnson si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea  triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria, Informatica, Biologia e Farmacia.

L’incontro si tiene presso l’Aula H2 del nuovo Hub di Ingegneria martedì 21 ottobre 2025 alle ore 8:30 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  •  Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 20 ottobre 2025.

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L’azienda è organizzata in due diversi settori di business: Farmaceutica e Dispositivi Medici. J&J Innovative Medicine, la parte farmaceutica, è principalmente focalizzata su sei aree terapeutiche: immunologia, malattie infettive, neuroscienze, oncologia, cardiovascolare, metaboliche e polmonari. Il settore dei dispositivi e delle tecnologie medicali, J&J MedtTech, è impegnato da oltre un secolo nell’unire le più avanzate conoscenze scientifiche e tecnologiche per affrontare le pressanti sfide di chirurgia generale, ortopedia, cura della vista, cardiovascolare.

Johnson & Johnson si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea  triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria, Informatica, Biologia e Farmacia.

L’incontro si tiene presso l’Aula H2 del nuovo Hub di Ingegneria martedì 21 ottobre 2025 alle ore 8:30 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  •  Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane:

  • ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali;
  • somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato;
  • pianificazione e realizzazione di progetti di formazione;
  • talent & career management;
  • servizi di outsourcing.

Manpower si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche.

L'incontro si tiene presso la Sala Incontri dell’Ufficio Career Service mercoledì 22 ottobre 2025 alle ore 14:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane:

  • ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali;
  • somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato;
  • pianificazione e realizzazione di progetti di formazione;
  • talent & career management;
  • servizi di outsourcing.

Manpower si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche.

L'incontro si tiene presso la Sala Incontri dell’Ufficio Career Service mercoledì 22 ottobre 2025 alle ore 14:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Con gli studi vicini alla conclusione o appena terminati, l’estero diventa un’opzione ideale per dedicare tempo alla crescita personale e professionale, in particolare, quando le opportunità di lavoro in Italia non corrispondono alle proprie aspettative o scarseggiano a causa della situazione economica.

Oggigiorno, le aziende si aspettano che chi si candida sia fluente in almeno una lingua straniera. Poiché in quasi tutti i settori economici ci sono frequenti contatti con l'estero, le competenze linguistiche sono essenziali per assicurarsi un primo impiego e, ancor di più, una carriera professionale. Un'esperienza qualificante all'estero rafforza ulteriormente una candidatura.

Completando un tirocinio presso un'azienda straniera e applicando i propri studi in un contesto reale, si possono stabilire contatti utili per la ricerca di un lavoro stabile all'estero o arricchire il proprio CV quando ci si candida per un lavoro in Italia.

Rispetto alle opportunità di lavoro, dove e cosa si cerca determina le opzioni disponibili: si potrebbe cercare lavoro in Francia, Germania o in un altro paese dell'UE, dove le aziende possono assumere senza dover rispettare le regole sull'immigrazione. In alternativa, si potrebbe cercare lavoro nel Regno Unito, negli Stati Uniti o in Australia, dove rigide regole sull'immigrazione possono rendere difficile trovare un impiego. Si potrebbe cercare un primo lavoro dopo la laurea, un lavoro per proseguire la propria carriera in Italia, o un lavoro temporaneo per migliorare le proprie competenze linguistiche e internazionali.

Durante l’intervento, promosso dal servizio Europe Direct-Eurodesk del Comune di Venezia, nell'ambito di Explore the world...Veneto in Movimento! un ciclo di incontri informativi destinati alla cittadinanza sul tema della mobilità in Europa, il relatore Bernd Faas illustrerà le strategie per verificare la fattibilità del proprio progetto, fornendo informazioni e consigli utili.
Nella prima parte, il relatore Bernd Faas presenterà una panoramica delle opportunità di tirocinio e lavoro all'estero. Nella seconda parte, risponderà alle domande delle/dei partecipanti.

Relatore: Bernd Faas, esperto in mobilità internazionale.

L'incontro si svolge in lingua inglese presso l’aula Nievo di Palazzo del Bo a Padova, con orario 10-12.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione Per ulteriori informazioni consultare il sito del comune di Venezia

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Oggigiorno, le aziende si aspettano che chi si candida sia fluente in almeno una lingua straniera. Poiché in quasi tutti i settori economici ci sono frequenti contatti con l'estero, le competenze linguistiche sono essenziali per assicurarsi un primo impiego e, ancor di più, una carriera professionale. Un'esperienza qualificante all'estero rafforza ulteriormente una candidatura.

Completando un tirocinio presso un'azienda straniera e applicando i propri studi in un contesto reale, si possono stabilire contatti utili per la ricerca di un lavoro stabile all'estero o arricchire il proprio CV quando ci si candida per un lavoro in Italia.

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Nella prima parte, il relatore Bernd Faas presenterà una panoramica delle opportunità di tirocinio e lavoro all'estero. Nella seconda parte, risponderà alle domande delle/dei partecipanti.

Relatore: Bernd Faas, esperto in mobilità internazionale.

L'incontro si svolge in lingua inglese presso l’aula Nievo di Palazzo del Bo a Padova, con orario 10-12.

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Road to: Denmark è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con Workindenmark ed EURES, durante il quale scoprirai com’è vivere in Danimarca e avrai la possibilità di conoscere le offerte di aziende del territorio.

L’incontro ha carattere formativo ed informativo ed è aperto a persone iscritte, laureande e neolaureate di tutti i corsi di studio.

L'incontro si tiene online su Zoom lunedì 27 ottobre 2025 dalle ore 10 alle ore 11.

Per partecipare è necessario registrarsi entro domenica 26 ottobre 2025.

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

L’evento si tiene in lingua inglese

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L'incontro si tiene online su Zoom lunedì 27 ottobre 2025 dalle ore 10 alle ore 11.

Per partecipare è necessario registrarsi entro domenica 26 ottobre 2025.

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

L’evento si tiene in lingua inglese

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beanTech è una PMI innovativa che, dal 2001, affianca le aziende nelle sfide della Digital Transformation e le aiuta a cogliere le opportunità dell’Industry 4.0.
Siamo partner certificati Dell Technologies, Microsoft, Dassault Systèmes, NVIDIA, Siemens, VMware e supportiamo aziende di medie e grandi dimensioni a gestire l’intera filiera del dato, sia nell’azienda sia nella fabbrica, con un’offerta di soluzioni che vanno dall’acquisizione dati all’architettura IT, dagli sviluppi software personalizzati alla gestione dei processi interni, dall’analisi del business all’implementazione di sofisticati algoritmi di intelligenza artificiale.

beanTech si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria dell'Informazione, Fisica, Matematica, Statistica.

