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Il lavoro da remoto è una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa con vincolo di tempo e di luogo, che comporta l'effettuazione dell'attività in un luogo idoneo concordato con l'amministrazione dell'Università di Padova, diverso dalla sede dell'ufficio a cui la persona dipendente è assegnata.
Esistono due tipologie di lavoro da remoto:
- tipo A: per esigenze tecniche o organizzative, con un massimo di 2 giorni a settimana. Le attività ammesse sono elencate nell'allegato 2 del regolamento sul lavoro a distanza;
- tipo B: per particolari condizioni personali certificate, come disabilità, fragilità o assistenza a familiari, con un massimo di 3 giorni a settimana (elevabile in casi di maggiore gravità).
Il lavoro da remoto prevede il rispetto dell'orario di lavoro, la maturazione del buono pasto e tutti i diritti e doveri del lavoro in presenza. Richiede un accordo individuale scritto e il rispetto delle norme su sicurezza, riservatezza e utilizzo degli strumenti informatici forniti dall'Ateneo.
Per maggiori dettagli, si rimanda al regolamento sul lavoro a distanza.
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- tipo A: per esigenze tecniche o organizzative, con un massimo di 2 giorni a settimana. Le attività ammesse sono elencate nell'allegato 2 del regolamento sul lavoro a distanza;
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