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Rubrica

Personale Strutture

Qualifica

Studiosa senior

Struttura

Indirizzo

Non assegnato

Telefono

0498276649

Anna Maria Manganelli è professore ordinario di Psicologia sociale (SSD M-PSI/05) presso il Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata - sezione di Psicologia Applicata- dell'Università di Padova. Insegna Metodologia della ricerca psicosociale presso il corso di laurea in Scienze psicologiche, sociali e del lavoro e Tecniche multivariate correlazionali nella ricerca psicosociale presso il corso di laurea magistrale in Psicologia sociale, del lavoro e della comunicazione.
Ha svolto attività di ricerca in diversi ambiti della psicologia sociale e della metodologia della ricerca. In quest'ultimo ambito i suoi interessi riguardano prevalentemente la costruzione e la validazione di strumenti di misura per la ricerca psicosociale, le metodologie e le tecniche statistiche utili per la verifica delle proprietà psicometriche di tali strumenti. Altri interessi di ricerca sono: a) lo studio delle forme "moderne" di pregiudizio; b) gli stereotipi sociali, con particolare attenzione al modello del contenuto dello stereotipo; c) il sessismo ambivalente e le sue relazioni con l'ideologia conservatrice e gli atteggiamenti verso la parità tra i generi; d) i modelli psicosociali della relazione tra atteggiamento e comportamento applicati a comportamenti economici, pro-ambientali e alimentari.

Reviewer ad hoc per le riviste:
- Ricerche di Psicologia; - Giornale Italiano di Psicologia; - TPM - Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, - Rassegna di Psicologia; - Bollettino di Psicologia Applicata; - Psicologia Sociale; - Journal of Personality and Individual Differences; - European Journal of Social Psychology; - IJCV International Journal of Conflict & Violence; - Journal of nursing measurement; - Social indicators; - International journal of intercultural relations, -International review of social psychology; The Spanish Journal of Psychology

E' membro del Comitato Editoriale della rivista Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology.

Avvisi


Research lines, with some of the specific issues proposed for PhD students:

1. Theories of leadership.

The effects of leader traits and leader behaviors in organizational contexts. Investigation of what leader traits and what leader behaviors affect organizational commitment and employees' well-being.

2. Personality variables related to prejudice and discrimination.

The relationship between authoritarianism, social dominance orientation, dark personality and prejudice. Is intelligence related to prejudice?

3. Health psychology.

Processes leading to form the intention to follows healthy diets. Processes leading to form the intention to purchase organic foods.

4. Gender stereotypes.

Perceptions regarding women who are in a leader position.

Orari di ricevimento

  • Il Venerdi' dalle 10:00 alle 12:00
    presso FISPPA - Sezione di Psicologia Applicata- Via Venezia 14
    I ricevimenti studenti (anche telefonici dalla sede del dipartimento) sono sospesi. Si prega di contattare la docente via mail e all'occorrenza si potrà fissare un appuntamento telefonico.

Pubblicazioni

(selezione)