L’incontro si tiene presso l’Aula Magna Lepschy del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) martedì 28 ottobre 2025 alle ore 15:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  • Q&A
Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 27 ottobre 2025.

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beanTech si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria dell'Informazione, Fisica, Matematica, Statistica.

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  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 27 ottobre 2025.


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L'incontro si focalizzerà sull'importanza di presentare al meglio la propria professionalità in un contesto in cui l'Intelligenza Artificiale gioca un ruolo sempre più determinante nei processi di selezione del personale.

Verranno analizzate le seguenti tematiche:

  • AI e il nuovo panorama della selezione del personale;
  • Creare un CV efficace e ottimizzato per ATS e AI
  • Scrivere prompt efficaci per la creazione di un CV efficace o per la preparazione a un colloquio
  • Introduzione a LinkedIn e scrittura di prompt efficaci per l'ottimizzazione del proprio profilo
  • Presentazione di tools con AI per il supporto alla creazione di CV e all'ottimizzazione del proprio profilo LinkedIn.

Relatori: Barbara Golinelli - University Talent Senior Consultant e Thomas Valmacco - University Talent Senior Consultant

L'incontro si tiene in presenza giovedì 30 ottobre dalle 11.30 alle 13 in aula 0D del complesso di Biologia Antonio Vallisneri, accessibile da Via Venezia, 1 (carrabile), Via Ugo Bassi, 587b (carrabile), Viale Giuseppe Colombo, 3 (pedonale).

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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FinecoBank, una delle più importanti banche Fintech in Europa e fra le principali Reti di consulenza in Italia, propone per te il Progetto Becoming PFA per diventare consulente finanziario in Fineco. L'evento è dedicato a tutte le luareate e laureati triennali e magistrali in discipline economico-finanziarie.
Durante l’incontro è previsto anche un approfondimento tecnico sul mondo ETF, strumento di investimento sempre più centrale nelle strategie di gestione patrimoniale.

FinecoBank si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale in Economia.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo giovedì 30 ottobre 2025 dalle ore 10:30 e si struttura così:

  • Panoramica aziendale
  • Descrizione delle posizioni aperte
  • Q&A
  • Aperitivo

Per partecipare è necessario registrarsi entro mercoledì 29 ottobre 2025.

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FinecoBank, una delle più importanti banche Fintech in Europa e fra le principali Reti di consulenza in Italia, propone per te il Progetto Becoming PFA per diventare consulente finanziario in Fineco. L'evento è dedicato a tutte le luareate e laureati triennali e magistrali in discipline economico-finanziarie.
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FinecoBank si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale in Economia.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo giovedì 30 ottobre 2025 dalle ore 10:30 e si struttura così:

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Il seminario si propone di esplorare gli strumenti e i canali comunemente utilizzati nella ricerca attiva del lavoro, analizzandone l'efficacia nel contesto attuale del mercato del lavoro.

L'incontro vuole essere un momento di riflessione sulle strategie di comunicazione con le imprese, esaminando i criteri convenzionali per la redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione e discutendo delle dinamiche del colloquio di lavoro.

L'obiettivo è fornire a chi partecipa una prospettiva più ampia e consapevole sulla progettualità professionale, offrendo gli strumenti per definire un piano di azioni.

L’incontro a cura del Career service si tiene in italiano sulla piattaforma Zoom con orario 9:30-11:30.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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Road to: Austria è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con EURES Tyrol, durante il quale ti farai un’idea sulla situazione socio-economica e sul mercato del lavoro austriaco.

L’incontro ha carattere formativo ed informativo ed è aperto a persone iscritte, laureande e neolaureate di tutti i corsi di studio.

L'incontro si tiene online su Zoom venerdì 10 ottobre 2025 alle ore 10:00.

Per partecipare è necessario registrarsi entro giovedì 9 ottobre 2025 al seguente link: www.unipd.it/road2at

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

L’evento si tiene in lingua inglese.

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Road to: Austria è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con EURES Tyrol, durante il quale ti farai un’idea sulla situazione socio-economica e sul mercato del lavoro austriaco.

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Per partecipare è necessario registrarsi entro giovedì 9 ottobre 2025 al seguente link: www.unipd.it/road2at

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

L’evento si tiene in lingua inglese.

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Reinhausen Italia è la filiale italiana di MR Maschinenfabrik Reinhausen, con sede a Ratisbona, leader mondiale delle tecnologie energetiche. MR svolge un ruolo importante nella trasmissione e distribuzione dell'energia elettrica: il 50% dell'elettricità prodotta in tutto il mondo viene regolata utilizzando i nostri prodotti.

Aiutiamo i nostri clienti globali – produttori di energia, gestori di reti pubbliche e industriali e produttori di trasformatori – con sistemi intelligenti per regolare il flusso di carico e la qualità dell'energia, garantendo un approvvigionamento elettrico sicuro, economico e resiliente. Forniamo prodotti di alta qualità come commutatori sotto carico e commutatori fuori tensione, sensori innovativi, tecnologia di automazione e analisi. Oltre a un numero crescente di soluzioni digitali.

Reinhausen si rivolge a studenti e studentesse dell’ultimo anno, persone laureande e neolaureate in Ingegneria.

L'incontro si terrà presso la sede di Trissino (VI) martedì 14 ottobre 2025 alle ore 10 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale
  • Tour in produzione
  • Colloqui individuali
  • Opportunità lavorative

Per partecipare è necessario registrarsi entro martedì 7 ottobre 2025.

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Reinhausen si rivolge a studenti e studentesse dell’ultimo anno, persone laureande e neolaureate in Ingegneria.

L'incontro si terrà presso la sede di Trissino (VI) martedì 14 ottobre 2025 alle ore 10 e si struttura come segue:

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Per partecipare è necessario registrarsi entro martedì 7 ottobre 2025.

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Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

In Italia, è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi in numerose aree di business. Nello specifico, l’ufficio di Padova è una delle sedi di Deloitte & Touche S.p.A., società del network che eroga servizi in ambito Audit & Assurance. In occasione del Recruiting Day avrai modo di approfondire proprio la conoscenza di questa service line, di incontrare i suoi professionisti ed esplorare le opportunità che offre.

