EUF – European University Foundation

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La European University Foundation (EUF) è una rete di 100 università distribuite in 35 Paesi, impegnata nella modernizzazione dello Spazio Europeo dell'Istruzione Superiore. Focalizzata sulla diversità e sull'equità sociale, la rete opera attraverso cinque pilastri fondamentali: Digitalizzazione dell’istruzione superiore; mprenditorialità ed occupabilità; innovazione delle politiche; cittadinanza attiva; mobilità di qualità per tutti. EUF contribuisce allo sviluppo di competenze tra il personale accademico e amministrativo, favorisce il dialogo politico e promuove la mobilità studentesca di alta qualità come motore principale per la riforma del sistema universitario.

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La European University Foundation (EUF) è una rete di 100 università distribuite in 35 Paesi, impegnata nella modernizzazione dello Spazio Europeo dell'Istruzione Superiore. Focalizzata sulla diversità e sull'equità sociale, la rete opera attraverso cinque pilastri fondamentali: Digitalizzazione dell’istruzione superiore; mprenditorialità ed occupabilità; innovazione delle politiche; cittadinanza attiva; mobilità di qualità per tutti. EUF contribuisce allo sviluppo di competenze tra il personale accademico e amministrativo, favorisce il dialogo politico e promuove la mobilità studentesca di alta qualità come motore principale per la riforma del sistema universitario.

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CUCS - Coordinamento Universitario per la Cooperazione allo Sviluppo

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Il CUCS (Coordinamento Universitario per la Cooperazione allo Sviluppo) è la rete delle Università Italiane per la Cooperazione allo Sviluppo. È promosso dalla CRUI (Conferenza dei Rettori delle Università Italiane), per aggregare le riflessioni e le azioni del mondo universitario relative alla cooperazione allo sviluppo sostenibile.

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Il CUCS (Coordinamento Universitario per la Cooperazione allo Sviluppo) è la rete delle Università Italiane per la Cooperazione allo Sviluppo. È promosso dalla CRUI (Conferenza dei Rettori delle Università Italiane), per aggregare le riflessioni e le azioni del mondo universitario relative alla cooperazione allo sviluppo sostenibile.

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Progetti conclusi - Virtual Exchange -

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Il virtual exchange combina una parte del corso di Didattica della Chimica (offerto da UNIPD) con un corso di inglese scientifico (offerto da Bordeaux) ed è una componente obbligatoria per gli studenti che frequentano l'insegnamento a Padova.

L'obiettivo è quello di riflettere sul significato di insegnare la chimica in modo corretto e coinvolgente, combinando l'acquisizione del linguaggio scientifico anche in inglese.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno in gruppi interculturali ed interdisciplinari alla realizzazione di un video didattico finale.

Al termine dell'esperienza, verrà emesso un open badge specifico.

  • docente referente: Prof.ssa Laura Orian (Dipartimento di Scienze Chimiche)
  • partners: Università di Padova, Università di Bordeaux (Francia), Università di Giessen "Justus-Liebig" (Germania)
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Il virtual exchange combina una parte del corso di Didattica della Chimica (offerto da UNIPD) con un corso di inglese scientifico (offerto da Bordeaux) ed è una componente obbligatoria per gli studenti che frequentano l'insegnamento a Padova.

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Il virtual exchange è aperto a studentesse e studenti dei corsi di studio di Economia dell'Università di Padova e ai loro colleghi del corso di studio di design dell'Università di Scienze Applicate di Trier. Il programma è fortemente improntato all'interdisciplinarietà, in quanto i partecipanti sono chiamati ad elaborare un progetto di ricerca sulle imprese familiari ed a presentarlo poi tramite la realizzazione di un manufatto artistico. Gli studenti di economia impareranno a essere creativi e a riflettere sui problemi utilizzando una visione diversa. Dato che l'enfasi economica a livello mondiale si è spostata verso una crescita sostenibile, sempre più organizzazioni, imprese e comunità assegnano un valore maggiore alla creatività. Allo stesso tempo, gli studenti di design impareranno ad affrontare le questioni economiche e commerciali, che sono pilastri fondamentali della sostenibilità.

  • docente referente: Prof.ssa Alessandra Tognazzo (DSEA)
  • partners: Università di Padova, Università di Scienze Applicate di Trier (Germania)
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Il virtual exchange è aperto a studentesse e studenti dei corsi di studio di Economia dell'Università di Padova e ai loro colleghi del corso di studio di design dell'Università di Scienze Applicate di Trier. Il programma è fortemente improntato all'interdisciplinarietà, in quanto i partecipanti sono chiamati ad elaborare un progetto di ricerca sulle imprese familiari ed a presentarlo poi tramite la realizzazione di un manufatto artistico. Gli studenti di economia impareranno a essere creativi e a riflettere sui problemi utilizzando una visione diversa. Dato che l'enfasi economica a livello mondiale si è spostata verso una crescita sostenibile, sempre più organizzazioni, imprese e comunità assegnano un valore maggiore alla creatività. Allo stesso tempo, gli studenti di design impareranno ad affrontare le questioni economiche e commerciali, che sono pilastri fondamentali della sostenibilità.

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Il virtual exchange si focalizza sul tema di quanto e come un basso reddito possa influenzare la possibilità per i consumatori di accedere a cibo sano e nutriente. Il tema sarà affrontato con un approccio interdisciplinare: gli approfondimenti coinvolgeranno esperti di medicina, nutrizione, economia, diritto, risorse naturali. Saranno coinvolte anche aziende e organizzazioni internazionali.

  • Docente referente: Prof.ssa Valeria Paganizza (TeSAF)
  • Partners: Università di Padova, Monash University (Australia)
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Il virtual exchange si focalizza sul tema di quanto e come un basso reddito possa influenzare la possibilità per i consumatori di accedere a cibo sano e nutriente. Il tema sarà affrontato con un approccio interdisciplinare: gli approfondimenti coinvolgeranno esperti di medicina, nutrizione, economia, diritto, risorse naturali. Saranno coinvolte anche aziende e organizzazioni internazionali.

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Gli operatori sanitari sono tenuti a fornire cure di qualità a popolazioni sempre più diversificate. Per fornire un'assistenza sanitaria culturalmente appropriata e sicura, è importante che la formazione degli operatori sanitari includa competenze quali la comunicazione interculturale, il lavoro di squadra efficace e le capacità di collaborazione.

L'obiettivo di questo programma di virtual exchange è sostenere lo sviluppo di queste competenze, per le quali si trova difficilmente spazio nei corsi universitari tradizionali.

  • Docente referente: Prof. Alberto Camuccio (DiMed)
  • Partners: Università di Padova, Monash University (Australia)
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Il virtual exchange è aperto alle studentesse ed agli studenti di Psicologia che lavoreranno insieme ai colleghi della Queen Mary University di Londra alla preparazione di un contenuto multimediale su alcune tematiche relative alla psicologia animale.

  • Docente referente: Prof.ssa Lucia Regolin (DPG)
  • Partners: Università di Padova, Queen Mary University di Londra (Regno Unito)

 

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Il virtual exchange è aperto alle studentesse ed agli studenti di Psicologia che lavoreranno insieme ai colleghi della Queen Mary University di Londra alla preparazione di un contenuto multimediale su alcune tematiche relative alla psicologia animale.

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Il virtual exchange tratterà la tematica della letteratura per l'infanzia adottando una prospettiva transdisciplinare e utilizzando la metodologia didattica dell'apprendimento attivo. Le tematiche, tra cui la sostenibilità, la giustizia sociale, l'equità, la diversità e l'inclusione saranno discusse dalle studentesse e dagli studenti con particolare attenzione alle relazioni tra bambini e paesaggi urbani.

