Modulo richiesta trasformazione rapporto di lavoro

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Incarichi extraistituzionali

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La legge prevede che, in alcune circostanze, i lavoratori che fanno parte del personale tecnico amministrativo e i dirigenti possano lavorare all’esterno dell’Università: si tratta dei c.d. "incarichi extraistituzionali".
L'Università di Padova, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 53 del D.Lgs. 165/2001, ha adottato un Regolamento per la disciplina di tale materia, emanato con D.R. prot. n. 218094 del 12/06/2019.
A seconda della tipologia di attività, il personale che intende svolgerla dovrà presentare all'amministrazione una richiesta di autorizzazione o una comunicazione preventiva.
L’applicazione web per richiedere l’autorizzazione/comunicazione preventiva è accessibile alla voce Menù Servizi Personali – Link utili alla Persona all’interno del servizio SIT del sito web di Ateneo, cui è possibile accedere tramite le proprie credenziali di Single Sign ON.

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Ufficio Personale Tecnico Amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.827 3191 / 3266
fax 049.8273190
carriere.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13; martedì e giovedì anche 15-16.30

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Ufficio Personale Tecnico Amministrativo

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La legge prevede che, in alcune circostanze, i lavoratori che fanno parte del personale tecnico amministrativo e i dirigenti possano lavorare all’esterno dell’Università: si tratta dei c.d. "incarichi extraistituzionali".
L'Università di Padova, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 53 del D.Lgs. 165/2001, ha adottato un Regolamento per la disciplina di tale materia, emanato con D.R. prot. n. 218094 del 12/06/2019.
A seconda della tipologia di attività, il personale che intende svolgerla dovrà presentare all'amministrazione una richiesta di autorizzazione o una comunicazione preventiva.
L’applicazione web per richiedere l’autorizzazione/comunicazione preventiva è accessibile alla voce Menù Servizi Personali – Link utili alla Persona all’interno del servizio SIT del sito web di Ateneo, cui è possibile accedere tramite le proprie credenziali di Single Sign ON.

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Ufficio Personale Tecnico Amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.827 3191 / 3266
fax 049.8273190
carriere.pta@unipd.it

Orario: lunedì-venerdì 10-13; martedì e giovedì anche 15-16.30

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Ufficio Personale Tecnico Amministrativo

Palazzo Storione
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Autorizzazione di incarichi esterni

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Al dipendente con orario superiore al 50% di quello a tempo pieno è consentito lo svolgimento di incarichi esterni retribuiti, purché questi siano autorizzati. Sono esclusi i casi elencati alla fine della sezione precedente, per i quali è sufficiente una comunicazione.

La prestazione esterna deve essere compatibile con il pieno assolvimento dei compiti istituzionali, deve essere svolta al di fuori dell’orario di lavoro e da essa non deve scaturire un conflitto di interessi con la specifica attività di servizio svolta dal dipendente. Rimane fermo il divieto di alcune occupazioni stabilite dalla legge: esercizio di attività commerciale, imprenditoriale, professionale, rapporto di subordinazione con privati o altra pubblica amministrazione, cariche in società costituite a fine di lucro. Per la normativa di riferimento consultare le attinenti  circolari per il personale tecnico amministrativo.

La domanda di autorizzazione va indirizzata al Direttore Generale tramite l’apposito modulo, e deve riportare il parere firmato del responsabile della struttura di cui il dipendente fa parte. Per i collaboratori ed esperti linguistici è necessario un modulo diverso, reperibile presso il Centro linguistico di Ateneo.

La richiesta va inoltrata prima dell’inizio incarico. Poiché l’Ateneo ha a disposizione 30 giorni per esprimersi, è opportuno che la richiesta venga presentata con un più largo margine di tempo. Decorso il termine l'autorizzazione si intende accordata, qualora si tratti di incarico presso altre amministrazioni pubbliche; in caso contrario si intende negata.

Circolari per il personale tecnico amministrativo

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Circolari per il personale tecnico amministrativo

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Al dipendente con orario superiore al 50% di quello a tempo pieno è consentito lo svolgimento di incarichi esterni retribuiti, purché questi siano autorizzati. Sono esclusi i casi elencati alla fine della sezione precedente, per i quali è sufficiente una comunicazione.