Da sempre, Deloitte costruisce connessioni con i clienti, con le proprie persone e con le comunità in cui opera. I nostri valori condivisi – essere pionieri, lavorare con integrità, prendersi cura degli altri, promuovere l’inclusione, collaborare per avere un impatto misurabile – trovano la loro espressione nel nostro Purpose Make an impact that matters.

Si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Finanza, Gestione aziendale.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo venerdì 17 ottobre 2025 alle ore 9:30:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A
  • Colloqui individuali

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro mercoledì 15 ottobre 2025.

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Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone.

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Da sempre, Deloitte costruisce connessioni con i clienti, con le proprie persone e con le comunità in cui opera. I nostri valori condivisi – essere pionieri, lavorare con integrità, prendersi cura degli altri, promuovere l’inclusione, collaborare per avere un impatto misurabile – trovano la loro espressione nel nostro Purpose Make an impact that matters.

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  • Q&A
  • Colloqui individuali

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro mercoledì 15 ottobre 2025.

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L’azienda è organizzata in due diversi settori di business: Farmaceutica e Dispositivi Medici. J&J Innovative Medicine, la parte farmaceutica, è principalmente focalizzata su sei aree terapeutiche: immunologia, malattie infettive, neuroscienze, oncologia, cardiovascolare, metaboliche e polmonari. Il settore dei dispositivi e delle tecnologie medicali, J&J MedtTech, è impegnato da oltre un secolo nell’unire le più avanzate conoscenze scientifiche e tecnologiche per affrontare le pressanti sfide di chirurgia generale, ortopedia, cura della vista, cardiovascolare.

Johnson & Johnson si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea  triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria, Informatica, Biologia e Farmacia.

L’incontro si tiene presso l’Aula H2 del nuovo Hub di Ingegneria martedì 21 ottobre 2025 alle ore 8:30 e si struttura come segue:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  •  Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Johnson & Johnson si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea  triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria, Informatica, Biologia e Farmacia.

L’incontro si tiene presso l’Aula H2 del nuovo Hub di Ingegneria martedì 21 ottobre 2025 alle ore 8:30 e si struttura come segue:

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  •  Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 20 ottobre 2025.

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Presente in Italia dal 1994, la realtà nazionale di ManpowerGroup - multinazionale leader mondiale nelle innovative workforce solutions - realizza e offre soluzioni strategiche per la gestione delle risorse umane:

  • ricerca, selezione e valutazione di personale per tutte le posizioni professionali;
  • somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato;
  • pianificazione e realizzazione di progetti di formazione;
  • talent & career management;
  • servizi di outsourcing.

Manpower si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti d’interesse: Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche.

L'incontro si tiene presso la Sala Incontri dell’Ufficio Career Service mercoledì 22 ottobre 2025 alle ore 14:

  • Panoramica aziendale
  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi entro lunedì 20 ottobre 2025.

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L'incontro si tiene presso la Sala Incontri dell’Ufficio Career Service mercoledì 22 ottobre 2025 alle ore 14:

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Con gli studi vicini alla conclusione o appena terminati, l’estero diventa un’opzione ideale per dedicare tempo alla crescita personale e professionale, in particolare, quando le opportunità di lavoro in Italia non corrispondono alle proprie aspettative o scarseggiano a causa della situazione economica.

Oggigiorno, le aziende si aspettano che chi si candida sia fluente in almeno una lingua straniera. Poiché in quasi tutti i settori economici ci sono frequenti contatti con l'estero, le competenze linguistiche sono essenziali per assicurarsi un primo impiego e, ancor di più, una carriera professionale. Un'esperienza qualificante all'estero rafforza ulteriormente una candidatura.

Completando un tirocinio presso un'azienda straniera e applicando i propri studi in un contesto reale, si possono stabilire contatti utili per la ricerca di un lavoro stabile all'estero o arricchire il proprio CV quando ci si candida per un lavoro in Italia.

Rispetto alle opportunità di lavoro, dove e cosa si cerca determina le opzioni disponibili: si potrebbe cercare lavoro in Francia, Germania o in un altro paese dell'UE, dove le aziende possono assumere senza dover rispettare le regole sull'immigrazione. In alternativa, si potrebbe cercare lavoro nel Regno Unito, negli Stati Uniti o in Australia, dove rigide regole sull'immigrazione possono rendere difficile trovare un impiego. Si potrebbe cercare un primo lavoro dopo la laurea, un lavoro per proseguire la propria carriera in Italia, o un lavoro temporaneo per migliorare le proprie competenze linguistiche e internazionali.

Durante l’intervento, promosso dal servizio Europe Direct-Eurodesk del Comune di Venezia, nell'ambito di Explore the world...Veneto in Movimento! un ciclo di incontri informativi destinati alla cittadinanza sul tema della mobilità in Europa, il relatore Bernd Faas illustrerà le strategie per verificare la fattibilità del proprio progetto, fornendo informazioni e consigli utili.
Nella prima parte, il relatore Bernd Faas presenterà una panoramica delle opportunità di tirocinio e lavoro all'estero. Nella seconda parte, risponderà alle domande delle/dei partecipanti.

Relatore: Bernd Faas, esperto in mobilità internazionale.

L'incontro si svolge in lingua inglese presso l’aula Nievo di Palazzo del Bo a Padova, con orario 10-12.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione Per ulteriori informazioni consultare il sito del comune di Venezia

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Completando un tirocinio presso un'azienda straniera e applicando i propri studi in un contesto reale, si possono stabilire contatti utili per la ricerca di un lavoro stabile all'estero o arricchire il proprio CV quando ci si candida per un lavoro in Italia.

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Nella prima parte, il relatore Bernd Faas presenterà una panoramica delle opportunità di tirocinio e lavoro all'estero. Nella seconda parte, risponderà alle domande delle/dei partecipanti.

Relatore: Bernd Faas, esperto in mobilità internazionale.

L'incontro si svolge in lingua inglese presso l’aula Nievo di Palazzo del Bo a Padova, con orario 10-12.

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione Per ulteriori informazioni consultare il sito del comune di Venezia

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Road to: Denmark è un webinar pensato dal Career Service in collaborazione con Workindenmark ed EURES, durante il quale scoprirai com’è vivere in Danimarca e avrai la possibilità di conoscere le offerte di aziende del territorio.