  • Docente referente: Prof.ssa Marnie Campagnaro (FISPPA)
  • Partners: Università di Padova, Università di Danzica (Polonia), Università di Orléans (Francia)
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Il virtual exchange tratterà la tematica della letteratura per l'infanzia adottando una prospettiva transdisciplinare e utilizzando la metodologia didattica dell'apprendimento attivo. Le tematiche, tra cui la sostenibilità, la giustizia sociale, l'equità, la diversità e l'inclusione saranno discusse dalle studentesse e dagli studenti con particolare attenzione alle relazioni tra bambini e paesaggi urbani.

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Erasmus+ Virtual Exchange (E+VE) è un’iniziativa pilota promossa dalla Commissione Europea nel 2018 con l’obiettivo di espandere la portata del programma Erasmus+ tramite lo strumento del Virtual Exchange ed offrendo una vasta gamma di attività.

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Progetti conclusi

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Progetti conclusi

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Il virtual exchange combina una parte del corso di Didattica della Chimica (offerto da UNIPD) con un corso di inglese scientifico (offerto da Bordeaux) ed è una componente obbligatoria per gli studenti che frequentano l'insegnamento a Padova.

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Le studentesse e gli studenti lavoreranno in gruppi interculturali ed interdisciplinari alla realizzazione di un video didattico finale.

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Il virtual exchange è aperto a studentesse e studenti dei corsi di studio di Economia dell'Università di Padova e ai loro colleghi del corso di studio di design dell'Università di Scienze Applicate di Trier. Il programma è fortemente improntato all'interdisciplinarietà, in quanto i partecipanti sono chiamati ad elaborare un progetto di ricerca sulle imprese familiari ed a presentarlo poi tramite la realizzazione di un manufatto artistico. Gli studenti di economia impareranno a essere creativi e a riflettere sui problemi utilizzando una visione diversa. Dato che l'enfasi economica a livello mondiale si è spostata verso una crescita sostenibile, sempre più organizzazioni, imprese e comunità assegnano un valore maggiore alla creatività. Allo stesso tempo, gli studenti di design impareranno ad affrontare le questioni economiche e commerciali, che sono pilastri fondamentali della sostenibilità.

  • docente referente: Prof.ssa Alessandra Tognazzo (DSEA)
  • partners: Università di Padova, Università di Scienze Applicate di Trier (Germania)
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Il virtual exchange si focalizza sul tema di quanto e come un basso reddito possa influenzare la possibilità per i consumatori di accedere a cibo sano e nutriente. Il tema sarà affrontato con un approccio interdisciplinare: gli approfondimenti coinvolgeranno esperti di medicina, nutrizione, economia, diritto, risorse naturali. Saranno coinvolte anche aziende e organizzazioni internazionali.

  • Docente referente: Prof.ssa Valeria Paganizza (TeSAF)
  • Partners: Università di Padova, Monash University (Australia)
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Il virtual exchange si focalizza sul tema di quanto e come un basso reddito possa influenzare la possibilità per i consumatori di accedere a cibo sano e nutriente. Il tema sarà affrontato con un approccio interdisciplinare: gli approfondimenti coinvolgeranno esperti di medicina, nutrizione, economia, diritto, risorse naturali. Saranno coinvolte anche aziende e organizzazioni internazionali.

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Gli operatori sanitari sono tenuti a fornire cure di qualità a popolazioni sempre più diversificate. Per fornire un'assistenza sanitaria culturalmente appropriata e sicura, è importante che la formazione degli operatori sanitari includa competenze quali la comunicazione interculturale, il lavoro di squadra efficace e le capacità di collaborazione.

L'obiettivo di questo programma di virtual exchange è sostenere lo sviluppo di queste competenze, per le quali si trova difficilmente spazio nei corsi universitari tradizionali.

  • Docente referente: Prof. Alberto Camuccio (DiMed)
  • Partners: Università di Padova, Monash University (Australia)
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Gli operatori sanitari sono tenuti a fornire cure di qualità a popolazioni sempre più diversificate. Per fornire un'assistenza sanitaria culturalmente appropriata e sicura, è importante che la formazione degli operatori sanitari includa competenze quali la comunicazione interculturale, il lavoro di squadra efficace e le capacità di collaborazione.

L'obiettivo di questo programma di virtual exchange è sostenere lo sviluppo di queste competenze, per le quali si trova difficilmente spazio nei corsi universitari tradizionali.

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Il virtual exchange è aperto alle studentesse ed agli studenti di Psicologia che lavoreranno insieme ai colleghi della Queen Mary University di Londra alla preparazione di un contenuto multimediale su alcune tematiche relative alla psicologia animale.

  • Docente referente: Prof.ssa Lucia Regolin (DPG)
  • Partners: Università di Padova, Queen Mary University di Londra (Regno Unito)

 

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Il virtual exchange è aperto alle studentesse ed agli studenti di Psicologia che lavoreranno insieme ai colleghi della Queen Mary University di Londra alla preparazione di un contenuto multimediale su alcune tematiche relative alla psicologia animale.

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Il virtual exchange tratterà la tematica della letteratura per l'infanzia adottando una prospettiva transdisciplinare e utilizzando la metodologia didattica dell'apprendimento attivo. Le tematiche, tra cui la sostenibilità, la giustizia sociale, l'equità, la diversità e l'inclusione saranno discusse dalle studentesse e dagli studenti con particolare attenzione alle relazioni tra bambini e paesaggi urbani.

  • Docente referente: Prof.ssa Marnie Campagnaro (FISPPA)
  • Partners: Università di Padova, Università di Danzica (Polonia), Università di Orléans (Francia)
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Il virtual exchange tratterà la tematica della letteratura per l'infanzia adottando una prospettiva transdisciplinare e utilizzando la metodologia didattica dell'apprendimento attivo. Le tematiche, tra cui la sostenibilità, la giustizia sociale, l'equità, la diversità e l'inclusione saranno discusse dalle studentesse e dagli studenti con particolare attenzione alle relazioni tra bambini e paesaggi urbani.

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Erasmus+ Virtual Exchange (E+VE) è un’iniziativa pilota promossa dalla Commissione Europea nel 2018 con l’obiettivo di espandere la portata del programma Erasmus+ tramite lo strumento del Virtual Exchange ed offrendo una vasta gamma di attività.

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Erasmus+ Virtual Exchange (E+VE) è un’iniziativa pilota promossa dalla Commissione Europea nel 2018 con l’obiettivo di espandere la portata del programma Erasmus+ tramite lo strumento del Virtual Exchange ed offrendo una vasta gamma di attività.

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Progetti conclusi

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Progetti conclusi

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Il virtual exchange combina una parte del corso di Didattica della Chimica (offerto da UNIPD) con un corso di inglese scientifico (offerto da Bordeaux) ed è una componente obbligatoria per gli studenti che frequentano l'insegnamento a Padova.

L'obiettivo è quello di riflettere sul significato di insegnare la chimica in modo corretto e coinvolgente, combinando l'acquisizione del linguaggio scientifico anche in inglese.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno in gruppi interculturali ed interdisciplinari alla realizzazione di un video didattico finale.

Al termine dell'esperienza, verrà emesso un open badge specifico.

  • docente referente: Prof.ssa Laura Orian (Dipartimento di Scienze Chimiche)
  • partners: Università di Padova, Università di Bordeaux (Francia), Università di Giessen "Justus-Liebig" (Germania)
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Il virtual exchange combina una parte del corso di Didattica della Chimica (offerto da UNIPD) con un corso di inglese scientifico (offerto da Bordeaux) ed è una componente obbligatoria per gli studenti che frequentano l'insegnamento a Padova.

