Servizi di Job Placement

L’Università di Padova favorisce l’incontro tra domanda e offerta di lavoro tramite il contatto diretto e il dialogo continuo con aziende ed enti. Promuove le possibilità di impiego in Italia e all’estero di studenti e laureati attraverso la vetrina delle offerte di lavoro, a cui si aggiungono altri canali:

Presentazioni aziendali in Università

  Vetrine delle offerte di lavoro

Nella vetrina delle offerte di lavoro in Italia e in quella delle offerte di lavoro all’estero sono disponibili alla consultazione numerose opportunità riservate a studenti e laureati dell’Università di Padova, aggiornate regolarmente.

Per candidarsi ad un’offerta è necessario accedere all’area riservata, utilizzando username e password della posta elettronica di Ateneo. Le offerte presenti in vetrina sono riservate agli studenti e ai laureati dell'Università degli Studi di Padova.

Successivamente si sceglie se candidarsi per l’estero (cliccando sulla bandierina inglese), oppure per l’Italia,  selezionando la voce a sinistra per inserire il proprio curriculum in italiano.

Una volta compilate tutte le sezioni obbligatorie si accede alla vetrina nel menu di sinistra e si clicca sul pulsante “càndidati” a fianco delle offerte di interesse.

Per ogni candidatura l’ufficio invierà una risposta di conferma; successivamente verrà inoltrata alle aziende o enti a cui si è interessati.

Per le offerte di lavoro all’estero è anche possibile registrare un video cv in lingua straniera, che potrà essere visualizzato congiuntamente ai dati del questionario elettronico. Le aziende estere potranno contattare i candidati per una remote interview, un colloquio conoscitivo a distanza, utilizzando un software messo a disposizione dal Career service.

 

Area riservata

Eventi e opportunità

Università Aperta

  Came Engineer Graduate Program

Came S.p.A., Gruppo riconosciuto in Italia e nel mondo nel settore della home&Building Automation, lancia il Came Engineer Graduate Program, rivolto a giovani neolaureati di primo livello in ingegneria elettronica, ingegneria meccanica, ingegneria telecomunicazioni, automazione con buona conoscenza della lingua inglese.
Il programma prevede:
  • un percorso formativo on the job della durata di sei mesi in cui i partecipanti saranno inseriti nelle divisione Service nei seguenti ruoli: assistenza Tecnica Pre e Post Vendita; technical Training
  • tutor dedicato per linea di prodotto
  • monitoraggio del percorso attraverso momenti di condivisione e feedback

Il percorso di inserimento prevede uno stage della durata di 6 mesi scopo assunzione.

Maggiori informazioni nella locandina sottostante.
 
Per candidarsi inviare il curriculum a: luigia.caputo@manpower.it

  JPO Programme: Programma esperti associati e Giovani funzionari delle Organizzazioni internazionali - scadenza: 06 dicembre 2016 ore 15

Il JPO Programme è un'iniziativa di cooperazione tecnica multilaterale finanziata dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, Direzione generale per la Cooperazione allo sviluppo, che permette a giovani italiani di 30 anni, o di età inferiore, di avere un'esperienza formativa e professionale nelle organizzazioni internazionali del sistema ONU per un periodo di due anni.
Lo scopo del programma è duplice. Da una parte favorisce le attività di cooperazione tecnica delle organizzazioni internazionali associando giovani funzionari ad iniziative di sviluppo, dall'altra consente a giovani interessati alle carriere internazionali di compiere rilevanti esperienze professionali che nel futuro ne potrebbero favorire il reclutamento da parte delle organizzazioni stesse o in ambito internazionale.

Requisiti:

  • Essere nati il o dopo il 1 gennaio 1986 (1 gennaio 1983 se laureati in Medicina)
  • Possedere la nazionalità italiana
  • Avere un'ottima conoscenza della lingua inglese e italiana
  • Avere ottenuto uno dei seguenti titoli accademici:
    - laurea specialistica/magistrale
    - laurea magistrale a ciclo unico
    - laurea/laurea triennale accompagnata da un titolo di Master universitario
    - Bachelor degree accompagnato da un titolo di Master universitario

Scadenza: 06 dicembre 2016, ore 15

Per informazioni e per l'application on line: http://www.undesa.it/index.php/jpo-programme/how-to-apply/

  Programma join the future 2016

Manpower e Carel offrono a giovani neolaureati in ingegneria e in discipline scientifiche un programma di sviluppo e crescita interdisciplinare e interculturale strutturato in un percorso di formazione e training on the job con lo scopo di sviluppare competenze tecniche trasversali e acquisire capacità di teamworking e gestione del cambiamento. Il programma prevede un periodo di formazione di 7 mesi (con assunzione diretta da parte di Carel) e un percorso di rotazione interna nel Headquarters di Brugine (Pd) e presso le altre filiali del gruppo.