L’incontro ha carattere formativo ed informativo ed è aperto a persone iscritte, laureande e neolaureate di tutti i corsi di studio.

L'incontro si tiene online su Zoom lunedì 27 ottobre 2025 dalle ore 10 alle ore 11.

Per partecipare è necessario registrarsi entro domenica 26 ottobre 2025.

Il link per l’accesso all’incontro online è inviato all'indirizzo mail con cui è stata effettuata la registrazione all'evento.

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Per partecipare è necessario registrarsi entro domenica 26 ottobre 2025.

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beanTech è una PMI innovativa che, dal 2001, affianca le aziende nelle sfide della Digital Transformation e le aiuta a cogliere le opportunità dell’Industry 4.0.
Siamo partner certificati Dell Technologies, Microsoft, Dassault Systèmes, NVIDIA, Siemens, VMware e supportiamo aziende di medie e grandi dimensioni a gestire l’intera filiera del dato, sia nell’azienda sia nella fabbrica, con un’offerta di soluzioni che vanno dall’acquisizione dati all’architettura IT, dagli sviluppi software personalizzati alla gestione dei processi interni, dall’analisi del business all’implementazione di sofisticati algoritmi di intelligenza artificiale.

beanTech si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria dell'Informazione, Fisica, Matematica, Statistica.

L’incontro si tiene presso l’Aula Magna Lepschy del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) martedì 28 ottobre 2025 alle ore 15:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  • Q&A
Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 27 ottobre 2025.

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beanTech è una PMI innovativa che, dal 2001, affianca le aziende nelle sfide della Digital Transformation e le aiuta a cogliere le opportunità dell’Industry 4.0.
Siamo partner certificati Dell Technologies, Microsoft, Dassault Systèmes, NVIDIA, Siemens, VMware e supportiamo aziende di medie e grandi dimensioni a gestire l’intera filiera del dato, sia nell’azienda sia nella fabbrica, con un’offerta di soluzioni che vanno dall’acquisizione dati all’architettura IT, dagli sviluppi software personalizzati alla gestione dei processi interni, dall’analisi del business all’implementazione di sofisticati algoritmi di intelligenza artificiale.

beanTech si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale nei seguenti ambiti di interesse: Ingegneria dell'Informazione, Fisica, Matematica, Statistica.

L’incontro si tiene presso l’Aula Magna Lepschy del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione (DEI) martedì 28 ottobre 2025 alle ore 15:

  • Panoramica aziendale e presentazione delle opportunità
  • Q&A

Per partecipare è necessario registrarsi e caricare il proprio CV entro lunedì 27 ottobre 2025.


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L'incontro si focalizzerà sull'importanza di presentare al meglio la propria professionalità in un contesto in cui l'Intelligenza Artificiale gioca un ruolo sempre più determinante nei processi di selezione del personale.

Verranno analizzate le seguenti tematiche:

  • AI e il nuovo panorama della selezione del personale;
  • Creare un CV efficace e ottimizzato per ATS e AI
  • Scrivere prompt efficaci per la creazione di un CV efficace o per la preparazione a un colloquio
  • Introduzione a LinkedIn e scrittura di prompt efficaci per l'ottimizzazione del proprio profilo
  • Presentazione di tools con AI per il supporto alla creazione di CV e all'ottimizzazione del proprio profilo LinkedIn.

Relatori: Barbara Golinelli - University Talent Senior Consultant e Thomas Valmacco - University Talent Senior Consultant

L'incontro si tiene in presenza giovedì 30 ottobre dalle 11.30 alle 13 in aula 0D del complesso di Biologia Antonio Vallisneri, accessibile da Via Venezia, 1 (carrabile), Via Ugo Bassi, 587b (carrabile), Viale Giuseppe Colombo, 3 (pedonale).

Per partecipare è necessario iscriversi tramite la pagina di prenotazione.

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FinecoBank, una delle più importanti banche Fintech in Europa e fra le principali Reti di consulenza in Italia, propone per te il Progetto Becoming PFA per diventare consulente finanziario in Fineco. L'evento è dedicato a tutte le luareate e laureati triennali e magistrali in discipline economico-finanziarie.
Durante l’incontro è previsto anche un approfondimento tecnico sul mondo ETF, strumento di investimento sempre più centrale nelle strategie di gestione patrimoniale.

FinecoBank si rivolge a persone iscritte all’ultimo anno, laureande e neolaureate dei corsi di laurea triennale e magistrale in Economia.

L'incontro si tiene presso l’Aula Nievo di Palazzo Bo giovedì 30 ottobre 2025 dalle ore 10:30 e si struttura così:

  • Panoramica aziendale
  • Descrizione delle posizioni aperte
  • Q&A
  • Aperitivo

Per partecipare è necessario registrarsi entro mercoledì 29 ottobre 2025.

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INAUGURATO IL COMPLESSO HUB DI INGEGNERIA

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Istruzioni per la compilazione della domanda - Ulteriori posti di dottorato di ricerca XLI ciclo - a.a. 2025/26

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Data on PhD graduates from the University of Padua: lower average age, higher employment rate

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PhD graduates from the University of Padua are increasingly younger, publish more, and find employment faster. This is the picture emerging from the latest Almalaurea report, which examines the performance and satisfaction of PhD graduates from the University of Padua, comparing the results with national averages and those from the previous year.

The data show a lower average age, a growing number of international students earning the degree, more international experiences, and stronger collaboration with industry. According to Almalaurea, these are signs of the increasing effectiveness of the Padua PhD program and its ability to engage with international research, innovation, and the job market.“These results show how the PhD program in Padua is becoming more attractive, international, and capable of generating advanced skills that are valuable in academic, industrial, and applied research settings,” commented Daniela Mapelli, Rector of the University of Padua.

“The lower average age, the quality of the programs, strong internationalization, partnerships with companies, and high employment rates are the result of a university that continues to believe in the value of research training as a strategic investment in the country's innovation and development. Almalaurea's numbers confirm we are moving in the right direction.

“The first phase of selection for our PhD programs has just concluded, with 521 positions already assigned and another 80 to be announced soon in a new call,” added Massimiliano Zattin, Vice-Rector for Doctoral Programs.“These are significant figures, confirming how the University of Padua continues to invest—again this year—in a determined and structured way in doctoral education, recognizing its strategic role in the entire research ecosystem. With over 2,000 PhD candidates, our university reaffirms its commitment to promoting excellence, increasingly integrated with applied research and industry.”