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Il virtual exchange è aperto a studentesse e studenti dei corsi di studio di Economia dell'Università di Padova e ai loro colleghi del corso di studio di design dell'Università di Scienze Applicate di Trier. Il programma è fortemente improntato all'interdisciplinarietà, in quanto i partecipanti sono chiamati ad elaborare un progetto di ricerca sulle imprese familiari ed a presentarlo poi tramite la realizzazione di un manufatto artistico. Gli studenti di economia impareranno a essere creativi e a riflettere sui problemi utilizzando una visione diversa. Dato che l'enfasi economica a livello mondiale si è spostata verso una crescita sostenibile, sempre più organizzazioni, imprese e comunità assegnano un valore maggiore alla creatività. Allo stesso tempo, gli studenti di design impareranno ad affrontare le questioni economiche e commerciali, che sono pilastri fondamentali della sostenibilità.

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Il virtual exchange è aperto a studentesse e studenti dei corsi di studio di Economia dell'Università di Padova e ai loro colleghi del corso di studio di design dell'Università di Scienze Applicate di Trier. Il programma è fortemente improntato all'interdisciplinarietà, in quanto i partecipanti sono chiamati ad elaborare un progetto di ricerca sulle imprese familiari ed a presentarlo poi tramite la realizzazione di un manufatto artistico. Gli studenti di economia impareranno a essere creativi e a riflettere sui problemi utilizzando una visione diversa. Dato che l'enfasi economica a livello mondiale si è spostata verso una crescita sostenibile, sempre più organizzazioni, imprese e comunità assegnano un valore maggiore alla creatività. Allo stesso tempo, gli studenti di design impareranno ad affrontare le questioni economiche e commerciali, che sono pilastri fondamentali della sostenibilità.

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L'obiettivo di questo programma di virtual exchange è sostenere lo sviluppo di queste competenze, per le quali si trova difficilmente spazio nei corsi universitari tradizionali.

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  • Partners: Università di Padova, Queen Mary University di Londra (Regno Unito)

 

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Il virtual exchange è aperto alle studentesse ed agli studenti di Psicologia che lavoreranno insieme ai colleghi della Queen Mary University di Londra alla preparazione di un contenuto multimediale su alcune tematiche relative alla psicologia animale.

  • Docente referente: Prof.ssa Lucia Regolin (DPG)
  • Partners: Università di Padova, Queen Mary University di Londra (Regno Unito)

 

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Il virtual exchange tratterà la tematica della letteratura per l'infanzia adottando una prospettiva transdisciplinare e utilizzando la metodologia didattica dell'apprendimento attivo. Le tematiche, tra cui la sostenibilità, la giustizia sociale, l'equità, la diversità e l'inclusione saranno discusse dalle studentesse e dagli studenti con particolare attenzione alle relazioni tra bambini e paesaggi urbani.

  • Docente referente: Prof.ssa Marnie Campagnaro (FISPPA)
  • Partners: Università di Padova, Università di Danzica (Polonia), Università di Orléans (Francia)
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Il virtual exchange tratterà la tematica della letteratura per l'infanzia adottando una prospettiva transdisciplinare e utilizzando la metodologia didattica dell'apprendimento attivo. Le tematiche, tra cui la sostenibilità, la giustizia sociale, l'equità, la diversità e l'inclusione saranno discusse dalle studentesse e dagli studenti con particolare attenzione alle relazioni tra bambini e paesaggi urbani.

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Erasmus+ Virtual Exchange (E+VE) è un’iniziativa pilota promossa dalla Commissione Europea nel 2018 con l’obiettivo di espandere la portata del programma Erasmus+ tramite lo strumento del Virtual Exchange ed offrendo una vasta gamma di attività.

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Erasmus+ Virtual Exchange (E+VE) è un’iniziativa pilota promossa dalla Commissione Europea nel 2018 con l’obiettivo di espandere la portata del programma Erasmus+ tramite lo strumento del Virtual Exchange ed offrendo una vasta gamma di attività.

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Il virtual exchange combina una parte del corso di Didattica della Chimica (offerto da UNIPD) con un corso di inglese scientifico (offerto da Bordeaux) ed è una componente obbligatoria per gli studenti che frequentano l'insegnamento a Padova.

L'obiettivo è quello di riflettere sul significato di insegnare la chimica in modo corretto e coinvolgente, combinando l'acquisizione del linguaggio scientifico anche in inglese.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno in gruppi interculturali ed interdisciplinari alla realizzazione di un video didattico finale.

Al termine dell'esperienza, verrà emesso un open badge specifico.

  • docente referente: Prof.ssa Laura Orian (Dipartimento di Scienze Chimiche)
  • partners: Università di Padova, Università di Bordeaux (Francia), Università di Giessen "Justus-Liebig" (Germania)
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Il virtual exchange combina una parte del corso di Didattica della Chimica (offerto da UNIPD) con un corso di inglese scientifico (offerto da Bordeaux) ed è una componente obbligatoria per gli studenti che frequentano l'insegnamento a Padova.

L'obiettivo è quello di riflettere sul significato di insegnare la chimica in modo corretto e coinvolgente, combinando l'acquisizione del linguaggio scientifico anche in inglese.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno in gruppi interculturali ed interdisciplinari alla realizzazione di un video didattico finale.

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Il virtual exchange è aperto a studentesse e studenti dei corsi di studio di Economia dell'Università di Padova e ai loro colleghi del corso di studio di design dell'Università di Scienze Applicate di Trier. Il programma è fortemente improntato all'interdisciplinarietà, in quanto i partecipanti sono chiamati ad elaborare un progetto di ricerca sulle imprese familiari ed a presentarlo poi tramite la realizzazione di un manufatto artistico. Gli studenti di economia impareranno a essere creativi e a riflettere sui problemi utilizzando una visione diversa. Dato che l'enfasi economica a livello mondiale si è spostata verso una crescita sostenibile, sempre più organizzazioni, imprese e comunità assegnano un valore maggiore alla creatività. Allo stesso tempo, gli studenti di design impareranno ad affrontare le questioni economiche e commerciali, che sono pilastri fondamentali della sostenibilità.

  • docente referente: Prof.ssa Alessandra Tognazzo (DSEA)
  • partners: Università di Padova, Università di Scienze Applicate di Trier (Germania)
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Il virtual exchange è aperto a studentesse e studenti dei corsi di studio di Economia dell'Università di Padova e ai loro colleghi del corso di studio di design dell'Università di Scienze Applicate di Trier. Il programma è fortemente improntato all'interdisciplinarietà, in quanto i partecipanti sono chiamati ad elaborare un progetto di ricerca sulle imprese familiari ed a presentarlo poi tramite la realizzazione di un manufatto artistico. Gli studenti di economia impareranno a essere creativi e a riflettere sui problemi utilizzando una visione diversa. Dato che l'enfasi economica a livello mondiale si è spostata verso una crescita sostenibile, sempre più organizzazioni, imprese e comunità assegnano un valore maggiore alla creatività. Allo stesso tempo, gli studenti di design impareranno ad affrontare le questioni economiche e commerciali, che sono pilastri fondamentali della sostenibilità.

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Il virtual exchange si focalizza sul tema di quanto e come un basso reddito possa influenzare la possibilità per i consumatori di accedere a cibo sano e nutriente. Il tema sarà affrontato con un approccio interdisciplinare: gli approfondimenti coinvolgeranno esperti di medicina, nutrizione, economia, diritto, risorse naturali. Saranno coinvolte anche aziende e organizzazioni internazionali.