La prestazione esterna deve essere compatibile con il pieno assolvimento dei compiti istituzionali, deve essere svolta al di fuori dell’orario di lavoro e da essa non deve scaturire un conflitto di interessi con la specifica attività di servizio svolta dal dipendente. Rimane fermo il divieto di alcune occupazioni stabilite dalla legge: esercizio di attività commerciale, imprenditoriale, professionale, rapporto di subordinazione con privati o altra pubblica amministrazione, cariche in società costituite a fine di lucro. Per la normativa di riferimento consultare le attinenti  circolari per il personale tecnico amministrativo.

La domanda di autorizzazione va indirizzata al Direttore Generale tramite l’apposito modulo, e deve riportare il parere firmato del responsabile della struttura di cui il dipendente fa parte. Per i collaboratori ed esperti linguistici è necessario un modulo diverso, reperibile presso il Centro linguistico di Ateneo.

La richiesta va inoltrata prima dell’inizio incarico. Poiché l’Ateneo ha a disposizione 30 giorni per esprimersi, è opportuno che la richiesta venga presentata con un più largo margine di tempo. Decorso il termine l'autorizzazione si intende accordata, qualora si tratti di incarico presso altre amministrazioni pubbliche; in caso contrario si intende negata.

Circolari per il personale tecnico amministrativo

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Al dipendente con orario superiore al 50% di quello a tempo pieno è consentito lo svolgimento di incarichi esterni retribuiti, purché questi siano autorizzati. Sono esclusi i casi elencati alla fine della sezione precedente, per i quali è sufficiente una comunicazione.

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La domanda di autorizzazione va indirizzata al Direttore Generale tramite l’apposito modulo, e deve riportare il parere firmato del responsabile della struttura di cui il dipendente fa parte. Per i collaboratori ed esperti linguistici è necessario un modulo diverso, reperibile presso il Centro linguistico di Ateneo.

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La prestazione esterna deve essere compatibile con il pieno assolvimento dei compiti istituzionali, deve essere svolta al di fuori dell’orario di lavoro e da essa non deve scaturire un conflitto di interessi con la specifica attività di servizio svolta dal dipendente. Rimane fermo il divieto di alcune occupazioni stabilite dalla legge: esercizio di attività commerciale, imprenditoriale, professionale, rapporto di subordinazione con privati o altra pubblica amministrazione, cariche in società costituite a fine di lucro. Per la normativa di riferimento consultare le attinenti  circolari per il personale tecnico amministrativo.

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Circolari per il personale tecnico amministrativo

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Modulo di richiesta autorizzazioni a prestazioni occasionali/saltuarie

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Comunicazione di incarichi esterni

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Il personale con prestazione lavorativa non superiore al 50% di quella a tempo pieno non ha bisogno di autorizzazioni; in questo caso è solo necessario comunicare l’inizio o la variazione dell’altra attività lavorativa autonoma o subordinata, quest’ultima non con una pubblica amministrazione, entro i 15 giorni antecedenti al suo inizio (art. 1, commi 56, 58, 60, 61 della legge n. 662/96).

I  collaboratori ed esperti linguistici (CEL) sono esclusivamente tenuti a comunicare previamente l’esercizio di altre prestazioni di lavoro, che non devono arrecare pregiudizio alle esigenze di servizio ed essere compatibili con le attività istituzionali.

Il personale con prestazione lavorativa superiore al 50% di quella a tempo pieno normalmente può, in linea di principio, percepire una retribuzione da una persona o un ente diverso dall’Ateneo solo se autorizzato. In alcuni casi è però necessaria solo la comunicazione:

  • collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili;
  • utilizzazione economica da parte dell'autore o inventore di opere dell'ingegno e di invenzioni industriali;
  • partecipazione a convegni e seminari;
  • incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate;
  • incarichi per lo svolgimento dei quali il dipendente è posto in posizione di aspettativa, di comando o di fuori ruolo;
  • incarichi conferiti dalle organizzazioni sindacali a dipendenti presso le stesse distaccati o in aspettativa non retribuita;
  • attività di formazione diretta ai dipendenti della pubblica amministrazione nonché di docenza e di ricerca scientifica.
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I  collaboratori ed esperti linguistici (CEL) sono esclusivamente tenuti a comunicare previamente l’esercizio di altre prestazioni di lavoro, che non devono arrecare pregiudizio alle esigenze di servizio ed essere compatibili con le attività istituzionali.