Data

PhD graduates from the University of Padua earned their degrees at an average age of 30.9 years, lower than the Italian national average of 32.4. There is also a rising share of graduates who completed their prior degrees at foreign universities—17%, compared to 11% nationally. The international dimension of these careers is expanding: 57% carried out a study or research period abroad, 22% of them for more than six months, especially in the United States, France, and Germany. Joint or dual degrees with international institutions also rose from 7% in 2023 to 9% in 2024.

Research quality also shows positive trends: 80% worked within structured research groups (national average: 76%), and 86% had access to what were considered adequate research funds (81% nationally). Collaborations with companies are also on the rise: 8.5% of PhDs were carried out in partnership with businesses, up from 6.8% the previous year.

Regarding publications, internationalization, and employment outcomes: 87% of PhD graduates published the results of their work, and 92% did so in English (national average: 87%). These outcomes are reflected in a very high employment rate one year after graduation: 94.1%, up from 91.1% in 2023 and above the national average of 91.2%.

Equally notable is the match between degree and job: 93.3% are employed in intellectual, scientific, and highly specialized professions—an impressive increase from 85.5% in 2023. In 81% of cases, the degree was considered fully effective for carrying out their work (national average: 77%).

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Data

PhD graduates from the University of Padua earned their degrees at an average age of 30.9 years, lower than the Italian national average of 32.4. There is also a rising share of graduates who completed their prior degrees at foreign universities—17%, compared to 11% nationally. The international dimension of these careers is expanding: 57% carried out a study or research period abroad, 22% of them for more than six months, especially in the United States, France, and Germany. Joint or dual degrees with international institutions also rose from 7% in 2023 to 9% in 2024.

Research quality also shows positive trends: 80% worked within structured research groups (national average: 76%), and 86% had access to what were considered adequate research funds (81% nationally). Collaborations with companies are also on the rise: 8.5% of PhDs were carried out in partnership with businesses, up from 6.8% the previous year.

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“The first phase of selection for our PhD programs has just concluded, with 521 positions already assigned and another 80 to be announced soon in a new call,” added Massimiliano Zattin, Vice-Rector for Doctoral Programs.“These are significant figures, confirming how the University of Padua continues to invest—again this year—in a determined and structured way in doctoral education, recognizing its strategic role in the entire research ecosystem. With over 2,000 PhD candidates, our university reaffirms its commitment to promoting excellence, increasingly integrated with applied research and industry.”

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PhD graduates from the University of Padua earned their degrees at an average age of 30.9 years, lower than the Italian national average of 32.4. There is also a rising share of graduates who completed their prior degrees at foreign universities—17%, compared to 11% nationally. The international dimension of these careers is expanding: 57% carried out a study or research period abroad, 22% of them for more than six months, especially in the United States, France, and Germany. Joint or dual degrees with international institutions also rose from 7% in 2023 to 9% in 2024.

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Data

PhD graduates from the University of Padua earned their degrees at an average age of 30.9 years, lower than the Italian national average of 32.4. There is also a rising share of graduates who completed their prior degrees at foreign universities—17%, compared to 11% nationally. The international dimension of these careers is expanding: 57% carried out a study or research period abroad, 22% of them for more than six months, especially in the United States, France, and Germany. Joint or dual degrees with international institutions also rose from 7% in 2023 to 9% in 2024.

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The data show a lower average age, a growing number of international students earning the degree, more international experiences, and stronger collaboration with industry. According to Almalaurea, these are signs of the increasing effectiveness of the Padua PhD program and its ability to engage with international research, innovation, and the job market.“These results show how the PhD program in Padua is becoming more attractive, international, and capable of generating advanced skills that are valuable in academic, industrial, and applied research settings,” commented Daniela Mapelli, Rector of the University of Padua.

“The lower average age, the quality of the programs, strong internationalization, partnerships with companies, and high employment rates are the result of a university that continues to believe in the value of research training as a strategic investment in the country's innovation and development. Almalaurea's numbers confirm we are moving in the right direction.

“The first phase of selection for our PhD programs has just concluded, with 521 positions already assigned and another 80 to be announced soon in a new call,” added Massimiliano Zattin, Vice-Rector for Doctoral Programs.“These are significant figures, confirming how the University of Padua continues to invest—again this year—in a determined and structured way in doctoral education, recognizing its strategic role in the entire research ecosystem. With over 2,000 PhD candidates, our university reaffirms its commitment to promoting excellence, increasingly integrated with applied research and industry.”

Data

PhD graduates from the University of Padua earned their degrees at an average age of 30.9 years, lower than the Italian national average of 32.4. There is also a rising share of graduates who completed their prior degrees at foreign universities—17%, compared to 11% nationally. The international dimension of these careers is expanding: 57% carried out a study or research period abroad, 22% of them for more than six months, especially in the United States, France, and Germany. Joint or dual degrees with international institutions also rose from 7% in 2023 to 9% in 2024.

Research quality also shows positive trends: 80% worked within structured research groups (national average: 76%), and 86% had access to what were considered adequate research funds (81% nationally). Collaborations with companies are also on the rise: 8.5% of PhDs were carried out in partnership with businesses, up from 6.8% the previous year.

Regarding publications, internationalization, and employment outcomes: 87% of PhD graduates published the results of their work, and 92% did so in English (national average: 87%). These outcomes are reflected in a very high employment rate one year after graduation: 94.1%, up from 91.1% in 2023 and above the national average of 91.2%.

Equally notable is the match between degree and job: 93.3% are employed in intellectual, scientific, and highly specialized professions—an impressive increase from 85.5% in 2023. In 81% of cases, the degree was considered fully effective for carrying out their work (national average: 77%).

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PhD graduates from the University of Padua earned their degrees at an average age of 30.9 years, lower than the Italian national average of 32.4. There is also a rising share of graduates who completed their prior degrees at foreign universities—17%, compared to 11% nationally. The international dimension of these careers is expanding: 57% carried out a study or research period abroad, 22% of them for more than six months, especially in the United States, France, and Germany. Joint or dual degrees with international institutions also rose from 7% in 2023 to 9% in 2024.

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I dati dei dottori e delle dottoresse di ricerca Unipd: età media sempre più bassa, sale il tasso di occupazione

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Diventano dottoresse e dottori di ricerca sempre più giovani, pubblicano di più, trovano lavoro prima. È il quadro che emerge dal nuovo rapporto Almalaurea che fotografa le performance e la soddisfazione delle dottoresse e dei dottori di ricerca dell’Università di Padova, comparando i dati con la media nazionale e con quelli dell’anno precedente.

Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

«Si è appena conclusa la prima fase di selezione per l’accesso ai corsi di dottorato del nostro Ateneo, con 521 posizioni già assegnate e altre 80 in arrivo con un nuovo bando di prossima pubblicazione – ricorda Massimiliano Zattin, prorettore con delega al Dottorato –. Numeri importanti, che confermano quanto l’Università di Padova continui a investire, anche quest’anno, in modo convinto e strutturale nella formazione dottorale, riconoscendone il ruolo strategico per l’intero sistema della ricerca. Con oltre 2.000 dottorande e dottorandi, il nostro Ateneo conferma il proprio impegno a promuovere percorsi d’eccellenza, sempre più integrati con il mondo della ricerca applicata e delle imprese».

I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

Numeri importanti arrivano anche dalla qualità della ricerca: l’80% ha operato all’interno di gruppi di ricerca strutturati (media nazionale 76%) e l’86% ha avuto accesso a fondi ritenuti adeguati (contro l’81% italiano). Crescono anche i dottorati in collaborazione con imprese, oggi all’8,5%, in aumento rispetto al 6,8% dell’anno precedente.

Pubblicazioni, internazionalizzazione, efficacia lavorativa: l’87% delle dottoresse e dei dottori di ricerca ha pubblicato i risultati della propria attività e il 92% lo ha fatto in lingua inglese (media nazionale 87%). I numeri si riflettono in un’occupazione molto alta a un anno dal titolo: 94,1%, in crescita rispetto al 91,1% del 2023 e superiore alla media nazionale del 91,2%. Altrettanto elevata anche l’attinenza fra titolo e professione svolta: il 93,3% è impiegato in professioni intellettuali, scientifiche e altamente specializzate, un miglioramento netto rispetto all’85,5% del 2023. Nell’81% dei casi il titolo è ritenuto pienamente efficace per lo svolgimento dell’attività lavorativa (media nazionale: 77%).

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«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

«Si è appena conclusa la prima fase di selezione per l’accesso ai corsi di dottorato del nostro Ateneo, con 521 posizioni già assegnate e altre 80 in arrivo con un nuovo bando di prossima pubblicazione – ricorda Massimiliano Zattin, prorettore con delega al Dottorato –. Numeri importanti, che confermano quanto l’Università di Padova continui a investire, anche quest’anno, in modo convinto e strutturale nella formazione dottorale, riconoscendone il ruolo strategico per l’intero sistema della ricerca. Con oltre 2.000 dottorande e dottorandi, il nostro Ateneo conferma il proprio impegno a promuovere percorsi d’eccellenza, sempre più integrati con il mondo della ricerca applicata e delle imprese».

I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

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Diventano dottoresse e dottori di ricerca sempre più giovani, pubblicano di più, trovano lavoro prima. È il quadro che emerge dal nuovo rapporto Almalaurea che fotografa le performance e la soddisfazione delle dottoresse e dei dottori di ricerca dell’Università di Padova, comparando i dati con la media nazionale e con quelli dell’anno precedente.

Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

«Si è appena conclusa la prima fase di selezione per l’accesso ai corsi di dottorato del nostro Ateneo, con 521 posizioni già assegnate e altre 80 in arrivo con un nuovo bando di prossima pubblicazione – ricorda Massimiliano Zattin, prorettore con delega al Dottorato –. Numeri importanti, che confermano quanto l’Università di Padova continui a investire, anche quest’anno, in modo convinto e strutturale nella formazione dottorale, riconoscendone il ruolo strategico per l’intero sistema della ricerca. Con oltre 2.000 dottorande e dottorandi, il nostro Ateneo conferma il proprio impegno a promuovere percorsi d’eccellenza, sempre più integrati con il mondo della ricerca applicata e delle imprese».

I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

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Pubblicazioni, internazionalizzazione, efficacia lavorativa: l’87% delle dottoresse e dei dottori di ricerca ha pubblicato i risultati della propria attività e il 92% lo ha fatto in lingua inglese (media nazionale 87%). I numeri si riflettono in un’occupazione molto alta a un anno dal titolo: 94,1%, in crescita rispetto al 91,1% del 2023 e superiore alla media nazionale del 91,2%. Altrettanto elevata anche l’attinenza fra titolo e professione svolta: il 93,3% è impiegato in professioni intellettuali, scientifiche e altamente specializzate, un miglioramento netto rispetto all’85,5% del 2023. Nell’81% dei casi il titolo è ritenuto pienamente efficace per lo svolgimento dell’attività lavorativa (media nazionale: 77%).

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Diventano dottoresse e dottori di ricerca sempre più giovani, pubblicano di più, trovano lavoro prima. È il quadro che emerge dal nuovo rapporto Almalaurea che fotografa le performance e la soddisfazione delle dottoresse e dei dottori di ricerca dell’Università di Padova, comparando i dati con la media nazionale e con quelli dell’anno precedente.

Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

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I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

Numeri importanti arrivano anche dalla qualità della ricerca: l’80% ha operato all’interno di gruppi di ricerca strutturati (media nazionale 76%) e l’86% ha avuto accesso a fondi ritenuti adeguati (contro l’81% italiano). Crescono anche i dottorati in collaborazione con imprese, oggi all’8,5%, in aumento rispetto al 6,8% dell’anno precedente.

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Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

«Si è appena conclusa la prima fase di selezione per l’accesso ai corsi di dottorato del nostro Ateneo, con 521 posizioni già assegnate e altre 80 in arrivo con un nuovo bando di prossima pubblicazione – ricorda Massimiliano Zattin, prorettore con delega al Dottorato –. Numeri importanti, che confermano quanto l’Università di Padova continui a investire, anche quest’anno, in modo convinto e strutturale nella formazione dottorale, riconoscendone il ruolo strategico per l’intero sistema della ricerca. Con oltre 2.000 dottorande e dottorandi, il nostro Ateneo conferma il proprio impegno a promuovere percorsi d’eccellenza, sempre più integrati con il mondo della ricerca applicata e delle imprese».

I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

Numeri importanti arrivano anche dalla qualità della ricerca: l’80% ha operato all’interno di gruppi di ricerca strutturati (media nazionale 76%) e l’86% ha avuto accesso a fondi ritenuti adeguati (contro l’81% italiano). Crescono anche i dottorati in collaborazione con imprese, oggi all’8,5%, in aumento rispetto al 6,8% dell’anno precedente.

