Martina Gianecchini

martina.gianecchini@unipd.it

Telefono

0498273847

Luogo

Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali "Marco Fanno" - DSEA
VIA DEL SANTO, 33 - PADOVA

Ricevimento

On-line o nelle sedi del Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali "Marco Fanno" (via Bassi, 1 - via del Santo 33)Su appuntamento da concordare via mail scrivendo a martina.gianecchini@unipd.it.

Profilo

Professoressa Ordinaria di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane (SECS-P/10) presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali “Marco Fanno” dell’Università di Padova. Laureata in Economia e Commercio presso l’Università di Padova (novembre 1999) con una tesi sui modelli di corporate governance nelle PMI familiari, ha conseguito il dottorato di ricerca in Organizzazione e Gestione delle Imprese presso l’Università di Udine (luglio 2003) con una tesi sui percorsi di carriera manageriali.Dal 2003 al 2005 è stata Assegnista post-doc presso il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali "Marco Fanno" dell’Università di Padova e successivamente Ricercatrice (2005-2011) e Professoressa Associata (2011-2023) presso lo stesso Dipartimento.Nel 2005 è stata visiting scholar presso l’HEC dell’Université de Montréal (Canada), nel 2009 presso presso il Research Centre for Organisation Studies della Faculty of Business and Economics della Katholieke Universiteit di Leuven (Belgio) e nel 2013 presso la Sun Wah International Business School della Liaoning University di Shenyang (Cina).È docente di corsi sui temi dell’organizzazione aziendale e della gestione delle risorse umane (sia in italiano sia in inglese) all’interno di master universitari, corsi di executive education e corsi di dottorato.È componente del gruppo internazionale di ricerca 5C (Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers) coordinato da Jon Briscoe (Northern Illinois), che coinvolge più di 30 Paesi e mira a comprendere i significati, le determinanti e i risultati delle carriere in tutto il mondo.È HR Ambassador per l’Italia della Human Resource Division dell’Academy of Management (AOM) e componente dell'Editorial Board della rivista Human Resource Management. E' vicedirettrice dell’Osservatorio sui Lavori Ibridi e le Professioni Digitali.