Il personale con prestazione lavorativa superiore al 50% di quella a tempo pieno normalmente può, in linea di principio, percepire una retribuzione da una persona o un ente diverso dall’Ateneo solo se autorizzato. In alcuni casi è però necessaria solo la comunicazione:

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Il personale con prestazione lavorativa superiore al 50% di quella a tempo pieno normalmente può, in linea di principio, percepire una retribuzione da una persona o un ente diverso dall’Ateneo solo se autorizzato. In alcuni casi è però necessaria solo la comunicazione:

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Il personale con prestazione lavorativa non superiore al 50% di quella a tempo pieno non ha bisogno di autorizzazioni; in questo caso è solo necessario comunicare l’inizio o la variazione dell’altra attività lavorativa autonoma o subordinata, quest’ultima non con una pubblica amministrazione, entro i 15 giorni antecedenti al suo inizio (art. 1, commi 56, 58, 60, 61 della legge n. 662/96).

I  collaboratori ed esperti linguistici (CEL) sono esclusivamente tenuti a comunicare previamente l’esercizio di altre prestazioni di lavoro, che non devono arrecare pregiudizio alle esigenze di servizio ed essere compatibili con le attività istituzionali.

Il personale con prestazione lavorativa superiore al 50% di quella a tempo pieno normalmente può, in linea di principio, percepire una retribuzione da una persona o un ente diverso dall’Ateneo solo se autorizzato. In alcuni casi è però necessaria solo la comunicazione:

  • collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili;
  • utilizzazione economica da parte dell'autore o inventore di opere dell'ingegno e di invenzioni industriali;
  • partecipazione a convegni e seminari;
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Mobilità del personale tecnico amministrativo

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Le procedure di mobilità, interna ed esterna, permettono al personale tecnico e amministrativo di cambiare la propria posizione professionale, il luogo ove si svolge l’attività lavorativa oppure l’ente per cui si lavora. Le richieste vengono considerate in base alle esigenze del lavoratore e a quelle dell’Ateneo.

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Vedi Carta dei Servizi: mobilità internamobilità compensativa

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Vedi Carta dei Servizi: mobilità internamobilità compensativa

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Mobilità

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I dipendenti possono richiedere la mobilità interna all’Ateneo di Padova attraverso gli strumenti della mobilità volontaria e del job posting.

Mobilità volontaria
Con la mobilità volontaria, i dipendenti dell’Ateneo manifestano il proprio interesse ad un cambiamento professionale, anche indipendentemente dalle eventuali posizioni organizzative aperte. In qualsiasi periodo dell’anno è possibile presentare il modulo di richiesta di mobilità interna che può essere richiesto scrivendo a: mobilita.pta@unipd.it.
Le domande vengono gestite nella massima riservatezza, considerandone le ragioni e valutando eventuali soluzioni, sulla base delle esigenze e delle opportunità disponibili. L’avvio della mobilità interna viene gestita dal Settore Mobilità, in collaborazione con i dipendenti coinvolti e con i responsabili delle strutture interessate.

Job posting
Il job posting è lo strumento che supporta la mobilità interna attraverso la pubblicazione delle posizioni organizzative aperte all’interno dell’Ateneo, per le quali i dipendenti possono candidarsi. Il dipendente riceve una mail di avviso ogniqualvolta viene aperta una nuova ricerca, per visualizzare le ricerche aperte è possibile consultare la pagina www.unipd.it/jobposting
Sarà possibile candidarsi allegando il proprio CV. Le candidature perverranno direttamente alla struttura coinvolta, che gestirà la fase di selezione.

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Ci sono tre tipi di mobilità esterna: la mobilità da altra pubblica amministrazione, la mobilità ad altra pubblica amministrazione e la mobilità compensativa.