Pubblicazioni, internazionalizzazione, efficacia lavorativa: l’87% delle dottoresse e dei dottori di ricerca ha pubblicato i risultati della propria attività e il 92% lo ha fatto in lingua inglese (media nazionale 87%). I numeri si riflettono in un’occupazione molto alta a un anno dal titolo: 94,1%, in crescita rispetto al 91,1% del 2023 e superiore alla media nazionale del 91,2%. Altrettanto elevata anche l’attinenza fra titolo e professione svolta: il 93,3% è impiegato in professioni intellettuali, scientifiche e altamente specializzate, un miglioramento netto rispetto all’85,5% del 2023. Nell’81% dei casi il titolo è ritenuto pienamente efficace per lo svolgimento dell’attività lavorativa (media nazionale: 77%).

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Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

«Si è appena conclusa la prima fase di selezione per l’accesso ai corsi di dottorato del nostro Ateneo, con 521 posizioni già assegnate e altre 80 in arrivo con un nuovo bando di prossima pubblicazione – ricorda Massimiliano Zattin, prorettore con delega al Dottorato –. Numeri importanti, che confermano quanto l’Università di Padova continui a investire, anche quest’anno, in modo convinto e strutturale nella formazione dottorale, riconoscendone il ruolo strategico per l’intero sistema della ricerca. Con oltre 2.000 dottorande e dottorandi, il nostro Ateneo conferma il proprio impegno a promuovere percorsi d’eccellenza, sempre più integrati con il mondo della ricerca applicata e delle imprese».

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Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

Numeri importanti arrivano anche dalla qualità della ricerca: l’80% ha operato all’interno di gruppi di ricerca strutturati (media nazionale 76%) e l’86% ha avuto accesso a fondi ritenuti adeguati (contro l’81% italiano). Crescono anche i dottorati in collaborazione con imprese, oggi all’8,5%, in aumento rispetto al 6,8% dell’anno precedente.

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Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

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I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

Numeri importanti arrivano anche dalla qualità della ricerca: l’80% ha operato all’interno di gruppi di ricerca strutturati (media nazionale 76%) e l’86% ha avuto accesso a fondi ritenuti adeguati (contro l’81% italiano). Crescono anche i dottorati in collaborazione con imprese, oggi all’8,5%, in aumento rispetto al 6,8% dell’anno precedente.

Pubblicazioni, internazionalizzazione, efficacia lavorativa: l’87% delle dottoresse e dei dottori di ricerca ha pubblicato i risultati della propria attività e il 92% lo ha fatto in lingua inglese (media nazionale 87%). I numeri si riflettono in un’occupazione molto alta a un anno dal titolo: 94,1%, in crescita rispetto al 91,1% del 2023 e superiore alla media nazionale del 91,2%. Altrettanto elevata anche l’attinenza fra titolo e professione svolta: il 93,3% è impiegato in professioni intellettuali, scientifiche e altamente specializzate, un miglioramento netto rispetto all’85,5% del 2023. Nell’81% dei casi il titolo è ritenuto pienamente efficace per lo svolgimento dell’attività lavorativa (media nazionale: 77%).

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Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

«Si è appena conclusa la prima fase di selezione per l’accesso ai corsi di dottorato del nostro Ateneo, con 521 posizioni già assegnate e altre 80 in arrivo con un nuovo bando di prossima pubblicazione – ricorda Massimiliano Zattin, prorettore con delega al Dottorato –. Numeri importanti, che confermano quanto l’Università di Padova continui a investire, anche quest’anno, in modo convinto e strutturale nella formazione dottorale, riconoscendone il ruolo strategico per l’intero sistema della ricerca. Con oltre 2.000 dottorande e dottorandi, il nostro Ateneo conferma il proprio impegno a promuovere percorsi d’eccellenza, sempre più integrati con il mondo della ricerca applicata e delle imprese».

I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

Numeri importanti arrivano anche dalla qualità della ricerca: l’80% ha operato all’interno di gruppi di ricerca strutturati (media nazionale 76%) e l’86% ha avuto accesso a fondi ritenuti adeguati (contro l’81% italiano). Crescono anche i dottorati in collaborazione con imprese, oggi all’8,5%, in aumento rispetto al 6,8% dell’anno precedente.

Pubblicazioni, internazionalizzazione, efficacia lavorativa: l’87% delle dottoresse e dei dottori di ricerca ha pubblicato i risultati della propria attività e il 92% lo ha fatto in lingua inglese (media nazionale 87%). I numeri si riflettono in un’occupazione molto alta a un anno dal titolo: 94,1%, in crescita rispetto al 91,1% del 2023 e superiore alla media nazionale del 91,2%. Altrettanto elevata anche l’attinenza fra titolo e professione svolta: il 93,3% è impiegato in professioni intellettuali, scientifiche e altamente specializzate, un miglioramento netto rispetto all’85,5% del 2023. Nell’81% dei casi il titolo è ritenuto pienamente efficace per lo svolgimento dell’attività lavorativa (media nazionale: 77%).

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Diventano dottoresse e dottori di ricerca sempre più giovani, pubblicano di più, trovano lavoro prima. È il quadro che emerge dal nuovo rapporto Almalaurea che fotografa le performance e la soddisfazione delle dottoresse e dei dottori di ricerca dell’Università di Padova, comparando i dati con la media nazionale e con quelli dell’anno precedente.

Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

«Si è appena conclusa la prima fase di selezione per l’accesso ai corsi di dottorato del nostro Ateneo, con 521 posizioni già assegnate e altre 80 in arrivo con un nuovo bando di prossima pubblicazione – ricorda Massimiliano Zattin, prorettore con delega al Dottorato –. Numeri importanti, che confermano quanto l’Università di Padova continui a investire, anche quest’anno, in modo convinto e strutturale nella formazione dottorale, riconoscendone il ruolo strategico per l’intero sistema della ricerca. Con oltre 2.000 dottorande e dottorandi, il nostro Ateneo conferma il proprio impegno a promuovere percorsi d’eccellenza, sempre più integrati con il mondo della ricerca applicata e delle imprese».

I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

Numeri importanti arrivano anche dalla qualità della ricerca: l’80% ha operato all’interno di gruppi di ricerca strutturati (media nazionale 76%) e l’86% ha avuto accesso a fondi ritenuti adeguati (contro l’81% italiano). Crescono anche i dottorati in collaborazione con imprese, oggi all’8,5%, in aumento rispetto al 6,8% dell’anno precedente.

