Registrazione presenze quotidiane

I dipendenti devono registrare la propria presenza e gli orari osservati sul posto di lavoro utilizzando il badge magnetico fornito dall’amministrazione. L’orario di lavoro, i permessi, la pausa pranzo, le ferie, le assenze, il lavoro straordinario sono disciplinati da uno specifico Regolamento.

Le presenze quotidiane registrate dal proprio badge sono verificabili sul report personale, visualizzabile nell’area riservata del SIT, alla voce Servizi personali > presenze. Per i dipendenti dell’amministrazione centrale il report deve essere corretto, firmato dal proprio responsabile e inviato all'Ufficio Personale tecnico amministrativo. Allo stesso ufficio deve essere inviato il modulo di richiesta di duplicato del badge nel caso del suo smarrimento o deterioramento.

Orario di lavoro e ferie

L’orario di servizio è articolato di norma su 36 ore settimanali distribuite in cinque giorni, dal lunedì al venerdì, con almeno due rientri pomeridiani. Nei giorni di rientro, il dipendente è tenuto a una pausa nella fascia pranzo pari a un minimo di 30 minuti. Il modulo per comunicare il proprio orario di servizio settimanale, firmato dal
responsabile, deve essere inviato all'Ufficio Personale tecnico amministrativo (fax 049.8273190).

Ad ogni dipendente spettano 32 giorni di ferie all’anno (30 per i primi tre anni di servizio) se l’orario di servizio è articolato su sei giorni settimanali; i giorni di ferie sono invece 28 all’anno (26 per i primi tre anni di servizio) se l’orario è articolato su cinque giorni settimanali.

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro contiene la disciplina per permessi, aspettative, malattia, congedi ed altre fattispecie che riguardano la presenza in servizio dei dipendenti e i casi in cui è possibile fruire di periodi di assenza retribuiti o non retribuiti.

Permessi, congedi e aspettative

Il personale tecnico amministrativo ha diritto ad usufruire di diverse tipologie di permessi, congedi e aspettative.
Le principali sono:

- congedo per maternità, paternità ed adozione
- permesso per malattia del figlio
- permesso portatori di handicap e assistenza di familiari con handicap
- aspettative per cause diverse
- congedi per motivi di famiglia e studio
- permessi di studio 150 ore
- permessi per particolari motivi personali o familiari
- permessi per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici.

Per usufruire di permessi, congedi o aspettative bisogna presentare preventivamente la richiesta e la relativa documentazione. I moduli sono disponibili in fondo alla pagina oppure presso l'Ufficio Personale tecnico amministrativo.

Particolari condizioni sono previste per la maternità per i collaboratori coordinati e continuativi.