Tipologia: tempo indeterminato

Categoria: D (posizione economica D1)

Area: Tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati

Posti: 1

Struttura: sedi dell’Università degli Studi di Padova

Regime impegno: tempo pieno

Titolo di studio richiesto: Laurea (le classi dei titoli di studio ammesse sono specificate nell’Avviso di Selezione).

La posizione prevede lo svolgimento delle seguenti attività:

• raccolta, analisi ed elaborazione dati, anche non strutturati, attraverso l’utilizzo di specifiche tecniche statistiche e software;
• integrazione ed elaborazione statistica di dati provenienti dai diversi sistemi informativi di Ateneo e redazione di relazioni tecniche, con particolare riferimento all’ambito delle risorse umane;
• progettazione e predisposizione di indagini statistiche, elaborazioni statistiche e report di sintesi;
• supporto all’analisi e all’interpretazione di trend o pattern in data set complessi funzionali al raggiungimento degli obiettivi strategici e gestionali;
• Data Visualization e predisposizione di report attraverso dashboard personalizzate (es. grafici, diagrammi, tabelle);
• supporto allo sviluppo di strategie che ottimizzino l’efficienza e la qualità delle statistiche;
• calcolo di indicatori e analisi dei risultati con la stesura di relazioni e rapporti;
• verifica delle funzionalità delle banche dati HR di Ateneo e controllo della qualità dei dati e della corretta estrazione a fini statistici e/o amministrativi;
• analisi e assistenza nella progettazione e realizzazione di nuove procedure informatiche relative a particolari processi che attengono alla gestione del personale (procedure, monitoraggio e risultati);
• effettuazione di un monitoraggio puntuale del grado di raggiungimento degli obiettivi definiti con la finalità di attivare le adeguate azioni correttive.

Per lo svolgimento delle attività sopra indicate si richiedono le seguenti capacità professionali, conoscenze e competenze:

• ottime competenze di statistica di base e avanzata;
• ottima conoscenza di software di elaborazione e gestione dei dati: Pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, Access e SPSS, strumenti di business intelligence;
• capacità di modellizzazione e di utilizzo di modelli matematici e di strumenti informatici;
• capacità di calcolo ed elaborazione dati, capacità di analisi e sintesi;
• capacità di elaborare forecast anche con riferimento a scenari alternativi;
• gestione database e analytics per connettere, gestire e analizzare grandi volumi di dati;
• capacità di progettare indagini statistiche in base agli obiettivi delle attività svolte;
• conoscenza del Comparto universitario (D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.i., C.C.N.L. del Comparto “Istruzione e Ricerca”), con particolare riferimento alle tematiche di gestione delle risorse umane (caratteristiche del rapporto di lavoro di personale contrattualizzato e non, sistemi di gestione delle competenze e sviluppo professionale, ecc.) e degli obiettivi strategici dell’Ateneo;
• orientamento all’utenza, sia “esterna” che “interna”, con particolare riferimento alla capacità di tradurre e trasmettere le informazioni tecniche ricavate dai dati agli Uffici interessati;
• buona conoscenza della lingua inglese (livello “B1”);
• buona capacità di organizzare e portare a termine le proprie attività nel rispetto delle scadenze fissate;
• capacità di problem solving;
• orientamento all’innovazione dei processi e motivazione al ruolo.

La selezione è per prova pratica e colloquio.

Le prove d’esame consistono in:

prova pratica, con “anonimato”, che potrà vertere sui seguenti argomenti:

- elaborazione di dati statistici partendo da una base dati predisposta ad hoc (uno o più file txt) utilizzando, a scelta del candidato, i seguenti software: Excel e Access ed eventuale presentazione di una sintesi del lavoro svolto in Word;

colloquio, che potrà vertere sui seguenti argomenti:

- conoscenze di statistica di base e avanzata,

- modalità e criteri di realizzazione di indagini statistiche,

- lettura di una tabella o di un grafico,

- Pacchetto Office,

- conoscenza della normativa, relativa alla organizzazione e al funzionamento della Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento al Comparto universitario (D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., D.Lgs. n. 150/2009 e s.m.i., C.C.N.L. - Comparto “Istruzione e Ricerca”).

Viene inoltre accertata la conoscenza della lingua inglese (livello “B1”).

Al colloquio tecnico segue il colloquio motivazionale.

Calendario prove d’esame

colloquio: 28 gennaio 2022,  presso l'AULA DIDATTICA di Palazzo Storione, Galleria Storione, n. 13 - Padova" ; i candidati sono convocati secondo questo ordine:

• Da BELLI a MANFRIN: convocazione ore 9
• Da PADOAN a VULLO: convocazione ore 14

Per partecipare alla selezione è necessario compilare e presentare la domanda attraverso la procedura online.

Leggere attentamente le istruzioni.

Procedura telematica di compilazione e presentazione della domanda

La procedura di compilazione e l’invio telematico della domanda dovranno essere completati entro la data di scadenza del Bando