Pubblicazioni, internazionalizzazione, efficacia lavorativa: l’87% delle dottoresse e dei dottori di ricerca ha pubblicato i risultati della propria attività e il 92% lo ha fatto in lingua inglese (media nazionale 87%). I numeri si riflettono in un’occupazione molto alta a un anno dal titolo: 94,1%, in crescita rispetto al 91,1% del 2023 e superiore alla media nazionale del 91,2%. Altrettanto elevata anche l’attinenza fra titolo e professione svolta: il 93,3% è impiegato in professioni intellettuali, scientifiche e altamente specializzate, un miglioramento netto rispetto all’85,5% del 2023. Nell’81% dei casi il titolo è ritenuto pienamente efficace per lo svolgimento dell’attività lavorativa (media nazionale: 77%).

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Età media più bassa, titoli più spesso conseguiti da studentesse e studenti internazionali, più esperienze all’estero e più collaborazione con le imprese: elementi che certificano, secondo Almalaurea, l’efficacia crescente del percorso di dottorato padovano e della sua capacità di dialogare con la ricerca internazionale, l’innovazione e il mercato del lavoro.

«Questi dati dimostrano come il dottorato a Padova sia sempre più attrattivo, internazionale e capace di generare competenze avanzate spendibili nei contesti accademici, industriali e della ricerca applicata – commenta Daniela Mapelli, rettrice dell’Università di Padova –. L’età media più bassa, la qualità dei percorsi, la forte internazionalizzazione, la collaborazione con le imprese e l’elevata occupazione sono il frutto del lavoro di un Ateneo che continua a credere nel valore della formazione alla ricerca come investimento strategico per l’innovazione e lo sviluppo del Paese. I numeri Almalaurea confermano che stiamo andando nella direzione giusta».

«Si è appena conclusa la prima fase di selezione per l’accesso ai corsi di dottorato del nostro Ateneo, con 521 posizioni già assegnate e altre 80 in arrivo con un nuovo bando di prossima pubblicazione – ricorda Massimiliano Zattin, prorettore con delega al Dottorato –. Numeri importanti, che confermano quanto l’Università di Padova continui a investire, anche quest’anno, in modo convinto e strutturale nella formazione dottorale, riconoscendone il ruolo strategico per l’intero sistema della ricerca. Con oltre 2.000 dottorande e dottorandi, il nostro Ateneo conferma il proprio impegno a promuovere percorsi d’eccellenza, sempre più integrati con il mondo della ricerca applicata e delle imprese».

I DATI
Dottoresse e dottori di ricerca dell’Università di Padova hanno conseguito il titolo con un’età media di 30,9 anni, al di sotto della media italiana (32,4 anni). È in crescita il numero di chi ha conseguito la laurea in un’università straniera (ora 17%, contro l’11% nazionale) e si amplia la dimensione internazionale delle carriere: il 57% ha svolto un periodo di studio o ricerca all’estero, con il 22% per oltre sei mesi, in particolare in Stati Uniti, Francia e Germania. Anche il numero di titoli doppi o congiunti con atenei internazionali è in aumento: sono passati dal 7% nel 2023 al 9% nel 2024.

Numeri importanti arrivano anche dalla qualità della ricerca: l’80% ha operato all’interno di gruppi di ricerca strutturati (media nazionale 76%) e l’86% ha avuto accesso a fondi ritenuti adeguati (contro l’81% italiano). Crescono anche i dottorati in collaborazione con imprese, oggi all’8,5%, in aumento rispetto al 6,8% dell’anno precedente.

Pubblicazioni, internazionalizzazione, efficacia lavorativa: l’87% delle dottoresse e dei dottori di ricerca ha pubblicato i risultati della propria attività e il 92% lo ha fatto in lingua inglese (media nazionale 87%). I numeri si riflettono in un’occupazione molto alta a un anno dal titolo: 94,1%, in crescita rispetto al 91,1% del 2023 e superiore alla media nazionale del 91,2%. Altrettanto elevata anche l’attinenza fra titolo e professione svolta: il 93,3% è impiegato in professioni intellettuali, scientifiche e altamente specializzate, un miglioramento netto rispetto all’85,5% del 2023. Nell’81% dei casi il titolo è ritenuto pienamente efficace per lo svolgimento dell’attività lavorativa (media nazionale: 77%).

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Incontri online per chi lavora e vuole intraprendere un percorso universitario

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Il Settore Orientamento e tutorato organizza incontri online di gruppo rivolti a chi lavora e desidera intraprendere per la prima volta un percorso universitario.
Durante l'incontro verranno presentati il funzionamento del sistema universitario, una breve panoramica dell’offerta formativa e i principali servizi a disposizione di chi desidera conciliare studio e lavoro.

Calendario dei prossimi incontri (in continuo aggiornamento):

> mercoledì 23 luglio 2025, dalle 17:00 alle 18:00.
Per ricevere il link di collegamento è necessario iscriversi.

> mercoledì 6 agosto 2025, dalle 17:00 alle 18:00.
Per ricevere il link di collegamento è necessario iscriversi.

L'iniziativa è completamente gratuita.

Per informazioni: orienta@unipd.it

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Il Settore Orientamento e tutorato organizza incontri online di gruppo rivolti a chi lavora e desidera intraprendere per la prima volta un percorso universitario.
Durante l'incontro verranno presentati il funzionamento del sistema universitario, una breve panoramica dell’offerta formativa e i principali servizi a disposizione di chi desidera conciliare studio e lavoro.

Calendario dei prossimi incontri (in continuo aggiornamento):

> mercoledì 23 luglio 2025, dalle 17:00 alle 18:00.
Per ricevere il link di collegamento è necessario iscriversi.

> mercoledì 6 agosto 2025, dalle 17:00 alle 18:00.
Per ricevere il link di collegamento è necessario iscriversi.

L'iniziativa è completamente gratuita.

Per informazioni: orienta@unipd.it

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Il Settore Orientamento e tutorato organizza incontri online di gruppo rivolti a chi lavora e desidera intraprendere per la prima volta un percorso universitario.
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Bando di ammissione Medicina veterinaria – accesso ad anni successivi al primo

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Bando di ammissione

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Bando di ammissione - accesso ad anni successivi al primo - Odontoiatria anni_successivi 2025

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