Avviso di procedura comparativa n. 2024PV69

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Documenti 2024PV69

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Procedura di presentazione della domanda di ammissione (accesso con SSO)
https://www.unipd.it/pev2024

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Procedura di presentazione della domanda di ammissione (accesso con SSO)
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Titoli e prova - 2024PV69

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La procedura comparativa è per valutazione dei titoli e colloquio, con l’assegnazione di max 60 punti per i titoli e max 40 punti per il colloquio.

Titoli valutabili (ulteriori informazioni sono specificate nell'avviso):
Incarichi di posizione organizzativa conferiti dal Direttore Generale negli ultimi 5 anni max 40 punti
Valutazione della performance degli ultimi 3 anni (2021-2023) max 10 punti
Titoli di studio superiori e/o ulteriori rispetto a quello richiesto per l’accesso max 6 punti
Altre competenze professionali: certificazioni linguistiche, certificazioni informatiche max 4 punti 

Colloquio
Il colloquio, che si svolgerà in parte in lingua inglese, verterà sulle competenze previste dall'articolo 1 del presente avviso, valutate a partire dall'esposizione di una presentazione predisposta dalla candidata o candidato mediante Microsoft Powerpoint, di massimo 10 slide, su innovazione, digitalizzazione e/o semplificazione di uno o più processi tecnico-amministrativi legati al contesto universitario, con particolare riferimento all'Università di Padova. Il materiale dovrà essere inviato alla commissione sette giorni prima della convocazione al colloquio.

La pubblicazione del calendario dei colloqui, dei termini, delle modalità per l'invio dellapresentazione power point e della valutazione dei titoli è rinviata.
Ulteriori informazioni saranno comunicate a partire dal 10 marzo 2025 tramite pubblicazione all'Albo ufficiale di Ateneo e nella sezione documenti della presente pagina web.

La pubblicazione del suddetto calendario avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

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Colloquio
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Colloquio
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Scheda 2024PV69

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Area: Elevate Professionalità (EP)

Posti: 15

Requisiti

  • Essere in servizio presso l’Università degli Studi di Padova con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato nell’Area dei Funzionari e avere prestato servizio per almeno cinque anni con contratto di lavoro subordinato nell’Ateneo nell’Area dei Funzionari, o in categoria D,
  • titolo di studio: Laurea magistrale ex D.M. n. 270/2004 oppure Laurea specialistica ex D.M. n. 509/1999 oppure Diploma di laurea del “vecchio ordinamento” ante D.M. n. 509/1999,
  • non avere riportato valutazioni negative nella performance degli anni 2023, 2022 e 2021,
  • non essere stati sanzionati con provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni,
  • essere titolare di un incarico di I livello (Direttore di Ufficio, Segretario di Dipartimento, Responsabile della Gestione Tecnica, Responsabile tecnico-gestionale, Direttore Tecnico) alla data di scadenza del bando, ed aver ricoperto per almeno 3 anni nel quinquennio 2020-2024 un incarico di posizione organizzativa o funzione specialistica.
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Area: Elevate Professionalità (EP)

Posti: 15

Requisiti

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Posti: 15

Requisiti

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Requisiti

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Procedura comparativa n. 2024PV69

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Procedura comparativa n. 2024PV69 per titoli e colloquio riservata al personale tecnico amministrativo in servizio presso l’Università degli Studi di Padova ai fini della progressione tra le aree (c.d. PEV) nell’area delle Elevate Professionalità

Scadenza: 30 gennaio 2025, ore 14

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Procedura comparativa n. 2024PV69 per titoli e colloquio riservata al personale tecnico amministrativo in servizio presso l’Università degli Studi di Padova ai fini della progressione tra le aree (c.d. PEV) nell’area delle Elevate Professionalità

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Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova

Per ulteriori informazioni e chiarimenti è possibile inviare domande utilizzando il servizio di Help desk Area Risorse umane – Ufficio Personale tecnico amministrativo – Settore Reclutamento alla seguente coda: Progressioni verticali tra le aree – PEV

tel. 049 827 3155 - 1562

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Palazzo Storione
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Procedura comparativa n. 2024PV69 per titoli e colloquio riservata al personale tecnico amministrativo in servizio presso l’Università degli Studi di Padova ai fini della progressione tra le aree (c.d. PEV) nell’area delle Elevate Professionalità

