Ottimi livelli di performance quelli raggiunti nel 2025 dall'Azienda Ospedale Università di Padova

I numeri della relazione sulla performance che ogni anno evidenzia i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto agli obiettivi programmati e alle risorse utilizzate, posizionano l'Azienda Ospedale Università di Padova (AOUP) per il 2025, ad un ottimo livello.

Lo scorso anno l'AOUP, ha registrato un incremento generale dell’attività rispetto al 2024. È cresciuto il volume complessivo dei ricoveri, 68.559 totali, +1% rispetto al 2024; il numero delle operazioni, +2,8% rispetto al 2024 grazie in particolare all'attività in regime ambulatoriale chirurgico (+10,6%); il numero di pazienti provenienti da fuori Regione, +1,2% rispetto al 2024; gli accessi al Pronto soccorso - PS (Centrale + Sant’Antonio) +2,3% rispetto al 2024. L’aumento dell’attività è stato accompagnato anche da una riduzione della degenza media dei ricoveri ordinari (da 7,45 giorni a 7,21) e dall’ampliamento della complessità della casistica.

Per la parte della specialistica ambulatoriale nel corso del 2025 AOUP ha operato in modo significativo per supportare il territorio attuando un modello organizzativo integrato con l’Azienda ULSS 6 Euganea.

In linea con la Sesta Missione del PNRR, inoltre, l'uso della telemedicina ha registrato un trend in progressiva salita. Nel 2025 l’Azienda Ospedale Università di Padova ha erogato 2.450 prestazioni in più rispetto al 2024. Inoltre, in collaborazione con l'ULSS 6, è stato attivato con successo il percorso di tele visita per il rinnovo dei piani terapeutici dei farmaci direttamente presso le farmacie di comunità.

Nell’ambito chirurgico, infine, tra le aziende ospedaliere universitarie con più di 700 posti letto, l’AOUP si conferma al primo posto, nell’area dell’accessibilità negli indicatori dei tempi di attesa per protesi anca, tumore al colon, tumore al polmone. 

Ottima anche la performance del Pronto soccorso, che risulta la migliore per il tempo di permanenza (dall’ingresso alla dimissione) di chi vi accede (soglia delle 8 ore) e per gli abbandoni.

Eccellenti anche le performance relative alla qualità dell’assistenza. Spiccano soprattutto alcuni indicatori quali le fratture di femore nei pazienti over 60 anni operati entro 48 ore, la bassa mortalità per ictus ischemico, le colecistectomie con degenza post operatoria inferiore a 3 giorni, la riduzione delle infezioni post-chirurgiche, il rispetto delle tempistiche per gli indicatori relativi alle donazioni. Si evidenziano anche buone performance per la degenza media dei DRG medici (Diagnosis-Related Group), i re interventi a 30 giorni per tumore al colon e al retto, le riammissioni a 30 giorni dopo intervento chirurgico per tumore alla prostata. 

Ridotto notevolmente anche l’uso degli antibiotici, che passa da 94,1 dose giornaliera per giorni di degenza nel 2022 a 78,9 nel 2025; un aspetto, questo, estremamente importante soprattutto per la lotta all’antimicrobico-resistenza.

L'edilizia sanitaria
Nel 2025 è stata completata la progettazione di fattibilità tecnica ed economica del Nuovo Polo Ospedaliero di Padova Est San Lazzaro ed è stata inoltre approvata la conclusione positiva della Conferenza di Servizi decisoria, che ha dato il via libera al progetto. 
Per quanto riguarda la realizzazione del Nuovo Hospice Pediatrico, invece, è stata disposta l’indizione della procedura di affidamento dei lavori. 
Per il progetto 7 Tesla, infine, sono state completate le indagini ambientali integrative, il Piano di caratterizzazione e l'Analisi di rischio del sito di via Orus. È stato inoltre acquisito il progetto di fattibilità tecnico-economica per la realizzazione del nuovo edificio che ospiterà la Risonanza Magnetica 7Tesla nell'area di proprietà dell'Azienda in via Orus, a Padova.

L'ambito informatico
Sono proseguite le attività di sviluppo del Fascicolo Sanitario Elettronico, con iniziative di formazione rivolte alle operatrici e agli operatori e una campagna di comunicazione dedicata alla cittadinanza, diffusa soprattutto attraverso i social media.

Nel corso del 2025 sono state avviate diverse iniziative per rafforzare la cybersicurezza e migliorare la protezione delle risorse informatiche aziendali anche attraverso attività preliminari necessarie all'adozione delle nuove procedure.

Pari opportunità
Infine, nell'ambito delle pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, l’AOUP si è impegnata nell’organizzazione e nella partecipazione attiva in numerose iniziative sia per favorire la parità di genere sia per migliorare il benessere di chi lavora (istituzione sportello psicologico per dipendenti, implementazione di strategie di attraction e retention, valorizzazione delle competenze, welfare integrativo, iniziative, tra cui l’erogazione di consulenze specialistiche).