  EURES: lavorare in Europa

EURES è una rete di cooperazione promossa dalla Commissione Europea che mette in contatto i servizi pubblici per l'impiego dell'Unione Europea e dei paesi appartenenti allo spazio economico europeo per fornire sia vacancies che candidature, utili informazioni su tematiche quali l'incontro domanda-offerta di lavoro, la diffusione delle offerte in ambito nazionale e comunitario, il reclutamento di figure specializzate e di difficile reperimento, l'assistenza personalizzata per l'assunzione di personale dall'estero e la possibilita' si acquisire stagisti dai paesi dell'UE. Lo scopo e’ quello di fornire servizi ad imprese e lavoratori ed a qualsiasi cittadino che desideri avvalersi della libera circolazione delle persone.

Per maggiori informazioni e per consultare le opportunità, visitare il sito di riferimento:
http://www.provincialavoro.padova.it/lavorare-europa-1

  Discover Program di Vodafone

Il Discover Program di Vodafone è un programma della durata di 2 anni rivolto a neolaureati di Ingegneria ed Economia che consente di effettuare quattro rotazioni aziendali all’interno del business e di crescere accanto a manager tra i più esperti nel settore. Candidature su http://www.vodafone.it/portal/Vodafone-Italia/Lavora-con-noi

  Emerson Network Power - Sales Talent Graduate Program

Un programma di rotazione del personale della durata di 1 anno in 8 paesi europei (UK, Ireland, France, Germany, Italy, Spain, Turkey, Poland) riservato a 12 neo-laureati in Ingegneria o Economia, che abbiano il desiderio di intraprendere la carriera commerciale in un settore tecnico/industriale.

Tutte le informazioni su come candidarsi sono reperibili al sito emersonnetworkpower.com/en-EMEA/Pages/Sales-Talent-Graduate-Program.aspx.

La prima selezione si svolge a livello europeo, in una seconda fase ci sono i contatti con le sedi italiane di Piove di Sacco (PD), Milano o Bologna.

  Build your future, il graduate program del Gruppo Cariparma Crédit Agricole

Il programma è rivolto a laureati di corsi magistrali con meno di 25 anni. Il contratto è a tempo indeterminato e comprende un percorso di formazione della durata di 4 anni in affiancamento ad un mentor. Candidature sul sito  https://jobs.gruppocariparma.it/ entro il 31 ottobre.

  Agenzia Internazionale per l'Energia Atomica (AIEA) di Vienna

Opportunità per "Senior Professionals" (gradi P4-P5)

Radiation Protection Specialist (P4). Scadenza candidature: 25 novembre 2016

Programme and Budget Officer (P4). Scadenza candidature: 5 novembre 2016

Programme Planning Officer (P4). Scadenza candidature: 4 novembre 2016

Spent Fuel Management Specialist (P4). Scadenza candidature: 28 ottobre 2016

Uranium Production Specialist (NE) (P4). Scadenza candidature: 28 ottobre 2016

Response Assistance Network (RANET) (P4). Scadenza candidature: 28 ottobre 2016

Section Head (Insect Pest Control Section (P5). Scadenza candidature: 16 ottobre 2016

 

Opportunità per "Professionals" (gradi P2-P3)

Associate Finance Officer (P2). Scadenza candidature: 10 novembre 2016

Safeguard Information Analyst (Statistical Data Analysis) (P2). Scadenza candidature: 24 novembre 2016

Associate Web and Outreach Coordinator. Scadenza candidature: 12 novembre 2016

Programme and Budget Specialist (SG)(P3). Scadenza candidature: 11 novembre 2016

Equipment Information Officer (P3). Scadenza candidature: 8 novembre 2016

Safeguards Remote Monitoring Equipment Engineer (P3) Scadenza candidature: 5 novembre 2016

Dosimetrist (Calibrations)(P2). Scadenza candidature: 5 novembre 2016

Atomic Physicist (P3). Scadenza candidature: 1 novembre 2016

Associate Recruitment Officer (P2). Scadenza candidature: 24 ottobre 2016

Emergency Preparedness Officer (IEC)(P3). Scadenza candidature: 23 ottobre 2016

Nuclear Support Systems Analyst (P3). Scadenza candidature: 20 ottobre 2016

Editor (P3). Scadenza delle candidature: 17 ottobre 2016

 

Opportunità per "Consultants"

Consultant - Regulatory Activities (NSNI/RAS). Scadenza delle candidature: 25 ottobre 2016

Talent Pipeline for Human Health Professionals and Experts

 

Opportunità di tirocinio

Archives and Records Management Services (ARMS) Internship. Scadenza candidature: 25 ottobre 2016

Internships in Budget and Finance (multiple). Scadenza candidature: 14 ottobre 2016

ASU Intern - HR & Payroll. Scadenza candidature: 16 ottobre 2016

OPIC Internship (Web, Digital Media and Public Info. Materials Section). Scadenza candidature: 14 ottobre 2016

Servizio Stage e career service

Palazzo Storione,
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova,
tel. 049.8273075 - fax 049.8273524,
placement@unipd.it,
Orario: lunedì-venerdì 10-13, martedì e giovedì anche 15-16.30

Gli stage ripartiranno dal mese di settembre. Eventuali particolari esigenze devono essere concordate con il Servizio.