  • Docente referente: Prof.ssa Valeria Paganizza (TeSAF)
  • Partners: Università di Padova, Monash University (Australia)
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Il virtual exchange si focalizza sul tema di quanto e come un basso reddito possa influenzare la possibilità per i consumatori di accedere a cibo sano e nutriente. Il tema sarà affrontato con un approccio interdisciplinare: gli approfondimenti coinvolgeranno esperti di medicina, nutrizione, economia, diritto, risorse naturali. Saranno coinvolte anche aziende e organizzazioni internazionali.

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Gli operatori sanitari sono tenuti a fornire cure di qualità a popolazioni sempre più diversificate. Per fornire un'assistenza sanitaria culturalmente appropriata e sicura, è importante che la formazione degli operatori sanitari includa competenze quali la comunicazione interculturale, il lavoro di squadra efficace e le capacità di collaborazione.

L'obiettivo di questo programma di virtual exchange è sostenere lo sviluppo di queste competenze, per le quali si trova difficilmente spazio nei corsi universitari tradizionali.

  • Docente referente: Prof. Alberto Camuccio (DiMed)
  • Partners: Università di Padova, Monash University (Australia)
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Gli operatori sanitari sono tenuti a fornire cure di qualità a popolazioni sempre più diversificate. Per fornire un'assistenza sanitaria culturalmente appropriata e sicura, è importante che la formazione degli operatori sanitari includa competenze quali la comunicazione interculturale, il lavoro di squadra efficace e le capacità di collaborazione.

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Il virtual exchange è aperto alle studentesse ed agli studenti di Psicologia che lavoreranno insieme ai colleghi della Queen Mary University di Londra alla preparazione di un contenuto multimediale su alcune tematiche relative alla psicologia animale.

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CVEinAI – Critical Virtual Exchange in Artificial Intelligence

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CVEinAI è un programma di virtual exchange indirizzato a tutte le studentesse e a tutti gli studenti dell'Università di Padova. È organizzato su 5 moduli di attività sincrone ed asincrone, aventi l'obiettivo di promuovere il dialogo interculturale e l’approccio critico sul tema dell’intelligenza artificiale.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno sia individualmente che in gruppi interdisciplinari e multiculturali con l'obiettivo di giungere alla risoluzione di un quesito operativo, insieme a colleghe e colleghi delle altre università che partecipano al programma.

Bando, graduatorie e altre informazioni

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CVEinAI è un programma di virtual exchange indirizzato a tutte le studentesse e a tutti gli studenti dell'Università di Padova. È organizzato su 5 moduli di attività sincrone ed asincrone, aventi l'obiettivo di promuovere il dialogo interculturale e l’approccio critico sul tema dell’intelligenza artificiale.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno sia individualmente che in gruppi interdisciplinari e multiculturali con l'obiettivo di giungere alla risoluzione di un quesito operativo, insieme a colleghe e colleghi delle altre università che partecipano al programma.

Bando, graduatorie e altre informazioni

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CVEinAI è un programma di virtual exchange indirizzato a tutte le studentesse e a tutti gli studenti dell'Università di Padova. È organizzato su 5 moduli di attività sincrone ed asincrone, aventi l'obiettivo di promuovere il dialogo interculturale e l’approccio critico sul tema dell’intelligenza artificiale.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno sia individualmente che in gruppi interdisciplinari e multiculturali con l'obiettivo di giungere alla risoluzione di un quesito operativo, insieme a colleghe e colleghi delle altre università che partecipano al programma.

Bando, graduatorie e altre informazioni

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CVEinAI è un programma di virtual exchange indirizzato a tutte le studentesse e a tutti gli studenti dell'Università di Padova. È organizzato su 5 moduli di attività sincrone ed asincrone, aventi l'obiettivo di promuovere il dialogo interculturale e l’approccio critico sul tema dell’intelligenza artificiale.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno sia individualmente che in gruppi interdisciplinari e multiculturali con l'obiettivo di giungere alla risoluzione di un quesito operativo, insieme a colleghe e colleghi delle altre università che partecipano al programma.

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Le studentesse e gli studenti lavoreranno sia individualmente che in gruppi interdisciplinari e multiculturali con l'obiettivo di giungere alla risoluzione di un quesito operativo, insieme a colleghe e colleghi delle altre università che partecipano al programma.

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CVEinAI è un programma di virtual exchange indirizzato a tutte le studentesse e a tutti gli studenti dell'Università di Padova. È organizzato su 5 moduli di attività sincrone ed asincrone, aventi l'obiettivo di promuovere il dialogo interculturale e l’approccio critico sul tema dell’intelligenza artificiale.

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Le studentesse e gli studenti lavoreranno sia individualmente che in gruppi interdisciplinari e multiculturali con l'obiettivo di giungere alla risoluzione di un quesito operativo, insieme a colleghe e colleghi delle altre università che partecipano al programma.

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CVEinAI è un programma di virtual exchange indirizzato a tutte le studentesse e a tutti gli studenti dell'Università di Padova. È organizzato su 5 moduli di attività sincrone ed asincrone, aventi l'obiettivo di promuovere il dialogo interculturale e l’approccio critico sul tema dell’intelligenza artificiale.

Le studentesse e gli studenti lavoreranno sia individualmente che in gruppi interdisciplinari e multiculturali con l'obiettivo di giungere alla risoluzione di un quesito operativo, insieme a colleghe e colleghi delle altre università che partecipano al programma.

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Premio CONAI per tesi sull'economia circolare - Scadenza 08-05-2026

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CONAI, con il supporto tecnico-scientifico di ENEA promuove la quarta edizione del “Premio CONAI per Tesi di Laurea 2025-2026” per l’assegnazione di tre premi economici a tesi di laurea magistrale dedicate ai temi dell’economia circolare.

Info e bando

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CONAI, con il supporto tecnico-scientifico di ENEA promuove la quarta edizione del “Premio CONAI per Tesi di Laurea 2025-2026” per l’assegnazione di tre premi economici a tesi di laurea magistrale dedicate ai temi dell’economia circolare.

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CONAI, con il supporto tecnico-scientifico di ENEA promuove la quarta edizione del “Premio CONAI per Tesi di Laurea 2025-2026” per l’assegnazione di tre premi economici a tesi di laurea magistrale dedicate ai temi dell’economia circolare.

Info e bando

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CONAI, con il supporto tecnico-scientifico di ENEA promuove la quarta edizione del “Premio CONAI per Tesi di Laurea 2025-2026” per l’assegnazione di tre premi economici a tesi di laurea magistrale dedicate ai temi dell’economia circolare.

Info e bando

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CONAI, con il supporto tecnico-scientifico di ENEA promuove la quarta edizione del “Premio CONAI per Tesi di Laurea 2025-2026” per l’assegnazione di tre premi economici a tesi di laurea magistrale dedicate ai temi dell’economia circolare.

Info e bando

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CONAI, con il supporto tecnico-scientifico di ENEA promuove la quarta edizione del “Premio CONAI per Tesi di Laurea 2025-2026” per l’assegnazione di tre premi economici a tesi di laurea magistrale dedicate ai temi dell’economia circolare.

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CONAI, con il supporto tecnico-scientifico di ENEA promuove la quarta edizione del “Premio CONAI per Tesi di Laurea 2025-2026” per l’assegnazione di tre premi economici a tesi di laurea magistrale dedicate ai temi dell’economia circolare.

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CONAI, con il supporto tecnico-scientifico di ENEA promuove la quarta edizione del “Premio CONAI per Tesi di Laurea 2025-2026” per l’assegnazione di tre premi economici a tesi di laurea magistrale dedicate ai temi dell’economia circolare.

