Progressione economica all’interno della categoria

La realizzazione della progressione economica all’interno della categoria si realizza nel limite della risorse disponibili nell’ambito dell’apposito fondo, che può essere integrato dalla contrattazione integrativa.

Ai fini della partecipazione alle selezioni, i dipendenti interessati devono essere in servizio a tempo indeterminato e aver maturato almeno 2 anni di servizio effettivo nella posizione economica attuale (art. 79, comma 2 del CCNL 16.10.2008). La valutazione riguarda le esperienze professionali e formative maturate, nonché la valutazione della qualità delle prestazioni del dipendente. Gli indicatori, elencati dall’art. 82 del CCNL 16.10.2008, ognuno con un peso diverso a seconda delle 4 categorie, sono i seguenti:

a) formazione certificata e pertinente;
b) arricchimento professionale;
c) qualità delle prestazioni;
d) titoli culturali e professionali; 
e) anzianità di servizio.

 

  PEO ANNO 2017 - Selezione per titoli n. 2017M14
Scadenza: ore 13.00 del 30 marzo 2017

Selezione per titoli ai fini della formazione di una graduatoria per la progressione economica all'interno della categoria (c.d. P.E.O.) riservata al personale tecnico amministrativo in servizio presso l'Università degli Studi di Padova, per le aree: amministrativa; amministrativa-gestionale; servizi generali e tecnici; socio-sanitaria; tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; biblioteche; medico-odontoiatrica e socio-sanitaria.

Procedura compilazione domanda

Servizio Carriere PTA e relazioni sindacali

Palazzo Storione,
riviera Tito Livio 6, 35123 Padova,
tel. 049.827 3929,
fax 049.8273190,
peo.pta@unipd.it,
Orario: reperibilità telefonica dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 – 17.00