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Procedura comparativa n. 2024PV69 per titoli e colloquio riservata al personale tecnico amministrativo in servizio presso l’Università degli Studi di Padova ai fini della progressione tra le aree (c.d. PEV) nell’area delle Elevate Professionalità

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Palazzo Storione
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tel. 049 827 3155 - 1562

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Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova

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SensoriAbile anch'io, un progetto per sensibilizzare sulla disabilità visiva e migliorare l'accessibilità dell'ambiente urbano

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Dopo oltre un anno e mezzo di ideazione, progettualità, attuazione e verifica, si è conclusa la fase sperimentale di "SensoriAbile anch'io", il progetto di sensibilizzazione sociale sulla disabilità visiva per la promozione dell'inclusione e dell'accoglienza delle persone cieche o ipovedenti attraverso un approccio che parte dall'esperienza.

"SensoriAbile anch'io" è stato pensato, sviluppato e promosso da Fondazione Robert Hollman, Università degli Studi di Padova (in particolare, nell'area di intervento "cultura", il il Centro di Ateneo per i Musei), Comune di Padova, Unione italiana Ciechi e ipovedenti sezione di Padova, Associazione nazionale Istruttori orientamento mobilità autonomie personali.

“SensoriAbile anch’io” vuole favorire una maggiore accessibilità e accoglienza verso chi ha difficoltà visive nella fruizione dei diversi servizi inseriti nel contesto cittadino. Inoltre, il progetto intende promuovere una “cultura pensante” sensibile, inclusiva e attenta alle esigenze delle persone con disabilità visiva; avviare processi partecipati di cambiamento sociale e progettuale; puntare l'attenzione sull’importanza dell’ambiente come facilitatore ambientale e relazionale a favore dell’inclusione.

Nel desiderio di coinvolgere le persone con deficit visivo nella promozione di azioni efficaci per l'accessibilità a Padova, a partire da ottobre 2023 è stato somministrato un questionario a oltre 200 persone con deficit visivo e ai loro caregivers per rilevare le criticità percepite o vissute nella fruizione dei servizi pubblici e privati della città. Da gennaio fino a settembre 2024 si è svolta la formazione teorica ed esperienziale nei servizi coinvolti: avvicinandosi alla diversa prospettiva dell’utente cieco o ipovedente, l'obiettivo è stato suscitare negli operatori riflessioni condivise sul proprio servizio e lavoro, per mettere poi in atto facilitazioni ambientali e relazionali.

formazione
Un momento della formazione

Nell'ottica di mettere a disposizione quest'esperienza perché possa ispirare nuovi processi di inclusione sociale, a maggio 2025 gli obiettivi, i contenuti, le modalità e i risultati del progetto saranno presentati nel corso della decima conferenza internazionale dell'Icevi Europe - "Supportare i bambini e i giovani adulti con deficit visivo: cosa possiamo fare? Cosa può essere fatto?" - che si svolgerà a Padova dal 15 al 17 maggio 2025.

Inoltre, per coinvolgere l'intera comunità civile grazie all'esperienza di "Sensoriabile anch'io" verranno organizzate le "Giornate di Padova sensoriabile" dal 10 al 18 maggio 2025: un calendario condiviso da numerose realtà non profit che metteranno insieme eventi, incontri, laboratori... per avvicinare i cittadini, con o senza disabilità, al tema dell'inclusione attraverso esperienze multisensoriali.

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“SensoriAbile anch’io” vuole favorire una maggiore accessibilità e accoglienza verso chi ha difficoltà visive nella fruizione dei diversi servizi inseriti nel contesto cittadino. Inoltre, il progetto intende promuovere una “cultura pensante” sensibile, inclusiva e attenta alle esigenze delle persone con disabilità visiva; avviare processi partecipati di cambiamento sociale e progettuale; puntare l'attenzione sull’importanza dell’ambiente come facilitatore ambientale e relazionale a favore dell’inclusione.

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Nell'ottica di mettere a disposizione quest'esperienza perché possa ispirare nuovi processi di inclusione sociale, a maggio 2025 gli obiettivi, i contenuti, le modalità e i risultati del progetto saranno presentati nel corso della decima conferenza internazionale dell'Icevi Europe - "Supportare i bambini e i giovani adulti con deficit visivo: cosa possiamo fare? Cosa può essere fatto?" - che si svolgerà a Padova dal 15 al 17 maggio 2025.