Mobilità da altra pubblica amministrazione
I dipendenti di altre pubbliche amministrazioni interessati a lavorare presso l’Università di Padova possono trovare nella parte del sito relativa ai concorsi gli avvisi di mobilità volontaria in corso. Ogni avviso indica il profilo professionale ricercato dall’Ateneo, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

Mobilità ad altra pubblica amministrazione
I dipendenti dell’Università possono autonomamente presentare richiesta di mobilità ad altre pubbliche amministrazioni, secondo le modalità stabilite dall’ente di interesse. In un’apposita pagina è possibile visualizzare gli avvisi di mobilità pervenuti dagli altri atenei italiani (ai sensi dell’art 57 del CCNL e dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 in corso). Per avere informazioni in merito alla procedura di rilascio del nulla osta (nei casi previsti dalla normativa vigente) è possibile inviare una mail all’indirizzo mobilita.pta@unipd.it .

Mobilità compensativa
Due dipendenti appartenenti a diverse pubbliche amministrazioni possono richiedere di trasferirsi e ricoprire l’uno la posizione organizzativa dell’altro, attraverso la presentazione di una domanda congiunta di mobilità. La mobilità compensativa è possibile solo previo nulla osta del Ministero. L’Ateneo supporta le procedure di mobilità compensativa attraverso il Settore Mobilità dell’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, individuando le eventuali corrispondenze tra le esigenze manifestate dai dipendenti dell’Ateneo e quelle dei dipendenti di altri enti pubblici.

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Mobilità ad altra pubblica amministrazione
I dipendenti dell’Università possono autonomamente presentare richiesta di mobilità ad altre pubbliche amministrazioni, secondo le modalità stabilite dall’ente di interesse. In un’apposita pagina è possibile visualizzare gli avvisi di mobilità pervenuti dagli altri atenei italiani (ai sensi dell’art 57 del CCNL e dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 in corso). Per avere informazioni in merito alla procedura di rilascio del nulla osta (nei casi previsti dalla normativa vigente) è possibile inviare una mail all’indirizzo mobilita.pta@unipd.it .

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Due dipendenti appartenenti a diverse pubbliche amministrazioni possono richiedere di trasferirsi e ricoprire l’uno la posizione organizzativa dell’altro, attraverso la presentazione di una domanda congiunta di mobilità. La mobilità compensativa è possibile solo previo nulla osta del Ministero. L’Ateneo supporta le procedure di mobilità compensativa attraverso il Settore Mobilità dell’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, individuando le eventuali corrispondenze tra le esigenze manifestate dai dipendenti dell’Ateneo e quelle dei dipendenti di altri enti pubblici.

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Ci sono tre tipi di mobilità esterna: la mobilità da altra pubblica amministrazione, la mobilità ad altra pubblica amministrazione e la mobilità compensativa.

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Mobilità ad altra pubblica amministrazione
I dipendenti dell’Università possono autonomamente presentare richiesta di mobilità ad altre pubbliche amministrazioni, secondo le modalità stabilite dall’ente di interesse. In un’apposita pagina è possibile visualizzare gli avvisi di mobilità pervenuti dagli altri atenei italiani (ai sensi dell’art 57 del CCNL e dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 in corso). Per avere informazioni in merito alla procedura di rilascio del nulla osta (nei casi previsti dalla normativa vigente) è possibile inviare una mail all’indirizzo mobilita.pta@unipd.it .

Mobilità compensativa
Due dipendenti appartenenti a diverse pubbliche amministrazioni possono richiedere di trasferirsi e ricoprire l’uno la posizione organizzativa dell’altro, attraverso la presentazione di una domanda congiunta di mobilità. La mobilità compensativa è possibile solo previo nulla osta del Ministero. L’Ateneo supporta le procedure di mobilità compensativa attraverso il Settore Mobilità dell’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, individuando le eventuali corrispondenze tra le esigenze manifestate dai dipendenti dell’Ateneo e quelle dei dipendenti di altri enti pubblici.

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Ci sono tre tipi di mobilità esterna: la mobilità da altra pubblica amministrazione, la mobilità ad altra pubblica amministrazione e la mobilità compensativa.

