Corso per l'apprendimento permanente

 

Responsabile scientifico: Prof.ssa Andrea Sitzia

Periodo di svolgimento:14 gennaio/ 4 marzo 2022

Obiettivi:  Formazione specializzata per le figure professionali che operano nell’ambito della gestione del personale in relazione a tutti gli adempimenti e regole imposte dal GDPR e dalla normativa di settore nei trattamenti di dati personali nella gestione delle risorse umane. 

Destinatari: Professionisti del settore: consulenti del lavoro, avvocati, operatori gestione risorse umane, DPO ed esperti privacy 

Metodologie Formative: Didattica a distanza in modalità sincrona tramite piattaforma zoom. Lezione introduttiva in modalità duale. Didattica frontale, casi studio, utilizzo di slides, lavoro di gruppo, discussione d’aula 

Contributo di iscrizione: 1000 € (810 € soci Federprivacy) 

Modalità di iscrizione: preiscrizione attraverso il Form on-line alla pagina
https://www.federprivacy.org/prenotati-per-un-evento/corso-di-alta-forma...
Perfezionamento dell'iscrizione attraverso PagoPA 

Per informazioni: formazione.privacy@unipd.it 

Docenti:

• Docenti d’Ateneo: Andrea Sitzia, Filippo Viglione, Daniele Ruggiu
• Docenti esterni: Nicola Bernardi (Federprivacy), Professionisti-docenti esterni 

Programma: 

- Modulo 1: La privacy nella gestione del personale con il gdpr
Trattamenti di dati personali nella gestione delle risorse umane e nell’amministrazione del personale, ruoli e organizzazione della protezione dei dati personali nella gestione del personale 

- Modulo 2: Diritti degli interessati, DPO e curricula
I diritti degli interessati in ambito lavoro, il ruolo del DPO nella gestione del personale, l’acquisizione dei dati personali di candidati e dipendenti, informativa, basi giuridiche e consenso 

- Modulo 3: Sicurezza, riservatezza e tempi di conservazione
La sicurezza dei dati personali delle risorse umane, la riservatezza delle informazioni, i tempi di conservazione dei dati del personale 

- Modulo 4: Ricerca e selezione del personale
Gli adempimenti in fase di assunzione del personale, gestione e rilevazione delle presenze, trattamenti di dati dei dipendenti che presentano criticità 

- Modulo 5: I soggetti esterni
I trattamenti di dati personali delle risorse umane affidati a professionisti esterni e centri di elaborazione dati. Il consulente del lavoro 

- Modulo 6: Istruzione, formazione e aggiornamento del personale in materia di privacy -Regolamenti, policy aziendali e formazione. Posta elettronica e rapporto di lavoro, conservazione e trattamento dati internet cessazione del rapporto di lavoro: adempimenti e buone prassi 

- Modulo 7: Videosorveglianza nei luoghi di lavoro e controlli Il controllo sui lavoratori e la violazione dei dati del personale 

- Modulo 8: Controlli difensivi e cessazione del rapporto di lavoro I controlli difensivi, le indagini su dipendenti infedeli, la cessazione del rapporto di lavoro: adempimenti e buone prassi