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2026 Archivio Borse e premi di studio per laureate e laureati

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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

  • per chi abbia conseguito il titolo di Laurea Magistrale in Sustainable Chemistry and Technologies for Circular Economy presso l’Università degli Studi di Padova entro il secondo anno accademico successivo all’immatricolazione (ossia entro dicembre del secondo anno);
  • con una votazione finale pari a minimo 110/110.

Tipologia:

Un primo premio del valore di € 500 (buono libri)
Un secondo premio del valore di € 300 (buoni libri).



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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

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A chi è rivolto: Il premio di laurea alla memoria dell'Ingegner Alberto Scotti, è riservato a candidate e candidati che hanno completato un corso di Laurea Magistrale nelle classi laurea LM-23 (Ingegneria Civile) e LM-35 (Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio) presso un Ateneo italiano e che abbiano conseguito il titolo dal 01/01/2023 al 31/07/2025, con una votazione pari o superiore a 99/110.

Tipologia: un premio di laurea dell’importo di 4.700 euro

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

A chi è rivolto: il premio è riservato a giovani studiose e studiosi che abbiano discusso una tesi di laurea magistrale nel biennio 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2025 in un’Università italiana. La tesi dovrà vertere su uno o più argomenti concernenti l’ambito dell’algebra.

Tipologia: il premio ammonta a €2.000,00 (lordo percipiente) e sarà corrisposto dal Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita”.

Scadenza: 31/01/2026, ore 12:00 (CET)

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

A chi è rivolto: Possono partecipare al concorso donne e uomini che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico e/o un titolo di specializzazione presso l’Università di Padova. Sono inoltre ammessi coloro che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico presso l’Ateneo di Padova e che a seguire abbiano ottenuto un titolo di specializzazione presso un’altra università italiana o straniera.
La tesi deve essere stata discussa tra il 1° gennaio 2024 e il termine di scadenza del presente bando e riguardare le tematiche sopra indicate.
Tipologia: In palio n.2 premi così distribuiti:

  • € 1.000,00 alla tesi di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico vincitrice
  • € 2.000,00 alla tesi di specializzazione vincitrice

Maggiori informazioni a questa pagina

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

Tipologia: 1 premio dell’importo lordo di 5.000,00 euro

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: studentesse in possesso del titolo di laurea in Ingegneria biomedica, conseguito nell’a.a. 2024/25 presso l’Università degli Studi di Padova, con una votazione minima pari a 105/110
Tipologia: 
cinque premi di laurea, dell'importo lordo di 1.000,00 Euro ciascuno

Domanda di partecipazione in Moodle

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Tipologia: 
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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
Tipologia: 2 premi dell’importo lordo di 6.580,00 euro ciascuno.

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: studenti e studentesse universitari italiani di laurea magistrale, master o dottorato e viene assegnato ai migliori lavori di ricerca inediti presentati durante l'anno solare 2024 e 2025, siano essi tesi di dottorato, tesi di laurea magistrale o di master.
Le candidate e i candidati dovranno avere elaborato, tesi di dottorato, lavori o progetti di laurea magistrale a carattere di ricerca o altri studi sviluppati in ambito accademico con persona autrice unica.

I lavori presentati devono essere stati discussi nel corso dell’anno 2024 e 2025 (entro il 31/12/2025).

Ulteriori info disponibili a questa pagina

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A chi è rivolto: studenti e studentesse universitari italiani di laurea magistrale, master o dottorato e viene assegnato ai migliori lavori di ricerca inediti presentati durante l'anno solare 2024 e 2025, siano essi tesi di dottorato, tesi di laurea magistrale o di master.
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Borse e premi di studio per laureate e laureati (scaduti)

Anno 2026 

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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

  • per chi abbia conseguito il titolo di Laurea Magistrale in Sustainable Chemistry and Technologies for Circular Economy presso l’Università degli Studi di Padova entro il secondo anno accademico successivo all’immatricolazione (ossia entro dicembre del secondo anno);
  • con una votazione finale pari a minimo 110/110.

Tipologia:

Un primo premio del valore di € 500 (buono libri)
Un secondo premio del valore di € 300 (buoni libri).



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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

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A chi è rivolto: Il premio di laurea alla memoria dell'Ingegner Alberto Scotti, è riservato a candidate e candidati che hanno completato un corso di Laurea Magistrale nelle classi laurea LM-23 (Ingegneria Civile) e LM-35 (Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio) presso un Ateneo italiano e che abbiano conseguito il titolo dal 01/01/2023 al 31/07/2025, con una votazione pari o superiore a 99/110.

Tipologia: un premio di laurea dell’importo di 4.700 euro

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

A chi è rivolto: il premio è riservato a giovani studiose e studiosi che abbiano discusso una tesi di laurea magistrale nel biennio 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2025 in un’Università italiana. La tesi dovrà vertere su uno o più argomenti concernenti l’ambito dell’algebra.

Tipologia: il premio ammonta a €2.000,00 (lordo percipiente) e sarà corrisposto dal Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita”.

Scadenza: 31/01/2026, ore 12:00 (CET)

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

A chi è rivolto: il premio è riservato a giovani studiose e studiosi che abbiano discusso una tesi di laurea magistrale nel biennio 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2025 in un’Università italiana. La tesi dovrà vertere su uno o più argomenti concernenti l’ambito dell’algebra.

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

A chi è rivolto: Possono partecipare al concorso donne e uomini che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico e/o un titolo di specializzazione presso l’Università di Padova. Sono inoltre ammessi coloro che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico presso l’Ateneo di Padova e che a seguire abbiano ottenuto un titolo di specializzazione presso un’altra università italiana o straniera.
La tesi deve essere stata discussa tra il 1° gennaio 2024 e il termine di scadenza del presente bando e riguardare le tematiche sopra indicate.
Tipologia: In palio n.2 premi così distribuiti:

  • € 1.000,00 alla tesi di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico vincitrice
  • € 2.000,00 alla tesi di specializzazione vincitrice

Maggiori informazioni a questa pagina

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

Tipologia: 1 premio dell’importo lordo di 5.000,00 euro

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: studentesse in possesso del titolo di laurea in Ingegneria biomedica, conseguito nell’a.a. 2024/25 presso l’Università degli Studi di Padova, con una votazione minima pari a 105/110
Tipologia: 
cinque premi di laurea, dell'importo lordo di 1.000,00 Euro ciascuno

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: studentesse in possesso del titolo di laurea in Ingegneria biomedica, conseguito nell’a.a. 2024/25 presso l’Università degli Studi di Padova, con una votazione minima pari a 105/110
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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
Tipologia: 2 premi dell’importo lordo di 6.580,00 euro ciascuno.

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: studenti e studentesse universitari italiani di laurea magistrale, master o dottorato e viene assegnato ai migliori lavori di ricerca inediti presentati durante l'anno solare 2024 e 2025, siano essi tesi di dottorato, tesi di laurea magistrale o di master.
Le candidate e i candidati dovranno avere elaborato, tesi di dottorato, lavori o progetti di laurea magistrale a carattere di ricerca o altri studi sviluppati in ambito accademico con persona autrice unica.

I lavori presentati devono essere stati discussi nel corso dell’anno 2024 e 2025 (entro il 31/12/2025).