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I dipendenti di altre pubbliche amministrazioni interessati a lavorare presso l’Università di Padova possono trovare nella parte del sito relativa ai concorsi gli avvisi di mobilità volontaria in corso. Ogni avviso indica il profilo professionale ricercato dall’Ateneo, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

Mobilità ad altra pubblica amministrazione
I dipendenti dell’Università possono autonomamente presentare richiesta di mobilità ad altre pubbliche amministrazioni, secondo le modalità stabilite dall’ente di interesse. In un’apposita pagina è possibile visualizzare gli avvisi di mobilità pervenuti dagli altri atenei italiani (ai sensi dell’art 57 del CCNL e dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 in corso). Per avere informazioni in merito alla procedura di rilascio del nulla osta (nei casi previsti dalla normativa vigente) è possibile inviare una mail all’indirizzo mobilita.pta@unipd.it .

Mobilità compensativa
Due dipendenti appartenenti a diverse pubbliche amministrazioni possono richiedere di trasferirsi e ricoprire l’uno la posizione organizzativa dell’altro, attraverso la presentazione di una domanda congiunta di mobilità. La mobilità compensativa è possibile solo previo nulla osta del Ministero. L’Ateneo supporta le procedure di mobilità compensativa attraverso il Settore Mobilità dell’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, individuando le eventuali corrispondenze tra le esigenze manifestate dai dipendenti dell’Ateneo e quelle dei dipendenti di altri enti pubblici.

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I dipendenti possono richiedere la mobilità interna all’Ateneo di Padova attraverso gli strumenti della mobilità volontaria e del job posting.

Mobilità volontaria
Con la mobilità volontaria, i dipendenti dell’Ateneo manifestano il proprio interesse ad un cambiamento professionale, anche indipendentemente dalle eventuali posizioni organizzative aperte. In qualsiasi periodo dell’anno è possibile presentare il modulo di richiesta di mobilità interna che può essere richiesto scrivendo a: mobilita.pta@unipd.it.
Le domande vengono gestite nella massima riservatezza, considerandone le ragioni e valutando eventuali soluzioni, sulla base delle esigenze e delle opportunità disponibili. L’avvio della mobilità interna viene gestita dal Settore Mobilità, in collaborazione con i dipendenti coinvolti e con i responsabili delle strutture interessate.

Job posting
Il job posting è lo strumento che supporta la mobilità interna attraverso la pubblicazione delle posizioni organizzative aperte all’interno dell’Ateneo, per le quali i dipendenti possono candidarsi. Il dipendente riceve una mail di avviso ogniqualvolta viene aperta una nuova ricerca, per visualizzare le ricerche aperte è possibile consultare la pagina www.unipd.it/jobposting
Sarà possibile candidarsi allegando il proprio CV. Le candidature perverranno direttamente alla struttura coinvolta, che gestirà la fase di selezione.

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Job posting
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Ci sono tre tipi di mobilità esterna: la mobilità da altra pubblica amministrazione, la mobilità ad altra pubblica amministrazione e la mobilità compensativa.

Mobilità da altra pubblica amministrazione
I dipendenti di altre pubbliche amministrazioni interessati a lavorare presso l’Università di Padova possono trovare nella parte del sito relativa ai concorsi gli avvisi di mobilità volontaria in corso. Ogni avviso indica il profilo professionale ricercato dall’Ateneo, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

Mobilità ad altra pubblica amministrazione
I dipendenti dell’Università possono autonomamente presentare richiesta di mobilità ad altre pubbliche amministrazioni, secondo le modalità stabilite dall’ente di interesse. In un’apposita pagina è possibile visualizzare gli avvisi di mobilità pervenuti dagli altri atenei italiani (ai sensi dell’art 57 del CCNL e dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 in corso). Per avere informazioni in merito alla procedura di rilascio del nulla osta (nei casi previsti dalla normativa vigente) è possibile inviare una mail all’indirizzo mobilita.pta@unipd.it .