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“SensoriAbile anch’io” vuole favorire una maggiore accessibilità e accoglienza verso chi ha difficoltà visive nella fruizione dei diversi servizi inseriti nel contesto cittadino. Inoltre, il progetto intende promuovere una “cultura pensante” sensibile, inclusiva e attenta alle esigenze delle persone con disabilità visiva; avviare processi partecipati di cambiamento sociale e progettuale; puntare l'attenzione sull’importanza dell’ambiente come facilitatore ambientale e relazionale a favore dell’inclusione.

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Dopo oltre un anno e mezzo di ideazione, progettualità, attuazione e verifica, si è conclusa la fase sperimentale di "SensoriAbile anch'io", il progetto di sensibilizzazione sociale sulla disabilità visiva per la promozione dell'inclusione e dell'accoglienza delle persone cieche o ipovedenti attraverso un approccio che parte dall'esperienza.

"SensoriAbile anch'io" è stato pensato, sviluppato e promosso da Fondazione Robert Hollman, Università degli Studi di Padova (in particolare, nell'area di intervento "cultura", il il Centro di Ateneo per i Musei), Comune di Padova, Unione italiana Ciechi e ipovedenti sezione di Padova, Associazione nazionale Istruttori orientamento mobilità autonomie personali.

“SensoriAbile anch’io” vuole favorire una maggiore accessibilità e accoglienza verso chi ha difficoltà visive nella fruizione dei diversi servizi inseriti nel contesto cittadino. Inoltre, il progetto intende promuovere una “cultura pensante” sensibile, inclusiva e attenta alle esigenze delle persone con disabilità visiva; avviare processi partecipati di cambiamento sociale e progettuale; puntare l'attenzione sull’importanza dell’ambiente come facilitatore ambientale e relazionale a favore dell’inclusione.

Nel desiderio di coinvolgere le persone con deficit visivo nella promozione di azioni efficaci per l'accessibilità a Padova, a partire da ottobre 2023 è stato somministrato un questionario a oltre 200 persone con deficit visivo e ai loro caregivers per rilevare le criticità percepite o vissute nella fruizione dei servizi pubblici e privati della città. Da gennaio fino a settembre 2024 si è svolta la formazione teorica ed esperienziale nei servizi coinvolti: avvicinandosi alla diversa prospettiva dell’utente cieco o ipovedente, l'obiettivo è stato suscitare negli operatori riflessioni condivise sul proprio servizio e lavoro, per mettere poi in atto facilitazioni ambientali e relazionali.

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Un momento della formazione

Nell'ottica di mettere a disposizione quest'esperienza perché possa ispirare nuovi processi di inclusione sociale, a maggio 2025 gli obiettivi, i contenuti, le modalità e i risultati del progetto saranno presentati nel corso della decima conferenza internazionale dell'Icevi Europe - "Supportare i bambini e i giovani adulti con deficit visivo: cosa possiamo fare? Cosa può essere fatto?" - che si svolgerà a Padova dal 15 al 17 maggio 2025.

Inoltre, per coinvolgere l'intera comunità civile grazie all'esperienza di "Sensoriabile anch'io" verranno organizzate le "Giornate di Padova sensoriabile" dal 10 al 18 maggio 2025: un calendario condiviso da numerose realtà non profit che metteranno insieme eventi, incontri, laboratori... per avvicinare i cittadini, con o senza disabilità, al tema dell'inclusione attraverso esperienze multisensoriali.

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“SensoriAbile anch’io” vuole favorire una maggiore accessibilità e accoglienza verso chi ha difficoltà visive nella fruizione dei diversi servizi inseriti nel contesto cittadino. Inoltre, il progetto intende promuovere una “cultura pensante” sensibile, inclusiva e attenta alle esigenze delle persone con disabilità visiva; avviare processi partecipati di cambiamento sociale e progettuale; puntare l'attenzione sull’importanza dell’ambiente come facilitatore ambientale e relazionale a favore dell’inclusione.

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l documento ufficiale è reperibile all’Albo on line di Ateneo

Scadenza: 9 dicembre 2024, alle ore 13

Domanda telematica

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Procedure selettive per la chiamata di n. 6 Professori di seconda fascia ai sensi dell’art. 18, comma 4, Legge 30 dicembre 2010, n. 240 – 2024PA186.4

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