Ulteriori info disponibili a questa pagina

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A chi è rivolto: studenti e studentesse universitari italiani di laurea magistrale, master o dottorato e viene assegnato ai migliori lavori di ricerca inediti presentati durante l'anno solare 2024 e 2025, siano essi tesi di dottorato, tesi di laurea magistrale o di master.
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Borse e premi di studio per laureate e laureati (scaduti)

Anno 2026 

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Anno 2026 

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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

  • per chi abbia conseguito il titolo di Laurea Magistrale in Sustainable Chemistry and Technologies for Circular Economy presso l’Università degli Studi di Padova entro il secondo anno accademico successivo all’immatricolazione (ossia entro dicembre del secondo anno);
  • con una votazione finale pari a minimo 110/110.

Tipologia:

Un primo premio del valore di € 500 (buono libri)
Un secondo premio del valore di € 300 (buoni libri).



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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

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A chi è rivolto: Il premio di laurea alla memoria dell'Ingegner Alberto Scotti, è riservato a candidate e candidati che hanno completato un corso di Laurea Magistrale nelle classi laurea LM-23 (Ingegneria Civile) e LM-35 (Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio) presso un Ateneo italiano e che abbiano conseguito il titolo dal 01/01/2023 al 31/07/2025, con una votazione pari o superiore a 99/110.

Tipologia: un premio di laurea dell’importo di 4.700 euro

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

A chi è rivolto: il premio è riservato a giovani studiose e studiosi che abbiano discusso una tesi di laurea magistrale nel biennio 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2025 in un’Università italiana. La tesi dovrà vertere su uno o più argomenti concernenti l’ambito dell’algebra.

Tipologia: il premio ammonta a €2.000,00 (lordo percipiente) e sarà corrisposto dal Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita”.

Scadenza: 31/01/2026, ore 12:00 (CET)

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

A chi è rivolto: il premio è riservato a giovani studiose e studiosi che abbiano discusso una tesi di laurea magistrale nel biennio 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2025 in un’Università italiana. La tesi dovrà vertere su uno o più argomenti concernenti l’ambito dell’algebra.

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

A chi è rivolto: Possono partecipare al concorso donne e uomini che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico e/o un titolo di specializzazione presso l’Università di Padova. Sono inoltre ammessi coloro che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico presso l’Ateneo di Padova e che a seguire abbiano ottenuto un titolo di specializzazione presso un’altra università italiana o straniera.
La tesi deve essere stata discussa tra il 1° gennaio 2024 e il termine di scadenza del presente bando e riguardare le tematiche sopra indicate.
Tipologia: In palio n.2 premi così distribuiti:

  • € 1.000,00 alla tesi di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico vincitrice
  • € 2.000,00 alla tesi di specializzazione vincitrice

Maggiori informazioni a questa pagina

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

Tipologia: 1 premio dell’importo lordo di 5.000,00 euro

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: studentesse in possesso del titolo di laurea in Ingegneria biomedica, conseguito nell’a.a. 2024/25 presso l’Università degli Studi di Padova, con una votazione minima pari a 105/110
Tipologia: 
cinque premi di laurea, dell'importo lordo di 1.000,00 Euro ciascuno

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A chi è rivolto: studentesse in possesso del titolo di laurea in Ingegneria biomedica, conseguito nell’a.a. 2024/25 presso l’Università degli Studi di Padova, con una votazione minima pari a 105/110
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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
Tipologia: 2 premi dell’importo lordo di 6.580,00 euro ciascuno.

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: studenti e studentesse universitari italiani di laurea magistrale, master o dottorato e viene assegnato ai migliori lavori di ricerca inediti presentati durante l'anno solare 2024 e 2025, siano essi tesi di dottorato, tesi di laurea magistrale o di master.
Le candidate e i candidati dovranno avere elaborato, tesi di dottorato, lavori o progetti di laurea magistrale a carattere di ricerca o altri studi sviluppati in ambito accademico con persona autrice unica.

I lavori presentati devono essere stati discussi nel corso dell’anno 2024 e 2025 (entro il 31/12/2025).

Ulteriori info disponibili a questa pagina

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A chi è rivolto: studenti e studentesse universitari italiani di laurea magistrale, master o dottorato e viene assegnato ai migliori lavori di ricerca inediti presentati durante l'anno solare 2024 e 2025, siano essi tesi di dottorato, tesi di laurea magistrale o di master.
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Borse e premi di studio per laureate e laureati (scaduti)

Anno 2026 

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Anno 2026 

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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

  • per chi abbia conseguito il titolo di Laurea Magistrale in Sustainable Chemistry and Technologies for Circular Economy presso l’Università degli Studi di Padova entro il secondo anno accademico successivo all’immatricolazione (ossia entro dicembre del secondo anno);
  • con una votazione finale pari a minimo 110/110.

Tipologia:

Un primo premio del valore di € 500 (buono libri)
Un secondo premio del valore di € 300 (buoni libri).



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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

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A chi è rivolto: Il premio di laurea alla memoria dell'Ingegner Alberto Scotti, è riservato a candidate e candidati che hanno completato un corso di Laurea Magistrale nelle classi laurea LM-23 (Ingegneria Civile) e LM-35 (Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio) presso un Ateneo italiano e che abbiano conseguito il titolo dal 01/01/2023 al 31/07/2025, con una votazione pari o superiore a 99/110.

Tipologia: un premio di laurea dell’importo di 4.700 euro

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

A chi è rivolto: il premio è riservato a giovani studiose e studiosi che abbiano discusso una tesi di laurea magistrale nel biennio 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2025 in un’Università italiana. La tesi dovrà vertere su uno o più argomenti concernenti l’ambito dell’algebra.

Tipologia: il premio ammonta a €2.000,00 (lordo percipiente) e sarà corrisposto dal Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita”.

Scadenza: 31/01/2026, ore 12:00 (CET)

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

A chi è rivolto: Possono partecipare al concorso donne e uomini che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico e/o un titolo di specializzazione presso l’Università di Padova. Sono inoltre ammessi coloro che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico presso l’Ateneo di Padova e che a seguire abbiano ottenuto un titolo di specializzazione presso un’altra università italiana o straniera.
La tesi deve essere stata discussa tra il 1° gennaio 2024 e il termine di scadenza del presente bando e riguardare le tematiche sopra indicate.
Tipologia: In palio n.2 premi così distribuiti:

  • € 1.000,00 alla tesi di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico vincitrice
  • € 2.000,00 alla tesi di specializzazione vincitrice

Maggiori informazioni a questa pagina

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

Tipologia: 1 premio dell’importo lordo di 5.000,00 euro

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
Tipologia: 2 premi dell’importo lordo di 6.580,00 euro ciascuno.

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
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A chi è rivolto: studenti e studentesse universitari italiani di laurea magistrale, master o dottorato e viene assegnato ai migliori lavori di ricerca inediti presentati durante l'anno solare 2024 e 2025, siano essi tesi di dottorato, tesi di laurea magistrale o di master.
Le candidate e i candidati dovranno avere elaborato, tesi di dottorato, lavori o progetti di laurea magistrale a carattere di ricerca o altri studi sviluppati in ambito accademico con persona autrice unica.

I lavori presentati devono essere stati discussi nel corso dell’anno 2024 e 2025 (entro il 31/12/2025).

Ulteriori info disponibili a questa pagina

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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

  • per chi abbia conseguito il titolo di Laurea Magistrale in Sustainable Chemistry and Technologies for Circular Economy presso l’Università degli Studi di Padova entro il secondo anno accademico successivo all’immatricolazione (ossia entro dicembre del secondo anno);
  • con una votazione finale pari a minimo 110/110.

Tipologia:

Un primo premio del valore di € 500 (buono libri)
Un secondo premio del valore di € 300 (buoni libri).