BOBBIO, ANDREA, MANGANELLI, ANNA MARIA, Cannone, S. (2017). Job insecurity, subjective well-being and the moderating role of locomotion. GIORNALE ITALIANO DI MEDICINA DEL LAVORO ED ERGONOMIA, p. 42-48, ISSN: 1592-7830
CANOVA L., MANGANELLI, A:M. (2016). Fruit and vegetables consumption as snacks among young people. The role of descriptive norm and habit in the Theory of Planned Behavior. TPM. TESTING, PSYCHOMETRICS, METHODOLOGY IN APPLIED PSYCHOLOGY, vol. 23, p. 83-97, ISSN: 1972-6325, doi: DOI: 10.4473/TPM23.1.6
FALVO R., CAPOZZA D., DI BERNARDO G. A., MANGANELLI A. M. (2016). Attributions of competence and warmth to the leader and employees’ organizational commitment: The mediation role of the satisfaction of basic needs. TPM. TESTING, PSYCHOMETRICS, METHODOLOGY IN APPLIED PSYCHOLOGY, vol. 23, p. 203-213, ISSN: 1972-6325, doi: 10.4473/TPM23.2.5
BOBBIO A., BELLAN M., MANGANELLI A. M. (2012). Empowering leadership, perceived organizational support, trust, and job burnout for nurses: A study in an Italian general hospital. HEALTH CARE MANAGEMENT REVIEW, vol. 37, p. 77-87, ISSN: 0361-6274, doi: 10.1097/HMR.0b013e31822242b2
BOBBIO A., VAN DIERENDONCK D., MANGANELLI A. M. (2012). Servant leadership in Italy and its relation to organizational variables. LEADERSHIP, vol. 8, p. 229-243, ISSN: 1742-7150, doi: 10.1177/1742715012441176
MANGANELLI A. M., BOBBIO A., CANOVA L. (2012). Sessismo, ideologia conservatrice e atteggiamento nei confronti delle donne manager. PSICOLOGIA SOCIALE, vol. 7, p. 241-259, ISSN: 1827-2517
BOBBIO A., MANGANELLI A. M. (2011). Measuring social desirability responding. A short version of Paulhus' BIDR 6. TPM. TESTING, PSYCHOMETRICS, METHODOLOGY IN APPLIED PSYCHOLOGY, vol. 18, p. 117-135, ISSN: 1972-6325
VOLPATO C., MANGANELLI A.M., MUCCHI FAINA A., CANOVA L., DURANTE F. (2010). Arroganza, competenza, calore? L'immagine degli Stati Uniti nel contesto italiano . PSICOLOGIA SOCIALE, vol. 5, p. 59-80, ISSN: 1827-2517
BOBBIO A., MANGANELLI A.M, CANOVA L. (2010). Conservative ideology, economic conservatism, and causal attributions for poverty and wealth. CURRENT PSYCHOLOGY, vol. 29, p. 222-234, ISSN: 1046-1310, doi: 10.1007/s12144-010-9086-6
BOBBIO A., MANGANELLI A.M. (2009). Leadership Self-Efficacy Scale. A New Multidimensional Instrument. TPM. TESTING, PSYCHOMETRICS, METHODOLOGY IN APPLIED PSYCHOLOGY, vol. 16, p. 3-24, ISSN: 1972-6325
MANGANELLI A.M., VOLPATO C., CANOVA L. (2008). L'atteggiamento ambivalente verso donne e uomini. Un contributo alla validazione delle scale ASI e AMI. GIORNALE ITALIANO DI PSICOLOGIA, vol. 25, p. 261-287, ISSN: 0390-5349
MANGANELLI A.M., BOBBIO A., CANOVA L. (2007). A short form of the Right-Wing Authoritarianism scale (RWA). PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, vol. 43, p. 1223-1234, ISSN: 0191-8869, doi: 10.1016/j.paid.2007.03.013
BOBBIO A., MANGANELLI A. M., MURARO M. (2007). Empowering Leadership Style in ambito sanitario. Uno studio sul coordinatore infermieristico.. GIORNALE ITALIANO DI MEDICINA DEL LAVORO ED ERGONOMIA, vol. 29, p. 37-49, ISSN: 1592-7830
BOBBIO A., MANGANELLI A. M. (2006). A contribution to the validation of the 'Motivation to lead scale'. A research in the Italian context. LEADERSHIP, p. 117-129, ISSN: 1742-7150, doi: 10.1177/1742715006057240
CANOVA L., MANGANELLI A.M., WEBLEY P. (2005). The hierarchical structure of saving motives. JOURNAL OF ECONOMIC PSYCHOLOGY, vol. 26, p. 21-34, ISSN: 0167-4870, doi: 10.1016/j.joep.2003.08.007

Area di ricerca

a) Costruzione e validazione di strumenti di misura per la ricerca psicosociale.
b) Il sessismo ambivalente e le sue relazioni con l'ideologia conservatrice e gli atteggiamenti verso la parità di genere.
c) Modelli psicosociali di formazione delle intenzioni: il caso dei comportamenti pro-ambientali e alimentari.
d) Il conflitto lavoro-famiglia: relazioni con il benessere psicologico e organizzativo.