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Cambio di area

Submitted by admin on Sab, 30/06/2012 - 21:01

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Il personale tecnico amministrativo in servizio può chiedere in qualsiasi momento l’inserimento in un’area diversa da quella di appartenenza, a parità di retribuzione. La richiesta viene valutata in rapporto alle proprie esigenze organizzative dell’Ateneo, anche tenendo conto delle mansioni già presenti nell’area per la quale si effettua la richiesta.

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La domanda deve essere proposta tramite l’apposito modulo reperibile in S.I.T. - Area Documentale - Servizi di Ateneo - Modulistica per personale tecnico amministrativo e docente, all'Ufficio personale tecnico amministrativo. L’esito è subordinato all’istruttoria da parte dell'ufficio Personale tecnico amministrativo. Entro 30 giorni viene emesso un decreto dirigenziale di cambio di area. Gli effetti, se non diversamente specificato, decorrono dalla data di emissione del provvedimento stesso.

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Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6 - 35123 Padova
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Ufficio Personale tecnico amministrativo

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Cambio di area

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Cambio di area - Procedura

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Accordi vigenti e CCIL

Submitted by admin on Sab, 30/06/2012 - 20:55

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Accordi sindacali archivio

Submitted by admin on Sab, 30/06/2012 - 20:54

Rappresentanze sindacali

Submitted by admin on Sab, 30/06/2012 - 20:51

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In Ateneo, oltre alla Rsu, sono presenti le sei organizzazioni sindacali rappresentative nel Comparto Istruzione e ricerca.
I recapiti dei singoli soggetti sindacali sono i seguenti:

RSU - Rappresentanza Sindacale Unitaria
delegati-rsu@unipd.it
rsu@unipd.it

SNALS CONFSAL
via del Risorgimento 9, 35100 Padova
tel. 049.8271938
info@snalsuniversitapadova.it
Sito web: http://confsalunipd.wordpress.com/
FB: https://www.facebook.com/confsal.universitadipadova

FLC - CGIL Padova
Palazzo Bo, via VIII febbraio 2, 35122 Padova
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In Ateneo, oltre alla Rsu, sono presenti le sei organizzazioni sindacali rappresentative nel Comparto Istruzione e ricerca.
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In Ateneo, oltre alla Rsu, sono presenti le sei organizzazioni sindacali rappresentative nel Comparto Istruzione e ricerca.
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Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro

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Il rapporto di lavoro del personale tecnico-amministrativo è regolato da una serie di fonti, tra le quali la principale è il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL). Il contratto attualmente in vigore è il CCNL Istruzione e Ricerca 2016/2018. Si tratta del primo contratto collettivo nazionale di lavoro per il nuovo comparto Istruzione e ricerca, nel quale sono confluiti i precedenti comparti Scuola, Enti di ricerca, Università, Accademie e conservatori. Il contratto si riferisce agli anni 2016, 2017 e 2018 ed è costituito da una “parte comune” contenente le disposizioni applicabili a tutto il personale del comparto e da “specifiche sezioni” riferite ai singoli settori. La nuova disciplina interviene su molti aspetti del rapporto di lavoro (relazioni sindacali, assenze, permessi, codici disciplinari, rapporti di lavoro flessibile), anche al fine di aggiornare alcune parti della precedente regolamentazione, superata dalle norme di legge vigenti e, comunque, non più attuale. Per quanto non espressamente previsto dal CCNL, continuano a trovare applicazione le disposizioni contrattuali dei precedenti CCNL del comparto Università e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del d.gs. n. 165/2001. In particolare, occorre fare riferimento al CCNL del Comparto Università 2006/2009.

Il rapporto di lavoro dei dirigenti universitari (soggetti alle stesse restrizioni normative) è invece disciplinato dai CCNL della VII area dirigenziale pubblica (Università ed enti di ricerca): i testi in vigore al momento sono il CCNL dirigenza 2006-2009 (parte normativa) e 2008/2009 (parte economica). Attualmente sono in corso le trattative per la stipula del CCNL della nuova area denominata Istruzione e Ricerca.

Tutti i contratti citati sono reperibili al seguente link:
https://www.unipd.it/trasparenza/contrattazione-collettiva

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Staff - Settore Relazioni sindacali

Area risorse umane

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.8273833/3192
fax 049.8273190
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Il rapporto di lavoro del personale tecnico-amministrativo è regolato da una serie di fonti, tra le quali la principale è il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL). Il contratto attualmente in vigore è il CCNL Istruzione e Ricerca 2016/2018. Si tratta del primo contratto collettivo nazionale di lavoro per il nuovo comparto Istruzione e ricerca, nel quale sono confluiti i precedenti comparti Scuola, Enti di ricerca, Università, Accademie e conservatori. Il contratto si riferisce agli anni 2016, 2017 e 2018 ed è costituito da una “parte comune” contenente le disposizioni applicabili a tutto il personale del comparto e da “specifiche sezioni” riferite ai singoli settori. La nuova disciplina interviene su molti aspetti del rapporto di lavoro (relazioni sindacali, assenze, permessi, codici disciplinari, rapporti di lavoro flessibile), anche al fine di aggiornare alcune parti della precedente regolamentazione, superata dalle norme di legge vigenti e, comunque, non più attuale. Per quanto non espressamente previsto dal CCNL, continuano a trovare applicazione le disposizioni contrattuali dei precedenti CCNL del comparto Università e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del d.gs. n. 165/2001. In particolare, occorre fare riferimento al CCNL del Comparto Università 2006/2009.

Il rapporto di lavoro dei dirigenti universitari (soggetti alle stesse restrizioni normative) è invece disciplinato dai CCNL della VII area dirigenziale pubblica (Università ed enti di ricerca): i testi in vigore al momento sono il CCNL dirigenza 2006-2009 (parte normativa) e 2008/2009 (parte economica). Attualmente sono in corso le trattative per la stipula del CCNL della nuova area denominata Istruzione e Ricerca.

Tutti i contratti citati sono reperibili al seguente link:
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Submitted by simonetta.capparotto on Sab, 30/06/2012 - 20:44

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