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A chi è rivolto: riservato alla coorte immatricolata nell’anno accademico 2023-2024

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A chi è rivolto: Il premio di laurea alla memoria dell'Ingegner Alberto Scotti, è riservato a candidate e candidati che hanno completato un corso di Laurea Magistrale nelle classi laurea LM-23 (Ingegneria Civile) e LM-35 (Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio) presso un Ateneo italiano e che abbiano conseguito il titolo dal 01/01/2023 al 31/07/2025, con una votazione pari o superiore a 99/110.

Tipologia: un premio di laurea dell’importo di 4.700 euro

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

A chi è rivolto: il premio è riservato a giovani studiose e studiosi che abbiano discusso una tesi di laurea magistrale nel biennio 1° gennaio 2024 – 31 dicembre 2025 in un’Università italiana. La tesi dovrà vertere su uno o più argomenti concernenti l’ambito dell’algebra.

Tipologia: il premio ammonta a €2.000,00 (lordo percipiente) e sarà corrisposto dal Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita”.

Scadenza: 31/01/2026, ore 12:00 (CET)

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Il Dipartimento di Matematica “Tullio Levi-Civita” dell’Università degli Studi di Padova bandisce un concorso per l’assegnazione di un premio intitolato alla memoria del Prof. Gustavo Mezzetti, che ha dedicato con grande passione alla Matematica e al suo insegnamento tutte le proprie energie e capacità intellettuali.

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

A chi è rivolto: Possono partecipare al concorso donne e uomini che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico e/o un titolo di specializzazione presso l’Università di Padova. Sono inoltre ammessi coloro che abbiano conseguito un titolo di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico presso l’Ateneo di Padova e che a seguire abbiano ottenuto un titolo di specializzazione presso un’altra università italiana o straniera.
La tesi deve essere stata discussa tra il 1° gennaio 2024 e il termine di scadenza del presente bando e riguardare le tematiche sopra indicate.
Tipologia: In palio n.2 premi così distribuiti:

  • € 1.000,00 alla tesi di laurea magistrale/magistrale a ciclo unico vincitrice
  • € 2.000,00 alla tesi di specializzazione vincitrice

Maggiori informazioni a questa pagina

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Il bando scade il 31 gennaio 2026 e ha l'obiettivo di approfondire soluzioni innovative per il trattamento dei tumori cerebrali dell'adulto e del bambino.

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

Tipologia: 1 premio dell’importo lordo di 5.000,00 euro

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati iscritti per l’a.a. 2023/24 al quinto anno della Scuola di Specializzazione in Anestesia rianimazione, terapia intensiva e del dolore, che sostengano la prova finale entro febbraio 2026, e che elaborino la tesi su tematiche inerenti il trattamento anestesiologico in ambito in ambito peri-operatorio

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A chi è rivolto: studentesse in possesso del titolo di laurea in Ingegneria biomedica, conseguito nell’a.a. 2024/25 presso l’Università degli Studi di Padova, con una votazione minima pari a 105/110
Tipologia: 
cinque premi di laurea, dell'importo lordo di 1.000,00 Euro ciascuno

Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: studentesse in possesso del titolo di laurea in Ingegneria biomedica, conseguito nell’a.a. 2024/25 presso l’Università degli Studi di Padova, con una votazione minima pari a 105/110
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Domanda di partecipazione in Moodle

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A chi è rivolto: candidate e candidati che abbiano conseguito o conseguano il titolo nei corsi di Laurea Magistrale in Electronic Engineering, Energy Engineering ed Electrical Engineering dell’Università di Padova nell’a.a. 2024/25, e quindi nel periodo 01/01/2025 - 31/12/2025, con votazione minima di 105/110, e che abbiano elaborato la migliore tesi sui seguenti temi: regolazione di tensione e di velocità delle centrali elettriche, energie rinnovabili, conversione di energia elettrica nei sistemi energetici (legati all’impianti di produzione, distribuzione e trasmissione), elettronica di potenza, efficienza energetica nella generazione idroelettrica, trasporto e immagazzinamento di energia elettrica da sistemi di pompaggio.
Tipologia: 2 premi dell’importo lordo di 6.580,00 euro ciascuno.

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A chi è rivolto: studenti e studentesse universitari italiani di laurea magistrale, master o dottorato e viene assegnato ai migliori lavori di ricerca inediti presentati durante l'anno solare 2024 e 2025, siano essi tesi di dottorato, tesi di laurea magistrale o di master.
Le candidate e i candidati dovranno avere elaborato, tesi di dottorato, lavori o progetti di laurea magistrale a carattere di ricerca o altri studi sviluppati in ambito accademico con persona autrice unica.

I lavori presentati devono essere stati discussi nel corso dell’anno 2024 e 2025 (entro il 31/12/2025).

Ulteriori info disponibili a questa pagina

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Premio Fiorella Trainiti De Conto 2026 - Scadenza 8 gennaio 2027

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A chi è rivolto: candidate e candidati in possesso del titolo di laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza conseguito nel periodo 01/01/2026 - 31/12/2026 presso la sede di Treviso dell’Università di Padova, con una votazione minima pari a 105/110, che abbiano completato il corso universitario in non più di 8 anni accademici a partire dalla data di prima immatricolazione al sistema universitario.

Tipologia: 1 premio dell’importo lordo di 2.730,00 euro

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A chi è rivolto: candidate e candidati in possesso del titolo di laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza conseguito nel periodo 01/01/2026 - 31/12/2026 presso la sede di Treviso dell’Università di Padova, con una votazione minima pari a 105/110, che abbiano completato il corso universitario in non più di 8 anni accademici a partire dalla data di prima immatricolazione al sistema universitario.

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Tipologia: 1 premio dell’importo lordo di 2.730,00 euro

Domanda di partecipazione in Moodle

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The Success of Benefit Corporations in Italy

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In 2025, Benefit Corporations in Italy reach a total of 5,540, marking an increase of over 20% compared to the previous year and confirming the progressive consolidation of this entrepreneurial model. Driving this growth is not only their numerical spread but also their ability to generate economic and social value, with performance surpassing that of traditional companies.

Introduced in Italy with Law No. 208 of 2015, benefit corporations represent a business model that integrates the goal of profit with objectives of common benefit, operating in a responsible, sustainable, and transparent manner towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian business landscape.

The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

Employment on the rise
According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

Higher salaries and value redistribution
A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

More inclusive and younger governance
The presence of young people on boards appears correlated with better performance: companies with at least one member under 40 record higher growth in terms of revenue (+17.4%), employment (+15.5%), and added value (+22.5%) compared to those composed exclusively of members over 65.
From a sectoral perspective, the highest concentration of Benefit Corporations is found in professional activities, followed by telecommunications and manufacturing. Administrative activities, on the other hand, stand out for the number of employees involved.
Territorially, Lombardy confirms its leadership in the number of companies (1,721) and economic contribution, with €32 billion in production value. It is followed by Lazio, Veneto, and Emilia-Romagna. Among provinces, Milan leads in the incidence of Benefit Corporations, ahead of Trieste and Parma.

An evolving business model
Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

The Research can be downloaded at the following link: https://www.societabenefit.net/ricerca-nazionale-sulle-societa-benefit/

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Introduced in Italy with Law No. 208 of 2015, benefit corporations represent a business model that integrates the goal of profit with objectives of common benefit, operating in a responsible, sustainable, and transparent manner towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian business landscape.