Mobilità compensativa
Due dipendenti appartenenti a diverse pubbliche amministrazioni possono richiedere di trasferirsi e ricoprire l’uno la posizione organizzativa dell’altro, attraverso la presentazione di una domanda congiunta di mobilità. La mobilità compensativa è possibile solo previo nulla osta del Ministero. L’Ateneo supporta le procedure di mobilità compensativa attraverso il Settore Mobilità dell’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, individuando le eventuali corrispondenze tra le esigenze manifestate dai dipendenti dell’Ateneo e quelle dei dipendenti di altri enti pubblici.

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Mobilità ad altra pubblica amministrazione
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Mobilità compensativa
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Mobilità PTA esterna

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Mobilità ad altra pubblica amministrazione
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Mobilità compensativa
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I dipendenti di altre pubbliche amministrazioni interessati a lavorare presso l’Università di Padova possono trovare nella parte del sito relativa ai concorsi gli avvisi di mobilità volontaria in corso. Ogni avviso indica il profilo professionale ricercato dall’Ateneo, i requisiti richiesti e le modalità per candidarsi.

Mobilità ad altra pubblica amministrazione
I dipendenti dell’Università possono autonomamente presentare richiesta di mobilità ad altre pubbliche amministrazioni, secondo le modalità stabilite dall’ente di interesse. In un’apposita pagina è possibile visualizzare gli avvisi di mobilità pervenuti dagli altri atenei italiani (ai sensi dell’art 57 del CCNL e dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 in corso). Per avere informazioni in merito alla procedura di rilascio del nulla osta (nei casi previsti dalla normativa vigente) è possibile inviare una mail all’indirizzo mobilita.pta@unipd.it .

Mobilità compensativa
Due dipendenti appartenenti a diverse pubbliche amministrazioni possono richiedere di trasferirsi e ricoprire l’uno la posizione organizzativa dell’altro, attraverso la presentazione di una domanda congiunta di mobilità. La mobilità compensativa è possibile solo previo nulla osta del Ministero. L’Ateneo supporta le procedure di mobilità compensativa attraverso il Settore Mobilità dell’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, individuando le eventuali corrispondenze tra le esigenze manifestate dai dipendenti dell’Ateneo e quelle dei dipendenti di altri enti pubblici.

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I dipendenti dell’Università possono autonomamente presentare richiesta di mobilità ad altre pubbliche amministrazioni, secondo le modalità stabilite dall’ente di interesse. In un’apposita pagina è possibile visualizzare gli avvisi di mobilità pervenuti dagli altri atenei italiani (ai sensi dell’art 57 del CCNL e dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 in corso). Per avere informazioni in merito alla procedura di rilascio del nulla osta (nei casi previsti dalla normativa vigente) è possibile inviare una mail all’indirizzo mobilita.pta@unipd.it .

Mobilità compensativa
Due dipendenti appartenenti a diverse pubbliche amministrazioni possono richiedere di trasferirsi e ricoprire l’uno la posizione organizzativa dell’altro, attraverso la presentazione di una domanda congiunta di mobilità. La mobilità compensativa è possibile solo previo nulla osta del Ministero. L’Ateneo supporta le procedure di mobilità compensativa attraverso il Settore Mobilità dell’Ufficio Personale Tecnico Amministrativo, individuando le eventuali corrispondenze tra le esigenze manifestate dai dipendenti dell’Ateneo e quelle dei dipendenti di altri enti pubblici.

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Mobilità ad altra pubblica amministrazione
I dipendenti dell’Università possono autonomamente presentare richiesta di mobilità ad altre pubbliche amministrazioni, secondo le modalità stabilite dall’ente di interesse. In un’apposita pagina è possibile visualizzare gli avvisi di mobilità pervenuti dagli altri atenei italiani (ai sensi dell’art 57 del CCNL e dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001 in corso). Per avere informazioni in merito alla procedura di rilascio del nulla osta (nei casi previsti dalla normativa vigente) è possibile inviare una mail all’indirizzo mobilita.pta@unipd.it .

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Ufficio Personale tecnico amministrativo

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Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.827 3185/ 3183
fax 049.8273592
organizzazione@unipd.it

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Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
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organizzazione@unipd.it

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Procedure mobilità personale tecnico amministrativo

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Palazzo Storione
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Ufficio Personale tecnico amministrativo

Palazzo Storione
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova
tel. 049.8273183
fax 049.8273590
reclutamento.pta@unipd.it

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