The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

Employment on the rise
According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

Higher salaries and value redistribution
A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

More inclusive and younger governance
The presence of young people on boards appears correlated with better performance: companies with at least one member under 40 record higher growth in terms of revenue (+17.4%), employment (+15.5%), and added value (+22.5%) compared to those composed exclusively of members over 65.
From a sectoral perspective, the highest concentration of Benefit Corporations is found in professional activities, followed by telecommunications and manufacturing. Administrative activities, on the other hand, stand out for the number of employees involved.
Territorially, Lombardy confirms its leadership in the number of companies (1,721) and economic contribution, with €32 billion in production value. It is followed by Lazio, Veneto, and Emilia-Romagna. Among provinces, Milan leads in the incidence of Benefit Corporations, ahead of Trieste and Parma.

An evolving business model
Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

The Research can be downloaded at the following link: https://www.societabenefit.net/ricerca-nazionale-sulle-societa-benefit/

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Introduced in Italy with Law No. 208 of 2015, benefit corporations represent a business model that integrates the goal of profit with objectives of common benefit, operating in a responsible, sustainable, and transparent manner towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian business landscape.

The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

Employment on the rise
According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

Higher salaries and value redistribution
A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

More inclusive and younger governance
The presence of young people on boards appears correlated with better performance: companies with at least one member under 40 record higher growth in terms of revenue (+17.4%), employment (+15.5%), and added value (+22.5%) compared to those composed exclusively of members over 65.
From a sectoral perspective, the highest concentration of Benefit Corporations is found in professional activities, followed by telecommunications and manufacturing. Administrative activities, on the other hand, stand out for the number of employees involved.
Territorially, Lombardy confirms its leadership in the number of companies (1,721) and economic contribution, with €32 billion in production value. It is followed by Lazio, Veneto, and Emilia-Romagna. Among provinces, Milan leads in the incidence of Benefit Corporations, ahead of Trieste and Parma.

An evolving business model
Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

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Introduced in Italy with Law No. 208 of 2015, benefit corporations represent a business model that integrates the goal of profit with objectives of common benefit, operating in a responsible, sustainable, and transparent manner towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian business landscape.

The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

Employment on the rise
According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

Higher salaries and value redistribution
A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

More inclusive and younger governance
The presence of young people on boards appears correlated with better performance: companies with at least one member under 40 record higher growth in terms of revenue (+17.4%), employment (+15.5%), and added value (+22.5%) compared to those composed exclusively of members over 65.
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Territorially, Lombardy confirms its leadership in the number of companies (1,721) and economic contribution, with €32 billion in production value. It is followed by Lazio, Veneto, and Emilia-Romagna. Among provinces, Milan leads in the incidence of Benefit Corporations, ahead of Trieste and Parma.

An evolving business model
Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

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The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

Employment on the rise
According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

Higher salaries and value redistribution
A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

More inclusive and younger governance
The presence of young people on boards appears correlated with better performance: companies with at least one member under 40 record higher growth in terms of revenue (+17.4%), employment (+15.5%), and added value (+22.5%) compared to those composed exclusively of members over 65.
From a sectoral perspective, the highest concentration of Benefit Corporations is found in professional activities, followed by telecommunications and manufacturing. Administrative activities, on the other hand, stand out for the number of employees involved.
Territorially, Lombardy confirms its leadership in the number of companies (1,721) and economic contribution, with €32 billion in production value. It is followed by Lazio, Veneto, and Emilia-Romagna. Among provinces, Milan leads in the incidence of Benefit Corporations, ahead of Trieste and Parma.

An evolving business model
Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

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Introduced in Italy with Law No. 208 of 2015, benefit corporations represent a business model that integrates the goal of profit with objectives of common benefit, operating in a responsible, sustainable, and transparent manner towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian business landscape.

The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

Employment on the rise
According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

Higher salaries and value redistribution
A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

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The presence of young people on boards appears correlated with better performance: companies with at least one member under 40 record higher growth in terms of revenue (+17.4%), employment (+15.5%), and added value (+22.5%) compared to those composed exclusively of members over 65.
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Higher salaries and value redistribution
A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

More inclusive and younger governance
The presence of young people on boards appears correlated with better performance: companies with at least one member under 40 record higher growth in terms of revenue (+17.4%), employment (+15.5%), and added value (+22.5%) compared to those composed exclusively of members over 65.
From a sectoral perspective, the highest concentration of Benefit Corporations is found in professional activities, followed by telecommunications and manufacturing. Administrative activities, on the other hand, stand out for the number of employees involved.
Territorially, Lombardy confirms its leadership in the number of companies (1,721) and economic contribution, with €32 billion in production value. It is followed by Lazio, Veneto, and Emilia-Romagna. Among provinces, Milan leads in the incidence of Benefit Corporations, ahead of Trieste and Parma.

An evolving business model
Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

The Research can be downloaded at the following link: https://www.societabenefit.net/ricerca-nazionale-sulle-societa-benefit/

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In 2025, Benefit Corporations in Italy reach a total of 5,540, marking an increase of over 20% compared to the previous year and confirming the progressive consolidation of this entrepreneurial model. Driving this growth is not only their numerical spread but also their ability to generate economic and social value, with performance surpassing that of traditional companies.

Introduced in Italy with Law No. 208 of 2015, benefit corporations represent a business model that integrates the goal of profit with objectives of common benefit, operating in a responsible, sustainable, and transparent manner towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian business landscape.

The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

Employment on the rise
According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

Higher salaries and value redistribution
A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

More inclusive and younger governance
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An evolving business model
Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

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The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

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According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

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A distinctive element concerns the redistribution of value. Labour costs increase by 21.6% (compared to 11.2% for non-benefit companies), and the median salary per employee is about €3,000 higher. This is significant in a context marked by inflation and reduced purchasing power, highlighting greater attention to the well-being of workers and their families.
Innovation and sustainabilityBenefit Corporations also stand out for their strategic focus on innovation, internationalisation, and sustainability, with significant investments in renewable energy. This approach is reflected in governance: boards are more inclusive and dynamic, with a greater presence of women and young people. In one in four companies, over half of the board of directors is composed of women, while 29.3% include at least one member under 40.

More inclusive and younger governance
The presence of young people on boards appears correlated with better performance: companies with at least one member under 40 record higher growth in terms of revenue (+17.4%), employment (+15.5%), and added value (+22.5%) compared to those composed exclusively of members over 65.
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An evolving business model
Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

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Introduced in Italy with Law No. 208 of 2015, benefit corporations represent a business model that integrates the goal of profit with objectives of common benefit, operating in a responsible, sustainable, and transparent manner towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian business landscape.

The research, conducted by partners NATIVA, Intesa Sanpaolo, InfoCamere, University of Padua, Chamber of Commerce of Brindisi-Taranto, and Assobenefit, analyzed over 300 benefit corporations and more than 550 non-benefit corporations.

Employment on the rise
According to the National Research on Benefit Corporations 2026, these companies show a revenue growth of 14.6% during the period 2022-2024, almost three times higher than the +5.3% recorded by comparable non-benefit companies. Added value also grows more rapidly (+19.7% against +12.6%), as does the gross operating margin (+16.2% against +10.5%). In 2024, Benefit Corporations generated €69 billion in production value, equivalent to 2.5% of the national total, up from €62 billion the previous year. Employment is also rising: in 2025, there are around 241,000 employees, an increase of over 11% year-on-year. Between 2022 and 2024, 63% of Benefit Corporations expanded their workforce, a rate 15 percentage points higher than traditional companies.

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Introduced in Italy by Law No. 208 of 2015, Benefit Corporations represent a business model that integrates the goal of profit with the aim of common benefit, operating responsibly, sustainably, and transparently towards people, communities, and the environment. This balance between economic results and social impact is increasingly emerging as a competitive factor in the Italian entrepreneurial landscape.

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